Enfermero(a) Coordinador(a): 01 Unidad de Paciente Crítico Adulto; 01 Unidad de Oncología y Quimioterapia; 01 Servicio de Anestesia y Pabellón Quirúrgico; 01 Servicio de Emergencia Hospitalaria.

Objetivo del cargo

Organizar, dirigir, coordinar, controlar y evaluar la gestión del cuidado de enfermería en la unidad a cargo, asegurando una atención oportuna, segura, continua y de calidad, en conformidad con políticas institucionales, lineamientos del Ministerio de Salud (MINSAL) y normativas vigentes.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Indispensable, Título Profesional de Enfermero (a) otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este.

INDISPENSABLE: Cursos.

• IAAS de a lo menos 80 horas con vigencia de 5 años.
• RCP Avanzado o similares tales como; ATLS, ITLS, PHTLS, ACLS, PALS, APLS, APHA, FCCS y/o AMLS (vigencia 5 años o aquella que indique cada certificación).

(En caso de presentar grados de magíster, diplomados o postítulos asociados a la formación requerida anteriormente, estos serán ponderados como cursos de capacitación, de acuerdo con los criterios establecidos en la Matriz de Evaluación. Lo anterior, considerando que dicha etapa contempla un puntaje mínimo de corte para efectos de avanzar a la siguiente etapa del proceso de selección).

DESEABLE:

Diplomados, Magister, Postítulo.

• Gestión del Cuidado en Enfermería.
• Gestión en Calidad, Acreditación y Seguridad en la Atención Clínica.
• Gestión y Políticas en Salud Pública. - Gestión por Procesos y/o Personas.

- Gestión del Cuidado del Paciente Crítico Adulto y/o Infanto-Juvenil en áreas quirúrgicas, cuidados intensivos, urgencias y especialidades con mención en cirugía cardiovascular, hemodinamia, psiquiatría y salud mental, oncología u otro.

Cursos: - Trato al Usuario. - Estatuto Administrativo. - Liderazgo, Habilidades directivas o similares. - Derechos Humanos. - Igualdad de Género - No Discriminación. - Buen Trato Laboral

• Primeros Auxilios Psicológicos

Experiencia sector público / sector privado

​​​​​​Requisitos Indispensables (alternativamente según DFL 4/2017): - Para carreras de diez semestres de duración, acreditar una experiencia profesional no inferior a (3) tres años en el sector público o privado. - Para carreras de, al menos ocho semestres de duración, acreditar una experiencia profesional no inferior a los (4) cuatro años en el sector público o privado. Requisitos Deseables: - Experiencia laboral calificada como profesional enfermero (a) de a lo menos tres (3) años en el sector público o privado, en áreas clínicas asociadas a manejo de pacientes Adultos y/o Pediátricos de unidades como: Unidades de Emergencia, Unidad de Paciente Crítico, Médico Quirúrgicos, Anestesia y Pabellones Quirúrgicos, Consultorio Adosado de Especialidades, Oncología, Quimioterapia, Unidades Coronarias, entre otras.

• Experiencia laboral atingente de a lo menos dos (2) años en el sector público o privado, como jefatura, supervisora/a, coordinador/a, encargado/a, referente o jefe de turno, en calidad de titular o subrogante, en áreas clínicas asociadas a manejo de pacientes Adultos y/o Pediátricos de unidades como: Unidades de Emergencia, Unidad de Paciente Crítico, Médico – Quirúrgicos, Anestesia y Pabellones Quirúrgicos, Consultorio Adosado de Especialidades, Oncología, Quimioterapia, Unidades Coronarias, entre otras.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso