ENCARGADO(A) DE COMUNICACIONES, GRADO 09°, SLEP DE PUELCHE

Objetivo del cargo

Desarrollar e implementar una política comunicacional para el Servicio Local de Educación Pública, que permita posicionar a la institución como un servicio público especializado en educación de manera interna y externa, especialmente con los actores relevantes del territorio, apoyándose en estrategias de difusión y comunicación del quehacer del Servicio.

Funciones del cargo

Elaborar la estrategia comunicacional del Servicio Local de Educación Pública.

Generar el plan de medios para posicionar y difundir el quehacer del Servicio Local y las realidades de las comunidades educativas que lo componen.

Apoyar el trabajo de las unidades del Servicio Local en términos comunicacionales y gráficos.

Alinear en términos de mensaje la administración de contenidos de los medios digitales del Servicio Local, con el objetivo de mantener actualizada la información de estos.

Proponer y liderar temas y actividades para informar los alcances de la educación pública a nivel territorial, de acuerdo a la Ley N°21.040.

Acompañar el trabajo relacionado a la Ley N°20.500, sobre Asociaciones y Participación Ciudadana en la Gestión Pública.

Promover la difusión de campañas en redes sociales con contenido propio del SLEP, alineado al Sistema de Educación Pública.

Generar y revisar el contenido para minutas comunicacionales y comunicados de prensa que sean requeridos por la Dirección Ejecutiva, la Dirección de Educación Pública y otros organismos relacionados.

Capacitar en apoyo comunicacional a los equipos de los establecimientos educacionales para alinear el mensaje de la educación pública.

Gestionar estratégicamente las crisis comunicacionales con el objetivo de disminuir los impactos negativos de éstas.

Mantener una coordinación permanente con el equipo de comunicaciones de la Dirección de Educación Pública con el objetivo de trabajar en red y difundir el propósito de la Ley N°21.040.

Resguardar el correcto uso de las normas gráficas de gobierno (DEP, MINEDUC) para mantener la misma línea de imagen como Sistema de Educación Pública.

Desempeñar otras funciones y/o tareas encomendadas por su jefatura directa, que sean atingentes a su rol y que se encuentren dentro de su ámbito de acción.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional preferente: Periodista o Relacionador(a) Público(a), otorgado por una institución de educación superior reconocida por el Estado. Otros títulos profesionales afines al cargo: carreras del área de las comunicaciones, comunicación social o disciplinas afines, otorgados por una institución de educación superior reconocida por el Estado.

Especialización deseable

Diplomado, Postgrados o Magister En áreas como Comunicación Estratégica, Comunicación Digital, Políticas Públicas, Asuntos Públicos, Comunicación Política, u otro similar.

Cursos de Especialización Deseable:

Estrategias Comunicacionales

Asuntos Públicos

Comunicación Estratégica

Comunicación y Políticas Públicas

Gestión de Crisis

Experiencia sector público / sector privado

Al menos 2 años de experiencia profesional preferentemente en entornos académicos o de comunicación institucional pública y/o privada.

Competencias

COMPETENCIAS TRANSVERSALES DEL CARGO

Probidad y Conducta Ética: Capacidad para actuar con integridad, honestidad, transparencia y responsabilidad en el ejercicio de las funciones públicas, resguardando el interés general, utilizando adecuadamente los recursos institucionales y observando los principios éticos que rigen el servicio público.

Orientación al Usuario: Capacidad para identificar, comprender y responder oportunamente a las necesidades de usuarios internos y externos. Implica entregar soluciones pertinentes, con calidad, respeto y orientación a la satisfacción del usuario.

Apego a las normas y procedimientos: Capacidad para cumplir y aplicar de manera consistente las normas, políticas, procedimientos e instrucciones institucionales, asegurando que las actividades se desarrollen conforme al marco legal, reglamentario y técnico vigente.

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS DEL CARGO

Liderazgo: Capacidad para guiar, coordinar y movilizar equipos de trabajo hacia el logro de los objetivos institucionales. Implica comunicar lineamientos de manera clara, promover el compromiso de las personas, generar un ambiente de colaboración y acompañar el desarrollo de los equipos, favoreciendo el cumplimiento de los resultados y el fortalecimiento de la gestión institucional.

Pensamiento Estratégico: Capacidad para comprender el contexto institucional y territorial, identificando variables relevantes para la toma de decisiones. Implica orientar el trabajo hacia el cumplimiento de los objetivos estratégicos del Servicio.

Planificación y Organización: Capacidad para planificar, organizar y priorizar actividades, recursos y tiempos de manera eficiente, estableciendo un orden lógico de trabajo que permita cumplir oportunamente los objetivos, compromisos y plazos institucionales, adaptándose a las necesidades y contingencias del entorno.

Gestión de Redes: Capacidad para establecer, fortalecer y coordinar relaciones de colaboración con actores internos y externos, promoviendo la articulación de redes de trabajo que contribuyan al logro de los objetivos institucionales y a una atención integral de las necesidades del territorio.

Orientación a los Resultados: Capacidad para dirigir el propio desempeño al logro de metas, plazos y estándares de calidad establecidos. Implica mantener el foco en los objetivos institucionales, priorizar acciones relevantes y asegurar la efectividad de los resultados comprometidos.

Contexto del Cargo

El cargo se desempeña en el Servicio Local de Educación Pública de Puelche, ubicado en la comuna de Mulchén. Sin perjuicio de ello, el cargo implica que ocasionalmente se deba desplazar el/la funcionario/a otras comunas de la región del Bio Bío.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Cumplir con requisito de formación asociado al grado y estamento definido en el D.F.L. N°53 de 2019, del Ministerio de Educación.

i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años, o  ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado emitido por la Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) o comprobante de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad, (cuando corresponda.))

Etapas de selección

Calendarización del proceso