EJECUTIVO(A) DE VINCULACIÓN

Objetivo del cargo

Vincular a los beneficiarios y emprendimientos del portafolio con el ecosistema de financiamiento, inversión de riesgo y partners estratégicos, gestionando la construcción y fidelización de redes público-privadas, y brindando orientación técnica para maximizar las condiciones de éxito de los proyectos frente a actores de financiamiento e internacionalización, facilitando el escalamiento y su inserción en mercados internacionales.

Funciones del cargo

Diseñar y ejecutar iniciativas de conexión técnica entre startups y actores de financiamiento para facilitar procesos de levantamiento de capital privado.

Gestionar y fidelizar redes especializadas de venture capital, fondos de inversión, inversionistas ángeles y family offices para mantener disponible una oferta activa de capital de riesgo.

Vincular a los emprendedores con aceleradoras internacionales, centros de I+D y redes de innovación para fortalecer su oferta técnica y capacidades de crecimiento.

Apoyar a los equipos de startups en la definición de estrategias y rutas de internacionalización para mitigar los desafíos de inserción en mercados extranjeros.

Brindar orientación y acompañamiento técnico a fundadores en la preparación para rondas de inversión y relación con inversionistas para asegurar la efectividad en la atracción de capital. Apoyar a los equipos de startups en la definición de estrategias y rutas de internacionalización para mitigar los desafíos de inserción en mercados extranjeros.

Realizar seguimiento sistemático a las relaciones establecidas entre beneficiarios y la cartera de partners para verificar el cumplimiento de los objetivos de vinculación acordados.

Analizar periódicamente las tendencias del ecosistema de innovación, emprendimiento y financiamiento de riesgo para identificar mecanismos de aceleración y escalamiento.

Implementar talleres, paneles, ruedas de negocios y eventos de networking especializado para complementar las capacidades estratégicas de los proyectos beneficiarios.

Mantener actualizados los registros, bases de datos y métricas de avance de los beneficiarios en el proceso de vinculación, incluyendo etapas alcanzadas frente a inversionistas y partners estratégicos para asegurar la reportería técnica oportuna de la unidad.

Participar en comités de evaluación y actividades colaborativas transversales solicitadas por la jefatura para contribuir a los objetivos institucionales de Corfo.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de carreras de las áreas de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Derecho, Periodismo o disciplinas afines a la gestión empresarial, otorgado por una universidad reconocida.

Deseable cursos o diplomados en temáticas vinculadas a venture capital, financiamiento de startups, internacionalización, metodologías de innovación o políticas públicas

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia de 3 años en ambitos de emprendimiento, innovación y aceleración de negocios: Aplicación de conocimientos técnicos en el soporte de proyectos de base tecnológica y dinámicas del ecosistema emprendedor.

Experiencia de 3 años en Gestión de redes, vinculación con actores público-privados o apoyo a levantamiento de capital: Construcción de alianzas estratégicas, conexión entre emprendedores e inversionistas y seguimiento de acuerdos de vinculación.

Conocimientos intermedios en ecosistema de inversión de riesgo y Venture Capital: estructura y funcionamiento de fondos de inversión, redes ángeles y actores de financiamiento en Chile y Latinoamérica.

Conocimientos intermedios de Estrategias de internacionalización de startups: Comprensión de los desafíos y procesos metodológicos para la inserción y prospección de emprendimientos en mercados internacionales.

Conocimientos intermedios en preparación para levantamiento de capital privado: Manejo de conceptos de estructuración financiera temprana, presentación ante inversionistas y materiales técnicos de rondas de inversión.

Conocimientos avanzados en construcción y gestión de redes especializadas: Capacidad técnica para fidelizar relaciones, articular colaboraciones y gestionar carteras de partners nacionales e internacionales.

Competencias

COMPETENCIAS

Competencia Descripción

Ética Profesional e integridad Trabaja según los valores de la Corporación, guiado por la probidad y transparencia, promoviendo la misión, valores y objetivos al interior de Corfo. Se asegura de señalar los inconvenientes de un acto que se aleje de la ética profesional o institucional, y no está dispuesto a cumplir órdenes que atenten contra las distintas dimensiones de la función pública. Hace aportes y provee ideas para mejorar el accionar de la empresa y adecuarlo a los valores y principios comunes de Corfo. Es honesto en sus relaciones con otros funcionarios y da a todos un trato equitativo.

Trabajo Colaborativo Propone e implementa adecuadamente modalidades y alternativas de trabajo en equipo que añadan valor a los resultados grupales. Expresa expectativas positivas de los demás, valorando genuinamente sus aportes y experiencias. Está dispuesto a aprender de los demás. Solicita ideas y opiniones a los miembros del equipo, promoviendo activamente un entorno laboral de confianza, respeto y buen trato.

Capacidad analítica Detecta a tiempo la existencia de problemas en su área. Está atento a las oportunidades. Recopila información relevante, organizándola de forma sistemática y establece relaciones. Descompone problemas o procesos complejos en sus partes componentes y analiza las relaciones entre ellos. Utiliza técnicas de análisis para llegar a la solución, analizando los pros y contras de las soluciones obtenidas, pudiendo realizar largas cadenas de conexiones causales.

Liderazgo externo y articulación de redes Contribuye en la generación de compromiso y respaldo para los desafíos del área, gestionando parte de las variables y relaciones con el entorno más cercano. Desarrolla redes de colaboración y utiliza redes personales para expandir contactos que beneficien su trabajo. Interactúa efectivamente con prácticamente todos los niveles de la organización y clientes. Su forma de relacionarse facilita el trabajo al interior de su área y con otras unidades.

Fomento a la competitividad y emprendimiento Comprende íntegramente la complejidad de los ecosistemas involucrados en un determinado sector productivo, vinculando entre sí a los actores intervinientes (beneficiarios e instituciones).

Contexto del Cargo

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Ser chileno(a) o extranjero(a) con visa vigente para éstos últimos.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Etapas de selección

Calendarización del proceso