Encargado(a) de Contabilidad Regional - Dirección de Servicio de Salud Coquimbo

Objetivo del cargo

Gestionar y controlar el funcionamiento de la unidad de Contabilidad Regional, mediante procesos que permitan optimizar la información administrada por dicha unidad.

Funciones del cargo

N°

FUNCIONES

1

Supervisar los procesos contables de la DSSC y sus establecimientos dependientes.

2

Administrador SIGFE: Asignar Perfiles de usuarios operativos, gestionar claves de SIGFE I y II, Crear - Resetear - cambio de perfil - cambio de área transaccional – bloquear.

3

Mantener registro de las remesas a establecimientos, según corresponda APS - GRD – PPI

4

Ingresar en cuadro resumen todas las remesas recibidas desde nivel central, según corresponda APS - GRD - PPI - SUBSECRETARIAS – INVERSIONES

5

Devengar ingresos operacionales por remesas para pago de proveedores, atrasos descontados en la DSSC y Multas, todo lo anterior según corresponda APS - GRD - PPI - Subt 08

6

Registrar, según tipo de contabilización, pagos centralizados (si los hubiese), ya sean desde nivel central, como los pagos a proveedores generados en la DSSC.

7

Efectuar cierres y aperturas contables –mensual y anual en SIGFE, según normativa vigente

8

Capturar información relevante a fin de emitir el Balance Presupuestario y Patrimonial del Servicio, prestando al mismo tiempo asesoría en la preparación de estos a los establecimientos de la red.

9

Remitir informes a fines a la Unidad solicitado por FONASA y/o Subsecretaría de Redes.

10

Preparar estados financieros correspondiente al Servicio de Salud Coquimbo.

11

Cumplir con 1era Subrogancia del Subdepartamento.

12

Realizar las otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Ing. Comercial, Contador Auditor o Ing. En Administración de Empresas.

Contar con capacitación en Gestión Presupuestaria y Contabilidad Gubernamental.

Experiencia sector público / sector privado

Contar con a lo menos 5 años de experiencia profesional en trabajos similares en la Administración Pública.

Contar con al menos 3 años de experiencia profesional como Jefatura en áreas Contables.

Competencias

1. COMPETENCIAS TÉCNICAS:

DESCRIPCIÓN

1. Conocimiento en Contabilidad gubernamental.

2. Conocimiento en Ley de Presupuesto del Sector Público y normativa asociada.

3. Conocimiento en Sistemas informáticos del Estado (SIGFE – ACEPTA-SISREC).

4. Conocimiento en Normas Internacionales del Sector Público NICSP.

5. Manejo en utilización de herramientas computacionales a nivel usuario avanzado (Excel).

6. Conocimiento del Sistema de Compras Públicas.

2. COMPETENCIAS DIRECTIVAS:

DESCRIPCIÓN

Nivel Dominio Requerido

(Rango 1-2-3-4)

1. Liderazgo de Equipos

3

2. Comunicación Efectiva

3

3. COMPETENCIAS TRANSVERSALES:

DESCRIPCIÓN

Nivel Dominio Requerido

(Rango 1-2-3-4)

1. Compromiso con la Organización

4

2. Probidad Administrativa

4

3. Negociación y Resolución de Conflictos

3

4. Organización y Planificación

4

5. Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

4

Contexto del Cargo

Dependerá jerárquicamente de Jefatura Subdepartamento de Gestión Financiera.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

Título profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Salud Compatible.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso