Enfermero(a) Clínico(a) Diurno – Unidad de Cardiopatías Congénitas

Objetivo del cargo

Brindar atención de enfermería integral, oportuna y de calidad a pacientes con cardiopatías congénitas, aplicando conocimientos clínicos especializados en las distintas etapas del proceso de atención.

Funciones del cargo

1. Efectuar atención de enfermería a pacientes ambulatorios y hospitalizados

Organizar las atenciones de enfermería, incluyendo citación de pacientes, psicoeducación al paciente y sus familiares, realización de anamnesis y entrega de herramientas para la gestión ambulatoria.

Realizar semanalmente el monitoreo de Holter de ritmo cardíaco, de acuerdo con las indicaciones médicas prescritas.

Revisar los principales diagnósticos y exámenes pertinentes previo a la consulta con el médico tratante, procurando disponer de antecedentes completos y actualizados.

Gestionar y coordinar los exámenes previos requeridos por pacientes de la Región Metropolitana y de otras regiones del país, favoreciendo su acceso oportuno a los estudios necesarios para la evaluación médica.

Realizar visita diaria a pacientes hospitalizados en horario AM, en conjunto con el médico tratante, efectuando una revisión de los antecedentes de enfermería para contribuir a una atención integral y coordinada.

Trasladar la ficha del paciente a la Enfermera(o) Coordinador(a) del piso donde se encuentre hospitalizado.

Realizar evaluación previa al control del paciente, verificando la disponibilidad y actualización de antecedentes clínicos y exámenes relevantes.

Actualizar los datos de los pacientes durante su ingreso a la lista de espera para cirugías cardiovasculares.

2. Brindar orientación de enfermería clínica a pacientes y familiares previo al ingreso hospitalario

Orientar respecto del procedimiento administrativo de ingreso hospitalario, proporcionando información sobre ubicación, horarios y documentación necesaria para la admisión.

Resolver dudas de pacientes y/o familiares relacionadas con procedimientos, seguimiento y monitoreo de la patología, conforme a los antecedentes clínicos proporcionados por el médico tratante.

Efectuar orientación telefónica respecto de los procedimientos que deberán realizarse.

3. Realizar las tareas administrativas correspondientes a la Unidad

Completar mensualmente la planilla de producción proporcionada por la Unidad de Estadísticas del Instituto.

Coordinar regularmente con hospitales regionales y de la Región Metropolitana la realización de exámenes de pacientes.

Presentar trimestralmente a la jefatura médica información actualizada respecto de las listas de espera de cirugía cardiovascular y procedimientos de cardiología intervencional.

Remitir semanalmente al cardiólogo(a) de la Unidad los resultados de los exámenes Holter de ritmo para su revisión.

Actualizar semanalmente la base de datos con la información correspondiente a los pacientes atendidos en la Unidad, posterior a cada consulta médica de control.

4. Coordinarse con actores internos y externos para favorecer el adecuado funcionamiento del área

Participar activamente en las reuniones clínicas convocadas por la jefatura.

Participar y colaborar en acciones dependientes de la Unidad según sea requerido.

Promover un clima laboral basado en las orientaciones de Buen Trato Laboral y que responda a las necesidades institucionales.

Ejecutar otras funciones y/o tareas encomendadas por la jefatura directa dentro del ámbito de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de una carrera de Enfermería, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad del Estado o reconocida por éste, o validado en Chile de acuerdo con la legislación vigente. (Excluyente)

Curso BLS. (Excluyente)

Diplomado en Cardiología. (Deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Contar con al menos 2 años de experiencia ejerciendo como Enfermero(a) en instituciones públicas y/o privadas. (Excluyente)

Experiencia en el área de Cardiología, Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) o Unidad Coronaria, ya sea de adultos o pediátrica. (Deseable)

Formación y/o experiencia en atención de adolescentes, pacientes con necesidades especiales en salud o pacientes con enfermedades cardiovasculares crónicas. (Deseable)

Competencias

Competencias transversales

Orientación al usuario y Buen Trato.

Preocupación por la Calidad.

Compromiso Organizacional.

Integridad y Probidad.

Competencias específicas

Comunicación efectiva y Habilidades Comunicacionales.

Adaptabilidad y Flexibilidad.

Trabajo en Equipo.

Manejo de situaciones de estrés / trabajo bajo presión.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Etapas de selección

Calendarización del proceso