Kinesiólogoa Atención Domiciliaria Geriátrica(ADG)

Objetivo del cargo

Proporcionar atención kinésica directa a personas mayores, de acuerdo con la modalidad asignada (Atención Abierta, cerrada o domiciliaria) y en el marco de los servicios de la unidad de pertenencia. Cumplir con los estándares de atención definidos institucionalmente en términos de calidad y eficiencia, promoviendo la entrega de una atención integral que considere el ámbito biomédico y social-funcional, con el fin de alcanzar el mayor nivel funcional posible en la persona atendida.

Funciones del cargo

1.-Evaluar la funcionalidad kinésica de la persona mayor atendida según su nivel de movilidad:

Ejecutar examen físico en base a aspectos cardiorrespiratorios, neurológicos, cognitivos, músculo-esqueléticos, de locomoción, ámbito oncológico u otros atingentes a las necesidades de cada caso atendido.

Aplicar escalas y test de valoración funcional pertinentes al nivel de cada persona atendida.

Levantar información complementaria de la persona atendida, relativa a aspectos psicosociales que contribuyan al abordaje integral de cada caso.

Ejecutar la derivación de personas a otros profesionales institucionales, en caso de que corresponda.

2.-Definir y ejecutar estrategia o plan terapéutico centrado en las características y necesidades de la persona mayor atendida:

Planificar la progresión del ejercicio terapéutico, de acuerdo con el nivel de funcionalidad de la persona atendida, y monitorear permanentemente su ejecución.

Ejecutar el plan terapéutico de cada caso asignado mediante las distintas modalidades de atención consideradas en la unidad asignada (por ejemplo, presencial o remoto).

Considerar y contribuir a la integración de familiares y cuidadores(as) durante la ejecución del plan terapéutico diseñado para cada usuario(a).

Evaluar in situ aspectos del entorno arquitectónico/domiciliario que puedan afectar la ejecución del plan terapéutico diseñado para cada persona atendida, en el caso de atención domiciliaria (Atención Abierta).

Educar a usuarios(as), familiares o cuidadores(as) respecto al uso de ayudas técnicas de movilidad y preservación de tejidos.

Mantener conocimiento actualizado respecto a ámbitos teóricos atingentes al cargo y el uso de equipamiento fisioterapéutico con criterio clínico.

3.-Educar a la persona atendida y sus cuidadores(as) en temáticas que permitan potenciar la continuidad del tratamiento y reforzar el autocuidado:

Entregar a la persona atendida y sus familiares o cuidadores(as) material audiovisual o escrito referente a aspectos específicos de cada caso atendido.

Ejecutar talleres de educación individual o grupal a familiares y cuidadores(as).

Realizar visitas domiciliarias para visualizar barreras arquitectónicas presentes en cada caso y sugerir adaptaciones de acuerdo con el nivel funcional de la persona mayor y el nivel socioeconómico de su grupo familiar, en el caso de atención domiciliaria (Atención Abierta).

4.-Participar en actividades interdisciplinarias de abordaje de casos clínicos.

Participar en reuniones interdisciplinarias para el abordaje de casos clínicos, con el fin de unificar criterios de intervención que permitan maximizar los beneficios para el usuario(a) y optimizar los recursos disponibles.

Capacitar al equipo del área a la que pertenece (Enfermeros(as), TENS y Auxiliares) en temáticas propias de su disciplina que aporten al bienestar del usuario(a) (por ejemplo, movilización segura de la persona mayor).

5.-Participar como referente institucional del área kinésica y aportar en distintas materias asociadas a su área de expertice:

Participar en la evaluación de ayudas técnicas en el marco de procesos de licitación asociados a GES.

Participar en la supervisión clínica de alumnos(as) pertenecientes a instituciones de educación superior en convenio asistencial docente con el instituto.

Contribuir al rol investigador de la institución, mediante la propuesta o ejecución de distintas iniciativas pertinentes al ámbito kinésico.

Responder a requerimientos contingentes de atención kinésica, tanto en Atención Cerrada como abierta, según necesidades del servicio.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente (DFL) -Excluyente contar con Título Profesional de Kinesiologo(a), otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

-Excluyente presentar Título Profesional de Kinesiólogo(a). -Excluyente presentar Certificado o Carnet de Vacunación (por ambos lados) de Vacuna Hepatitis B con el esquema completo de vacunación. -Excluyente certificar curso de: Rehabilitación Geriátrica, Funcional y/o Respiratoria, Rehabilitación en Pacientes Oncológicos. Ortogeriatría, Manejo en Síndromes Geriátricos y Valoración Geriátrica Integral. -Deseable certificar Diplomado en: Geriatría y/o Rehabilitación Domiciliaria.

Experiencia sector público / sector privado

-Excluyente certificar al menos 1 año de experiencia profesional en el Sector Público o Privado. DFL -Excluyente certificar al menos 2 años de experiencia profesional como Kinesiólogo/a en Instituciones Públicas de Salud.

Competencias

Capacidad resolutiva

Actúa con rapidez y precisión ante las emergencias.

Propone soluciones oportunas frente a problemáticas que afectan a su área de trabajo.

Brinda apoyo y sugerencias al equipo durante la aparición de contingencias, con énfasis en el respeto de las atribuciones de cada parte.

Comunicación asertiva y efectiva

Entrega lineamientos y/o información clara y explícita al equipo de trabajo respecto a los objetivos y metas por cumplir.

Facilita los procesos comunicacionales entre su área y el resto de unidades institucionales.

Gestiona correctamente los protocolos y directrices asociadas al manejo de información sensible o confidencial.

Flexibilidad y adaptación al cambio

Apoya y promueve los cambios organizacionales entre sus pares, asociados a su área de desempeño.

Modifica el foco de trabajo y ajusta las prioridades de sus labores en función de las particularidades y necesidades de determinados casos que aborda o de las urgencias en el área de pertenencia.

Propone adaptaciones a los procesos actuales de trabajo para responder a los cambios impulsados en el área o la institución.

Trabajo bajo presión

Aplica y comparte estrategias personales que le permiten operar y mantener tanto su efectividad como la del equipo en contextos de elevada carga de trabajo.

Es capaz de priorizar las propias labores y las de su grupo o área de pertenencia en escenarios complejos.

Propone alternativas relativas a los modos de ejecución de las tareas asignadas, con énfasis en la optimización de los esfuerzos realizados.

Contexto del Cargo

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL) --Excluyente contar con Título Profesional de Kinesiologo(a), otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

-Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.(DFL)

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros

Etapas de selección

Calendarización del proceso