Código 052: Técnico(a) Paramédico(a) – Servicio Emergencia Pediátrica – Subdirección Gestión del Cuidado del Niño

Objetivo del cargo

Brindar apoyo en los servicios y procedimientos efectuados en el Servicio Emergencia Pediátrica, a través de la ejecución de tareas técnicas, garantizando que se realicen con precisión, calidad y de acuerdo a las normativas establecidas, asegurando una atención de calidad, segura y oportuna.

Funciones del cargo

1. Gestionar el ingreso, orientación y coordinación de la atención de pacientes, contribuyendo a la continuidad del proceso asistencial, mediante una adecuada articulación de los recursos y la coordinación con los equipos involucrados.

Se comunica de manera clara y oportuna con el paciente o su acompañante, recopilando información relevante para colaborar con la atención médica.

Realiza el ingreso y la orientación de los pacientes al área correspondiente, verificando sus datos de registro, motivo de ingreso e indicaciones de espera.

Mantiene actualizado el registro de pacientes, facilitando la disponibilidad y organización de la información correspondiente.

Se coordina con la enfermera de TRIAGE y los demás integrantes del equipo de salud, colaborando en la continuidad y oportunidad de la atención.

2. Apoyar en la ejecución de procedimientos clínicos y en la atención asistencial de pacientes, colaborando con una atención oportuna, segura y eficiente.

Coopera con el equipo de enfermería en la preparación e ingreso de pacientes hospitalizados, así como en la ejecución de procedimientos clínicos.

Apoya en la preparación física de los pacientes, la toma de exámenes y el manejo de muestras, según los requerimientos del equipo de salud.

Administra tratamientos por vía oral, rectal o inhalatoria, de acuerdo con la indicación médica y los protocolos institucionales.

Participa en procedimientos de reanimación y en la contención de pacientes con agitación psicomotora, de acuerdo con el rol asignado, las competencias del cargo y los protocolos institucionales.

3. Mantener el orden, limpieza y condiciones de higiene, contribuyendo a un entorno seguro para la atención del paciente.

Mantiene el orden y condiciones de higiene, aplicando los estándares y normativas de bioseguridad vigentes en todo el procedimiento.

Cumple las normas de prevención y control de las infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS) en la manipulación de equipos, materiales y superficies de uso clínico.

Mantiene ordenados y disponibles los equipos, materiales e insumos necesarios para la atención asistencial.

Informa oportunamente las condiciones de riesgo, deficiencias de higiene o situaciones que requieran la intervención del personal responsable.

4. Colaborar con la gestión y mejora continua del área.

Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito.

Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra.

Fomenta y mantiene una comunicación respetuosa y cordial con el equipo de trabajo y demás colaboradores, garantizando un ambiente laboral armonioso.

Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

• Técnico de Nivel Superior en Enfermería otorgado por una Institución del Estado o reconocida por este.

• Curso de RCP.

- Curso de IAAS.

- Curso de traumatología e inmovilizaciones.

Experiencia sector público / sector privado

• Experiencia laboral de al menos 01 año realizando funciones similares en Instituciones de Salud público y/o privado.

Conocimientos Técnicos:

• Procedimientos de Toma de Muestras y Transfusión.

- Parámetros de Exámenes Médicos.

- Preparación de Fármacos orales, rectales e inhalatorios.

- Control de Signos Vitales.

- Movilización y Traslado de Pacientes.

- Manejo de Paciente crítico.

- Manejo de Paciente Neonatal y Pediátrico.

- Gestión de Calidad y humanización.

- Infecciones Respiratorias Agudas.

- Microsoft Office Nivel básico.

Competencias

Competencias Institucionales

Foco en la Excelencia Capacidad para desarrollar sus actividades de cuerdo con los estándares establecidos por el Complejo Asistencia Sótero Del Río, verificando la oportunidad y calidad de su trabajo, así como ajustando su comportamiento a situaciones de cambios o adversas, logrado aportar, en todo momento, al posicionamiento del CASR como una Institución de excelencia

Trabajo Colaborativo Capacidad para generar y mantener vínculos de trabajo caracterizados por la cooperación y el respeto con personas y/o equipos que trabajan al interior del Complejo Asistencial Sótero Del Río, así como con grupos de interés externos a la Institución, entendiendo que cada uno forma parte de un equipo en donde todos comparten un objetivo común

Orientación de Servicio Capacidad para visualizar a los usuarios del Complejo Asistencial Sótero del Rio (pacientes y sus familiares) como una fuente de inspiración y motivación, posicionándolos en centro de su accionar, de modo de conocer, empatizar y responder a las necesidades y requerimientos, dando prioridad a la entrega de un servicio caracterizado por actitudes de respeto y amabilidad

Desarrollo e Innovación Capacidad para identificar áreas de aprendizaje, tanto propias como institucionales, optimizando las oportunidades que se generan para incrementar conocimientos y capacidades, de manera de proponer e implementar maneras diferentes y novedosas de hacer las cosas, agregando valor a su quehacer y/o la gestión del CASR

Competencias Específicas "FAMILIA D"

Análisis y Evaluación de Problemas Habilidad para analizar información, a través de diferentes fuentes, correlacionando datos relevantes y proponiendo alternativas de acción, que permitan resolver problemas, tomar decisiones o gestionar mejoras en los servicios y/o productos brindados dentro de la Institución.

Gestión Proactiva Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos, formulando activamente nuevos planteamientos que se adelanten a los cambios del entorno, tomando decisiones dentro de su ámbito de acción, de manera oportuna y criteriosa.

Conocimiento Técnico y Aprendizaje Mantener un satisfactorio nivel de conocimientos técnicos y habilidades vinculadas al rubro del Complejo Asistencial Sótero del Río y con su propio ámbito de expertise; actualizándose y manteniéndose al día en su área de competencia, de manera de aplicar oportuna y adecuadamente tales conocimientos en su labor diaria.

Comunicación Efectiva Capacidad para expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo el uso adecuado de la comunicación no verbal); ajustar el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades de su interlocutor, entregando eficazmente el mensaje.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

• Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
• Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación; o,
• Licencia de Enseñanza media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa de Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso