Supervisor(a) Taller de Mantención y Construcción

Objetivo del cargo

Supervisar técnica y permanentemente en terreno las actividades del Taller de Mantención y Construcción, asegurando la correcta planificación, coordinación, ejecución y control de las labores de conservación, mantención, reparación y obras nuevas menores de infraestructura de Parquemet, administrando los recursos del taller y conduciendo al equipo bajo su dependencia, con el fin de garantizar la continuidad operativa, la calidad de las intervenciones y el cumplimiento de la normativa y los estándares de seguridad.

Funciones del cargo

a) Realizar cualquier otra función o tarea afín a su cargo que le sea encomendada por su jefatura. Excepcionalmente, podrá ejecutar labores de apoyo técnico en la red de Parques Urbanos administrada por Parquemet cuando existan contingencias, emergencias, requerimientos especiales o necesidades operacionales debidamente calificadas por la jefatura.

b) Supervisar técnica y permanentemente en terreno, coordinar, distribuir y controlar el trabajo del personal del Taller de Mantención y Construcción, velando por el cumplimiento de la programación de las actividades, los estándares técnicos, la normativa de seguridad y la calidad de las intervenciones ejecutadas.

c) Revisar y mantener periódicamente la infraestructura del Servicio para garantizar el buen funcionamiento de éstas, identificando, previendo y/o corrigiendo desperfectos.

d) Realizar reparaciones de instalaciones en el ámbito atingente al cargo.

e) Ejecutar nuevas instalaciones a solicitud de su Jefatura directa.

f) Brindar atención y asesoría en temas de su especialidad.

g) Mantener inventario de materiales actualizado y elaborar el Plan de Compras del Taller.

h) Atender requerimientos entregados por su Jefatura directa.

i) Desarrollar actividades administrativas atingentes al cargo.

j) Notificar de eventos adversos a su Jefatura Directa.

l) Gestionar y supervisar las solicitudes de materiales requeridos para mantenciones y/o reparaciones de los recintos que componen el Servicio, siguiendo los procesos de la División Técnica.

m) Supervisar el adecuado almacenamiento, control y registro actualizado de herramientas y materiales a utilizar por el Taller de Electricidad.

n) Conducir el vehículo asignado al Taller de Construcción, de proceder y que es propiedad del Servicio, de acuerdo a la Normativa Interna.

ñ) A requerimiento de la Jefatura deberá desarrollar trabajos en equipo de emergencia fuera de horario o en días festivos.

o) Mantener ordenados y en buenas condiciones los elementos que componen el Taller de Construcción.

p) Supervisar que los trabajos ejecutados por el Taller se registren adecuadamente, manteniendo información actualizada y ordenada de las intervenciones realizadas.

q) Desarrollar las actividades considerando la seguridad como cultura de trabajo; así como la responsabilidad con las herramientas y la probidad con los materiales asignados por el Servicio.

r) Colaborar de forma permanente en el desarrollo y mantención de un adecuado clima laboral, siguiendo protocolos, reglamentos y normativas institucionales y la legislación vigente, promoviendo ambientes de respeto entre pares, usuarios y superiores.

s) Proteger los activos de información de la Institución a su cargo, actuando de acuerdo a la Política de Seguridad de la información, implementando y ejecutando actividades específicas de seguridad relacionadas con su función, siendo responsable por las acciones tomadas que afecten la seguridad de los activos de información de la Institución que le han sido asignados y reportar cualquier incidente de seguridad en el contexto de sus funciones al Encargado de Seguridad de la Información de la Institución.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

Título Profesional otorgado por un Instituto o Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, en las carreras de: Construcción Civil, Ingeniería en construcción, Ingeniería civil en obras civiles, Arquitectura, o carrera profesional afín relacionada con construcción y/o conservación de infraestructura.

• Poseer licencia de conducir clase B vigente. (adjuntar en “Otros” licencia de conducir vigente en postulación a través del portal de empleos públicos). En el caso de que el postulante no acompañe la licencia de conducir clase B vigente, su postulación será inadmisible.
• Conocimientos en manejo de Microsoft Excel y Autocad.

De preferencia:

• Capacitación o cursos de perfeccionamiento o especialización en áreas asociadas al cargo, como: estructuras metálicas y/o soldaduras, manejo de hormigones, albañilería, mecánica de suelos, prevención de riesgos y normas de seguridad, liderazgo de equipos, trabajos en altura, entre otros, acreditados mediante certificado.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyentes:

Experiencia laboral mínima de 3 años desarrollando labores de mantención, conservación, construcción, y/o supervisión de obras de infraestructura, en el sector público y/o privado.

Experiencia mínima de 1 año liderando personas y/o manejo de equipos de trabajo en terreno, acreditando debidamente con certificado de experiencia laboral, en el sector público y/o privado.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Licencia de Conducir clase B vigente)

Etapas de selección

Calendarización del proceso