Ejecutivo(a) Financiero(a) Aysén
Corporación de Fomento de la Producción / busca cubrir el cargo de Ejecutivo(a) Financiero(a) Aysén en Coyhaique. La renta bruta ofrecida es de $2.601.630 mensuales.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo | Coyhaique | Código del Trabajo | 1 | $2.601.630 | 10 ago 2026 |
Objetivo del cargo
Realizar seguimiento y control financiero de los proyectos y programas apoyados por CORFO, resguardando el buen uso de los fondos públicos transferidos a privados y públicos. Además, debe apoyar y acompañar a beneficiarios y entidades intermediarias en la correcta gestión financiera de los proyectos, asegurando el cumplimiento normativo y de calidad en la ejecución de los recursos.
Funciones del cargo
Gestionar y realizar seguimiento financiero de los proyectos y programas apoyados por CORFO, aplicando la normativa vigente y utilizando herramientas tecnológicas de control.
Revisar y analizar cuentas presentadas por beneficiarios y entidades intermediarias, verificando que los gastos declarados cumplan con las bases y normativas de cada línea de apoyo.
Validar configuraciones presupuestarias de los proyectos asignados, revisando reitemizaciones y generando observaciones financieras que permitan implementar medidas correctivas y preventivas.
Realizar revisiones periódicas de informes de rendición, asegurando que beneficiarios y entidades intermediarias cumplan con sus obligaciones financieras y formales.
Elaborar informes financieros de avance y finales, en coordinación con ejecutivos técnicos, para evaluar el desempeño de los proyectos en términos financieros.
Capacitar y orientar a beneficiarios y entidades intermediarias en materia de rendición financiera, normativas y buenas prácticas en la gestión de fondos.
Implementar y aplicar directrices y procedimientos estandarizados emanados desde el nivel central en la revisión financiera de proyectos.
Identificar riesgos financieros y proponer medidas de mitigación, contribuyendo a la gestión eficiente de los recursos públicos.
Colaborar con equipos internos y externos en la mejora continua de los procesos de control financiero y rendición de proyectos.
Participar en auditorías y revisiones de cumplimiento normativo, aportando información clave sobre la ejecución financiera de los proyectos.
Mantener actualizada la base de datos regional de proyectos, asegurando la integridad, consistencia y disponibilidad oportuna de la información para apoyar los procesos de planificación y toma de decisiones.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título profesional de Contador Auditor, Administrador Público, Ingeniero comercial o carrera a fin vinculadas con auditoría.
Deseable Estudios de postítulo en Auditoría, Tributaria, Gestión de Proyectos, Finanzas.
Experiencia sector público / sector privado
Experiencia de 3 a 5 años en revisión de cuentas y/o auditorías de proyectos; Análisis de cuentas o documentos asociadas a un gasto, determinando idoneidad según parámetros establecidos.
Experiencia de 1 a 3 años en finanzas, gestión de proyectos, rendiciones de cuentas en organismos públicos o privados; Gestión financiera o seguimiento de proyectos financiados con fondos públicos.
Conocimiento en normativa de rendiciones financieras en fondos públicos; aplica y fiscaliza en profundidad las normativas de rendición de cuentas en proyectos financiados por Corfo. Identifica riesgos y desviaciones, proponiendo soluciones para mejorar la trazabilidad y transparencia en el uso de los fondos. Brinda asesoría experta en su implementación.
Conocimiento en análisis financiero y control presupuestario; realiza auditorías complejas en proyectos de financiamiento público, asegurando el cumplimiento normativo. Identifica y mitiga riesgos financieros, proponiendo mejoras en los procedimientos de control interno. Puede capacitar a otros en el uso de metodologías de auditoría.
Conocimiento en manejo de plataformas de rendición financiera; utiliza de manera autónoma sistemas digitales de rendición y control financiero, ingresando, validando y analizando información. Identifica inconsistencias y propone ajustes dentro del marco normativo. Colabora en la optimización del uso de la plataforma, pero sin un rol de experto en su diseño o implementación.
Conocimiento en auditoría de proyectos públicos; aplica metodologías de auditoría financiera en la revisión de proyectos, asegurando el cumplimiento de normativas y detectando desviaciones comunes. Analiza documentación de respaldo y propone medidas correctivas dentro de procesos establecidos. Puede participar en auditorías más complejas, pero sin liderarlas ni definir estrategias avanzadas de control.
Competencias
Competencia
Definición según nivel
Transversales
Ética Profesional e integridad
Actúa según los valores de la Corporación, promoviendo la probidad y la transparencia. No está dispuesto/a a cumplir órdenes que atenten contra la ética institucional. Propone mejoras para alinear la organización a sus valores y principios. Es honesto/a en sus relaciones con otros/as funcionarios/as y promueve un trato equitativo.
Trabajo Colaborativo
Trabaja de manera cooperativa con sus compañeros/as, compartiendo información y apoyando en la resolución de problemas. Promueve la construcción de relaciones laborales basadas en la confianza y el respeto mutuo.
Grupo de Cargo
Capacidad Analítica
Evalúa información de manera estructurada, identificando relaciones causa-efecto y formulando recomendaciones fundamentadas. Analiza datos de distintas fuentes y los utiliza para la toma de decisiones.
Específicas
Gestión de la información
Obtiene, analiza y organiza información de manera eficiente, asegurando su uso adecuado en la toma de decisiones. Comparte información relevante con su equipo y utiliza herramientas para optimizar su almacenamiento y consulta.
Planificación, organización y gestión de resultados
Organiza y ejecuta su trabajo de manera eficiente, estableciendo prioridades y gestionando recursos de forma óptima. Realiza seguimiento a los avances y ajusta su planificación cuando es necesario para mejorar resultados.
Contexto del Cargo
Requisitos generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
- Ser chileno(a) o extranjero(a) con visa vigente para éstos últimos.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Etapas de selección
| Gestionar y realizar seguimiento financiero de los proyectos y programas apoyados por CORFO, aplicando la normativa vigente y utilizando herramientas tecnológicas de control. |
| Revisar y analizar cuentas presentadas por beneficiarios y entidades intermediarias, verificando que los gastos declarados cumplan con las bases y normativas de cada línea de apoyo. |
| Validar configuraciones presupuestarias de los proyectos asignados, revisando reitemizaciones y generando observaciones financieras que permitan implementar medidas correctivas y preventivas. |
| Realizar revisiones periódicas de informes de rendición, asegurando que beneficiarios y entidades intermediarias cumplan con sus obligaciones financieras y formales. |
| Elaborar informes financieros de avance y finales, en coordinación con ejecutivos técnicos, para evaluar el desempeño de los proyectos en términos financieros. |
| Capacitar y orientar a beneficiarios y entidades intermediarias en materia de rendición financiera, normativas y buenas prácticas en la gestión de fondos. |
| Implementar y aplicar directrices y procedimientos estandarizados emanados desde el nivel central en la revisión financiera de proyectos. |
| Identificar riesgos financieros y proponer medidas de mitigación, contribuyendo a la gestión eficiente de los recursos públicos. |
| Colaborar con equipos internos y externos en la mejora continua de los procesos de control financiero y rendición de proyectos. |
| Participar en auditorías y revisiones de cumplimiento normativo, aportando información clave sobre la ejecución financiera de los proyectos. |
| Mantener actualizada la base de datos regional de proyectos, asegurando la integridad, consistencia y disponibilidad oportuna de la información para apoyar los procesos de planificación y toma de decisiones. |
| Competencia | Definición según nivel | |
| Transversales | Ética Profesional e integridad | Actúa según los valores de la Corporación, promoviendo la probidad y la transparencia. No está dispuesto/a a cumplir órdenes que atenten contra la ética institucional. Propone mejoras para alinear la organización a sus valores y principios. Es honesto/a en sus relaciones con otros/as funcionarios/as y promueve un trato equitativo. |
| Trabajo Colaborativo | Trabaja de manera cooperativa con sus compañeros/as, compartiendo información y apoyando en la resolución de problemas. Promueve la construcción de relaciones laborales basadas en la confianza y el respeto mutuo. | |
| Grupo de Cargo | Capacidad Analítica | Evalúa información de manera estructurada, identificando relaciones causa-efecto y formulando recomendaciones fundamentadas. Analiza datos de distintas fuentes y los utiliza para la toma de decisiones. |
| Específicas | Gestión de la información | Obtiene, analiza y organiza información de manera eficiente, asegurando su uso adecuado en la toma de decisiones. Comparte información relevante con su equipo y utiliza herramientas para optimizar su almacenamiento y consulta. |
| Planificación, organización y gestión de resultados | Organiza y ejecuta su trabajo de manera eficiente, estableciendo prioridades y gestionando recursos de forma óptima. Realiza seguimiento a los avances y ajusta su planificación cuando es necesario para mejorar resultados. |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 04/08/2026-10/08/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 11/08/2026-11/09/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 14/09/2026-21/09/2026 |
Antes de postular a este cargo
Tipo de vacante: Código del Trabajo. La institución contrata bajo el Código del Trabajo, con un contrato de trabajo como el del sector privado. Las condiciones (plazo, jornada, término de contrato) se rigen por esa norma y por las bases.
- Las postulaciones cierran el 10 ago 2026. Postular con anticipación evita fallas de último minuto en el portal o en el correo.
- Reúne con tiempo los documentos que se listan en la sección «Documentos requeridos»: una postulación incompleta suele quedar fuera en la etapa de admisibilidad.
- Si tienes dudas sobre las bases, escribe al correo de contacto de la convocatoria: lo responde la institución que publica, no este sitio.
- Compara siempre lo que ves aquí con la convocatoria oficial: si hay diferencias, vale lo que dicen las bases oficiales.
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