ENFERMERA(O) ESPECIALIDADES – DIURNO - GRADO 14 - UNIDAD: CAE

Objetivo del cargo

Programar, coordinar, ejecutar y evaluar los cuidados de enfermería para otorgar una atención integral, y oportuna con altos estándares de calidad a los pacientes pediátricos y su familia, que son atendidos en las distintas unidades del CAE, de acuerdo a normativa técnica y administrativa del Hospital Roberto del Río y del CR.

Funciones del cargo

Área de Gestión

Elaborar y actualizar mensualmente bajo control de Enfermería de los pacientes con GES Artritis idiopática Juvenil, Lupus Eritematoso Sistémico.

Realizar seguimiento y rescate de los pacientes GES Artritis idiopática Juvenil, Lupus Eritematoso Sistémico.

Elaborar y actualizar los protocolos, flujograma para la atención oportuna de los pacientes de las especialidades de reumatología, genética y ginecología.

Registrar diariamente pacientes atendidos de acuerdo, a la prestación brindada en la atención de Enfermera. (Procedimientos, Consulta, Educación).

Gestionar y coordinar solicitud de camas: solicitar cupo vía correo electrónico tipo de cama, si requiere de respaldo UTI o UCI (indicación médica), adjuntar resumen clínico del paciente.

Coordinar horas en “cupo de urgencia” de los pacientes derivados a CAE seguimiento: hiperbilirrubinemia, ITU.

Coordinar cupo en oncología ambulatoria administración de infliximab EV.

Solicitar y coordinar con la unidad de esterilización instrumental de ginecología para uso en pabellón.

Supervisar a la administrativa la asignación de cupo para test de provocación a fármacos de acuerdo indicación médica.

Revisar en ficha los resultados de los exámenes de los pacientes derivado a CAE seguimiento y coordinar hora de control o cupo urgencia.

Coordinar y gestionar lista de espera de horas de exámenes correspondiente a especialidad de genética.

Revisar y coordinar con la unidad de telemedicina la lista de pacientes de control TELE de especialidad de Genética.

Programar y retirar los insumos del botiquín de las especialidades de ginecología y reumatología en Farmacia.

Realizar mensualmente pedido de insumos de bodega de las especialidades de ginecología, genética, reumatología.

Coordinar y reagendar horas suspendidas de control médico de las especialidades de ginecología, reumatología y genética.

Realizar en conjunto con enfermera supervisora y enfermera endocrinología, Neurología las pre calificaciones de TENS y administrativo.

Mantener actualizado inventario de insumos de bodega y clínicos de la Unidad.

Gestionar hospitalización de paciente: solicitar cupo de cama a la unidad de Gestión de camas.

Realizar orden de trabajo para mantener en buenas condiciones mobiliario, infraestructura equipos.

Efectuar reuniones de trabajo con TENS y administrativo a cargo de las especialidades para tomar acuerdos de funcionamiento interno de las especialidades.

Mantener actualizada hoja de vida de registro funcionaria de TENS y administrativa a cargo de las especialidades de ginecología, genética y reumatología.

Elaborar en conjunto con enfermera supervisora el Programa anual de compras correspondientes a las especialidades de reumatología, genética y ginecología.

Asistir y participar en reuniones de Enfermeras del CAE y reuniones del CAE general.

Colaborar en la inducción del personal de Enfermería que se integra a la unidad.

Supervisar diariamente a TENS el registro, reposición de todos los materiales y ropa correspondiente a la especialidad de ginecología.

Cumplir con las instrucciones y actividades encomendadas por su jefatura del CAE y SDGC en el ámbito de su competencia y acudir al hospital en caso de emergencia sanitaria.

Área Educativa

Educar a pacientes de ginecología adherencia a tratamiento y control con la especialidad.

Educar a pacientes GES de Artritis idiopática juvenil en adherencia y administración de medicamentos subcutáneo metotrexato, adalimumab, tocilizumab, etanercept, abatacept.

Educar a pacientes LRS en la adherencia y administración de Inmunoglobulina sc.

Reforzar en TENS de ginecología Normas de IAAS, REAS.

Colaborar con actividades docencia de Pre grado de Enfermería.

Área Asistencial

Administrar IM anticonceptivos de acuerdo a indicación médica.

Realizar toma de muestra de exámenes que no cuenten con hora disponible en central de procedimientos correspondientes a las especialidades de genética, ginecología y reumatología.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Excluyente:

Título Profesional de Enfermera/o otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado.

Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Excluyente:

Curso de IAAS 80 horas

Curso GES

Curso PALS

*Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Conocimientos y/o Habilidades Técnicas:

Deseable:

Conocimientos en Enfermedades GES

Conocimientos en Enfermedades Ministeriales

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente:

Mínimo 1 año de experiencia laboral en servicio público o privado.

6 meses de experiencia en atención ambulatoria en pediatría.

Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado.

Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa.

No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente.

Competencias

1.- COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencias Transversales

Nivel de Desempeño

A

B

C

D

E

Orientación al usuario

x

Adaptación Cambio-Innovación

x

Compromiso Organizacional

x

A: BAJO; B: EN DESARROLLO; C: MEDIO; D: ALTO; E: MUY ALTO

2.- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

a) Trabajo bajo presión; “Nivel Requerido para el cargo (D)

b) Trabajo en equipo; “Nivel Requerido para el cargo (D)

c) Iniciativa; “Nivel Requerido para el cargo (D)

d) Aprendizaje práctico permanente; “Nivel Requerido para el cargo (D)

e) Liderazgo; “Nivel Requerido para el cargo (C)

Contexto del Cargo

El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Los requisitos estipulados en DFL N° 28 del 24 de agosto de 2017, que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:

Alternativamente:

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración: otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración: otorgado por una Universidad o instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación: vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en: el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores https://inhabilidades.srcei.cl/ConsInhab/consultaInhabilidad.do y Registro Prestadores Individuales de Salud: https://rnpi.superdesalud.gob.cl/#)

Etapas de selección

Calendarización del proceso