Enfermera Diurna, Hemato-oncología, Servicio de Medicina

Objetivo del cargo

Gestionar el cuidado de los pacientes hospitalizados en la Unidad de Medicina servicio de hemato-oncología, Durante la Jornada diurna asegurando una atención de calidad, oportuna y continua. Está gestión se realizará principalmente a través del área de gestión clínica a través de su activa participación en las actividades de enlace con otras unidades de HCSBA, colaborando en el buen uso de los recursos, insumos y equipamiento. Supervisando los procesos clínicos y administrativos. Capacitar según diagnósticos realizados, realizar labores clínicas por necesidad del servicio, resolver situaciones en la administración de RRHH. Mantener actualizada la información de pacientes en la unidad a través de las plataformas ministeriales e institucionales.

Funciones del cargo

Área Asistencial:

Mantener actualizado los conocimientos técnicos generales y específicos de enfermería, relacionado con la atención de Paciente Adulto oncológico.

Mantener actualizada la información clínica relevante de los pacientes de la unidad en las  áreas de su competencia, para dar continuidad a la gestión de los cuidados.

Proporcionar atención directa a los pacientes por cobertura de ausentismo no  programado.

Colaborar con funciones clínicas de su competencia por requerimientos del servicio (Procedimientos complejos, monitoreo de curaciones complicadas, etc.).

Realizar prevalencia de calidad asignadas a su unidad.

Realizar las pautas de supervisión asignadas a su puesto de trabajo. Subrogar al enfermero supervisor cada vez que esta se ausente según línea jerárquica de la unidad. Coordinar la toma de exámenes, imágenes y

Monitorear la Categorización de pacientes de su unidad.

Monitorear la vigilancia de procedimientos invasivos. procedimientos al extra sistema

Área de Gestión:

Monitorear la gestión de camas realizada por las enfermeras clínicas.   Mantener actualizados los protocolos de su servicio

Actualizar información de pacientes en plataformas (GESRA, UGCC, ATC) Participar en reuniones técnico-administrativas de su servicio.

Gestionar en abastecimiento déficit de insumos de su unidad cuando se le solicite. Junto al enfermero supervisor realizar análisis de los consolidados de las pautas de  supervisión y de las situaciones especiales de las IAAS de su servicio.

Realizar publicación de los resultados de la supervisión de IAAS y Calidad en su unidad. Participar junto al equipo logístico de su unidad en planes de intervención para el control de las IAAS y Calidad.

Participar en la evaluación y calificación del personal, como también de los funcionarios   que se encuentran en el proceso de orientación.

Monitorear notificación de patologías GES.

Participar en comités del HCSBA (Procuramiento, Buenas Prácticas clínicas RNAO, otros)

Colaborar con la programación anual de insumos de su unidad.

Subir la información a la plataforma y monitorear indicadores de su responsabilidad al SIS Q y a la intranet.

Junto al Enfermero Supervisor realizar análisis de los resultados de la supervisión de indicadores de Calidad.

Junto al Enfermero Supervisor realizar análisis global mensual de los reportes de eventos adversos y/o Centinelas

Realizar publicación de los eventos adversos de su unidad.

Participar junto al enfermero supervisor en el análisis y respuesta de los reportes de la  OIRS

Participar junto a la enfermero supervisor del análisis e intervención de los reportes de Satisfacción usuaria

Cumplir y hacer cumplir las políticas, normas administrativas y reglamentos del servicio y de la institución.

Área Docencia:

Realizar junto a enfermero supervisor y coordinador el programa de capacitación anual para su  servicio.

Realizar las capacitaciones que se le soliciten en el área de su competencia.

Realizar junto a la Enfermero Supervisor el programa de orientación para funcionarios

Área de investigación

•Participar en estudios clínicos que se realizan en la unidad o en el HCSBA.       Revisión de evidencia científica actualizada en la gestión del cuidado.

• Capacitar a todo el personal que se integre a trabajar a la unidad.

• Monitorear la educación entregada a los usuarios (al ingreso, alta, procedimientos, consentimiento informado)

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Enfermero/a otorgado por una Universidad o un Instituto profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente. Debe estar inscrito en la Superintendencia de Salud.

Deseable: (acreditar por medio de certificado)

Curso IAAS mínimo 21 hrs pedagógicas

Curso RCP o BLS mínimo 21 hrs pedagógicas

Especialización y/o Diplomado en Oncología Adulto.

Experiencia sector público / sector privado

Para acreditar los años de experiencia laboral en el área señalada en las presentes bases, el/los documento/s adjuntado/s debe/n señalar la identidad del/la certificador/a, su cargo, función, firma, timbre y fecha, especificando funciones realizadas y las fechas exactas de inicio y término del desempeño del/la postulante en esas funciones y la unidad de desempeño. (La experiencia que se tomará en cuenta será posterior a la fecha de inscripción del correspondiente título en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud):

Deseable experiencia profesional como enfermera/o en con pacientes oncológicos adultos, en el sector de salud público o privado.

Competencias

COMPETENCIAS

NIVEL 1

NIVEL 2

NIVEL 3

NIVEL 4

1.ORIENTACIÓN AL SERVICIO - USUARIO

X

2.COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO

X

3.ADAPTACIÓN AL CAMBIO Y FLEXIBILIDAD

X

4. PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

X

5. TOLERANCIA AL TRABAJO BAJO PRESION

X

6. PROACTIVIDAD E INICIATIVA

X

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso