AUXILIAR DE SERVICIOS Y MANTENCIÓN DE OBRAS MENORES - COSAM SUR

Objetivo del cargo

Gestionar y asegurar la continuidad operativa de la infraestructura y servicios generales (no cubiertos por garantías), garantizando un funcionamiento óptimo, eficaz y oportuno de las Unidades del establecimiento, mediante la ejecución directa de mantenciones y reparaciones solicitadas para asegurar que las instalaciones se mantengan en perfectas condiciones de uso, cumpliendo con los procedimientos e indicaciones de su jefatura. Asimismo, deberá demostrar una alta capacidad de respuesta y atención de excelencia que incentive el buen clima laboral, aportando directamente al fortalecimiento de la Unidad de Logística y Soporte Operacional

Funciones del cargo

Ejecutar reparaciones menores de infraestructura (armado de mobiliario, ajustes, reposición de iluminación, cambio de chapas, bisagras, fijaciones simples).

Apoyar en el traslado interno de mobiliario y equipamiento clínico y no clínico. Almacenamiento de productos en estantería.

Trasladar insumos y otros requeridos por las unidades y servicios del COSAM

Apoyar en la habilitación de espacios clínicos y administrativos.

Coordinar y acompañar a proveedores externos (mantenimientos y otros) durante trabajos (garantías y convenios).

Mantener registro de los trabajos realizados (bitácora en papel o digital).

Apoyar en contingencias operativas (cortes de suministro de luz, agua u otro)

Gestionar el manejo interno de residuos generados en la atención de salud, contemplando procesos de recolección, traslado a bodega de acopio temporal, registro y limpieza del recinto, conforme a la normativa vigente.

Ejecutar periódicamente labores de limpieza y mantención básica de la planta elevadora de aguas servidas (PEAS).

Realizar inspecciones periódicas a estanques de agua potable y generadores eléctricos, informando oportunamente cualquier anomalía detectada.

Efectuar la carga de combustible a generador eléctrico, resguardando el cumplimiento de las medidas de seguridad correspondiente.

Otras atingentes al cargo y tareas que encomiende su jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Exigible:

Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

Deseable:

Estudios o cursos técnicos relacionados al cargo, es decir, electricidad, mantenimiento industrial, gasfitería u otros asociados al cargo.

Experiencia sector público / sector privado

Exigible:

Experiencia no inferior a 1 año en el sector público o privado en funciones similares.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso