Jardinero(a)

Objetivo del cargo

Ejecución de actividades que aseguren la mantención de áreas verdes que le sean encomendadas.

Funciones del cargo

a) Realizar cualquier tarea afín que le sea asignada.

b) Ejecutar, apoyar y garantizar la conservación y mantención de los jardines del Parque.

c) Realizar sus trabajos de acuerdo a las instrucciones entregadas por su supervisor o jefe superior

d) Utilizar y mantener de forma adecuada la maquinaria, herramientas y equipos para el desarrollo de su labor.

e) Utilizar los elementos de dotación, protección y seguridad personal respetando las normas de seguridad establecidas para su área de acción.

f) Proteger los activos de información de la Institución a su cargo, actuando de acuerdo a la Política de Seguridad de la información, implementando y ejecutando actividades específicas de seguridad relacionadas con su función, siendo responsable por las acciones tomadas que afecten la seguridad de los activos de información de la Institución que le han sido asignados y reportar cualquier incidente de seguridad en el contexto de sus funciones al Encargado de Seguridad de la Información de la Institución.

*Todas estas funciones se enmarcan en el cumplimiento normativo vigente asociado a la Seguridad de la Información, Prevención de Riesgos y Estatuto Administrativo de la Administración Pública.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

• Educación básica completa o equivalente. De preferencia:
• Educación Media completa o equivalente.

De preferencia:

-Capacitación en el uso de maquinarias y herramientas de jardinería, reparación de sistemas de riego y agua potable (gasfitería básica) y manejo de especies vegetales.

-Conocimiento en el uso de maquinaria de jardines, tales como motosierras, desbrozadoras y cortadoras de césped, a sí como de herramientas manuales propias de la labor.

-Conocimiento y experiencia en actividades de mantención de áreas verdes, especialmente en poda de árboles y arbustos de gran dimensión.

-Manejo de maquinaria pesada utilizada en labores de jardinería y forestales, junto con el uso adecuado de sus respectivos implementos de seguridad.

-Conocimiento general de especies vegetales ornamentales y nativas.

-Conocimientos básicos en sistemas de riego aplicados a jardines.

-Capacitación y/o estudios técnic os en mantención de jardines o áreas verdes.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

• Contar con al menos con seis (6) meses de experiencia, debidamente acreditada, en labores de jardinería en espacios de alta afluencia o demanda, en el sector público y/o privado.

Competencias

- Aprendizaje práctico

- Control de la información

- Comunicación Efectiva

- Seguimiento

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Etapas de selección

Calendarización del proceso