Código 038: Técnico en Laboratorio Clínico – Departamento Laboratorio - Subdirección Unidades de Apoyo

Objetivo del cargo

Brindar apoyo a los profesionales del Departamento de Laboratorio en el procesamiento de muestras clínicas, mediante su adecuada recepción, preparación, registro y manejo, conforme a los procedimientos y normativa vigente, contribuyendo a la calidad y oportunidad de mejora.

Funciones del cargo

1. Gestionar la recepción y control de muestras para su procesamiento en el Laboratorio.

Recepciona y verifica las muestras derivadas al Laboratorio, de acuerdo con los criterios de aceptación y requisitos establecidos para su procesamiento.

Valida la identificación, documentación y antecedentes asociados a las muestras, gestionando con las unidades de origen la información faltante o inconsistencias detectadas.

Registra y mantiene actualizada la información de las muestras en los sistemas informáticos institucionales, resguardando su correcta identificación y trazabilidad.

Realiza el etiquetado y clasificación de las muestras de acuerdo con los criterios establecidos para los distintos tipos de exámenes.

Distribuye las muestras a las secciones correspondientes para su procesamiento, verificando previamente su correcto ingreso y registro en los sistemas institucionales.

2. Preparar las muestras, materiales y condiciones necesarias para el procesamiento de exámenes en el Laboratorio, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Prepara y dispone el puesto de trabajo, materiales y equipos requeridos para el procesamiento de las muestras, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Realizar procesamiento preanalítico y post analítico de muestras según procedimientos, conforme a los sistemas y registros definidos por el laboratorio.

Organiza y verifica la información asociada a las muestras y exámenes programados, facilitando su procesamiento oportuno.

Registra y mantiene actualizada la información relevante de las muestras procesadas, conforme a los sistemas y registros definidos por el Laboratorio.

Realiza la limpieza, lavado, desinfección y/o esterilización del material utilizado, de acuerdo con los procedimientos y normas de bioseguridad vigentes.

3. Mantener las condiciones de orden, limpieza y bioseguridad requeridas para el desarrollo de sus funciones.

Mantiene el orden, limpieza y condiciones de bioseguridad del puesto de trabajo y espacios asociados, conforme a los procedimientos y estándares establecidos.

Monitorea y registra las condiciones ambientales requeridas para la conservación y procesamiento de las muestras, de acuerdo con los procedimientos definidos.

4. Gestionar y resguardar la documentación asociada a las muestras procesadas, de acuerdo con los procedimientos, estándares de acreditación y normativa vigente

Clasifica, ordena y archiva la documentación asociada a las muestras y exámenes procesados, conforme a los criterios establecidos.

Mantiene organizada y disponible la documentación para su consulta y trazabilidad, de acuerdo con los plazos y condiciones definidos.

Gestiona el almacenamiento y traslado de la documentación a los espacios destinados para su resguardo, conforme a los procedimientos establecidos.

5. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad.

Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Centros de Responsabilidad, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.

Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad.

Proporciona apoyo a estudiantes en práctica que se integran al Departamento.

6. Colaborar con la gestión y mejora continua del área.

Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito.

Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra.

Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

• Título de Técnico de Nivel Superior en Laboratorio Clínico otorgado por un Establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste

• Deseable curso IAAS

- Deseable curso REAS

Experiencia sector público / sector privado

• Al menos 2 años de experiencia laboral como Técnico en Laboratorio Clínico realizando funciones similares en instituciones públicas y/o privadas.

Conocimientos Técnicos:

Procedimientos de Toma de Muestras.

Procedimientos de Seguridad y Aseo.

Control de Calidad.

Bioseguridad.

Acreditación en Salud.

Microsoft Office

Competencias

Competencias Institucionales

Foco en la Excelencia Capacidad para desarrollar sus actividades de cuerdo con los estándares establecidos por el Complejo Asistencia Sótero Del Río, verificando la oportunidad y calidad de su trabajo, así como ajustando su comportamiento a situaciones de cambios o adversas, logrado aportar, en todo momento, al posicionamiento del CASR como una Institución de excelencia

Trabajo Colaborativo Capacidad para generar y mantener vínculos de trabajo caracterizados por la cooperación y el respeto con personas y/o equipos que trabajan al interior del Complejo Asistencial Sótero Del Río, así como con grupos de interés externos a la Institución, entendiendo que cada uno forma parte de un equipo en donde todos comparten un objetivo común

Orientación de Servicio Capacidad para visualizar a los usuarios del Complejo Asistencial Sótero del Rio (pacientes y sus familiares) como una fuente de inspiración y motivación, posicionándolos en centro de su accionar, de modo de conocer, empatizar y responder a las necesidades y requerimientos, dando prioridad a la entrega de un servicio caracterizado por actitudes de respeto y amabilidad

Desarrollo e Innovación Capacidad para identificar áreas de aprendizaje, tanto propias como institucionales, optimizando las oportunidades que se generan para incrementar conocimientos y capacidades, de manera de proponer e implementar maneras diferentes y novedosas de hacer las cosas, agregando valor a su quehacer y/o la gestión del CASR

Competencias Específicas "FAMILIA D"

Análisis y Evaluación de Problemas Habilidad para analizar información, a través de diferentes fuentes, correlacionando datos relevantes y proponiendo alternativas de acción, que permitan resolver problemas, tomar decisiones o gestionar mejoras en los servicios y/o productos brindados dentro de la Institución.

Gestión Proactiva Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos, formulando activamente nuevos planteamientos que se adelanten a los cambios del entorno, tomando decisiones dentro de su ámbito de acción, de manera oportuna y criteriosa.

Conocimiento Técnico y Aprendizaje Mantener un satisfactorio nivel de conocimientos técnicos y habilidades vinculadas al rubro del Complejo Asistencial Sótero del Río y con su propio ámbito de expertise; actualizándose y manteniéndose al día en su área de competencia, de manera de aplicar oportuna y adecuadamente tales conocimientos en su labor diaria.

Comunicación Efectiva Capacidad para expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo el uso adecuado de la comunicación no verbal); ajustar el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades de su interlocutor, entregando eficazmente el mensaje.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

i) Titulo de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,

ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso