Supervisor(a) Taller Electrico

Objetivo del cargo

Supervisar técnica y permanentemente en terreno las actividades del Taller Eléctrico, asegurando la correcta planificación, coordinación, ejecución y control de las labores de conservación, operación, mantención y nuevas instalaciones eléctricas e iluminación de Parquemet, administrando los recursos del taller y conduciendo al equipo bajo su dependencia, con el fin de garantizar la continuidad operativa, la calidad de las intervenciones y el cumplimiento de la normativa y los estándares de seguridad.

Funciones del cargo

a. Supervisar técnica y permanentemente en terreno, coordinar, distribuir y controlar el trabajo del personal del Taller Eléctrico, velando por el cumplimiento de la programación de las actividades, los estándares técnicos, la normativa de seguridad y la calidad de las intervenciones ejecutadas, pudiendo además ejecutar directamente labores de mantención, reparación e instalación eléctrica cuando las necesidades operacionales del Servicio así lo requieran. b. Supervisar y asegurar la revisión y mantención periódica de las instalaciones eléctricas de la infraestructura del Servicio, participando directamente cuando las necesidades operacionales lo

requieran, con el objeto de garantizar su correcto funcionamiento e identificar, prevenir y/o corregir desperfectos. c. Supervisar la ejecución de reparaciones de instalaciones eléctricas en el ámbito atingente al cargo efectuándolas directamente cuando las necesidades operacionales del Servicio así lo requieran. d. Supervisar y coordinar la ejecución de nuevas instalaciones eléctricas y/o de iluminación a solicitud de su Jefatura directa pudiendo participar directamente en su desarrollo cuando corresponda.

e. Brindar atención y asesoría en temas de su especialidad.

f. Administrar y supervisar el inventario de materiales actualizado y elaborar el Plan de Compras del Taller eléctrico.

g. Atender requerimientos entregados por su Jefatura directa.

h. Desarrollar actividades administrativas atingentes al cargo. i. Notificar de eventos adversos a su Jefatura Directa.

j. Supervisar que los trabajos ejecutados por el Taller se registren adecuadamente, manteniendo información actualizada y ordenada de las intervenciones realizadas.

k. Gestionar y supervisar las solicitudes de materiales requeridos para mantenciones y/o reparaciones de los recintos que componen el Servicio, siguiendo los procesos de la División Técnica. l. Supervisar el adecuado almacenamiento, control y registro actualizado de herramientas y materiales a utilizar por el Taller de Electricidad.

m. Conducir el carro utilitario asignado al Taller de Electricidad, de propiedad del Servicio, de acuerdo a la Normativa Interna. n. A requerimiento de la Jefatura deberá desarrollar trabajos de emergencia fuera de horario o en días festivos.

o. Mantener ordenados y en buenas condiciones los elementos que componen el Taller de Electricidad.

p. Realizar la administración de servicios de mantención y/o reparación de sistemas eléctricos de Parquemet. q. Efectuar su trabajo en forma limpia, ordenada con buena terminación y uso adecuado y económico de los materiales, llevando registros del trabajo, llenando los formularios o fichas que se adopten.

r. Desarrollar las actividades considerando la seguridad como cultura de trabajo; así como la responsabilidad con las herramientas y la probidad con los materiales asignados por el Servicio.

s. Realizar cualquier otra función o tarea afín a su cargo que le sea encomendada por su jefatura. Excepcionalmente, podrá ejecutar labores de apoyo técnico en la red de Parques Urbanos administrada por Parquemet cuando existan contingencias, emergencias, requerimientos especiales o necesidades operacionales debidamente calificadas por la jefatura.

* Todas estas funciones se enmarcan en el cumplimiento normativo vigente asociado a la Seguridad de la Información, Prevención de Riesgos y Estatuto Administrativo de la Administración Pública.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste, en las carreras de: Ingenier ía Eléctric a , Ingenier í a en Electricidad y Automatización Industrial, Ingeniería Civil Eléctrica y/o Ingeniería en Ejecución Eléctrica.

Excluyente

Poseer Licencia clase A o B vigente, otorgada por la Superintendencia de Electricidad y Combustibles

Certificado y/o curso de Trabajo en Altura vigente.

Licencia de conducir clase B al día. Deseables cursos y/o capacitaciones en MS Excel, Autocad, Primeros Auxilios y/o Mantención e instalación de sistemas fotovoltaicos y energías renovables

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

a) Experiencia laboral de al menos 3 años acreditando debidamente con certificado de experiencia laboral, en funciones vinculadas a: mantención, operación, construcción o supervisión de instalaciones eléctricas de infraestructura en el sector público y/o privado

b) Experiencia de al menos 2 años supervisando equipos de trabajo bajo su dependencia en el sector públicoy/o privado.

Competencias

• Delegación de autoridad y responsabilidad

- Juicio/ solución de problemas

• Manejo de conflictos
• Conocimientos técnicos/ profesionales

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Licencia de Conducir clase B al día.)

Etapas de selección

Calendarización del proceso