Auxiliar de Servicio para la Unidad de Paciente Critico Adulto (UPCA) – Cuarto Turno

Objetivo del cargo

Brindar apoyo operativo permanente a la Unidad de Paciente Crítico, asegurando el orden, la limpieza y el adecuado funcionamiento de las dependencias, mediante la ejecución oportuna de labores de aseo, traslado de pacientes, exámenes y documentos, así como la colaboración con el equipo clínico en actividades de apoyo. Su labor contribuye a mantener un ambiente seguro, limpio y eficiente, favoreciendo la continuidad de la atención y la calidad del cuidado otorgado a los pacientes.

Funciones del cargo

Realizar aseos recurrentes de los Boxes de los pacientes.

Realizar aseos terminales, posterior a los traslados de los pacientes.

Trasladar exámenes a laboratorio.

Trasladar pacientes a exámenes, dentro del hospital.

Retirar medicamentos de farmacia.

Despachar recetas de pacientes.

Solicitar horas a imagenología.

Mantener el orden y la limpieza de las bodegas.

Reponer insumos en los carros de curaciones, procedimiento y respiratorio.

Realizar aseo de los refrigeradores de la unidad.

Llevar material sucio a esterilización.

Retirar material estéril.

Otras funciones afines al cargo que le sean encomendadas por la jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Licencia de Enseñanza Media, otorgado por un establecimiento de educación reconocido por el Estado de Chile.

Deseable (debe adjuntar certificado)

Curso de manejo de residuos de establecimientos de atención de salud (REAS).

Curso IAAS vigente (20 horas).

Cursos relacionados con el Buen trato y/o habilidades interpersonales (Liderazgo, Comunicación asertiva, Trabajo en equipo, Resolución de problemas o similar).

*Cursos: mínimo 16 horas cronológicas o 20 pedagógicas. Si adjunta certificados con QR o link verificador estos deben ser legibles.

Experiencia sector público / sector privado

Excluyente (debe adjuntar certificado)

Experiencia de al menos un año en funciones de auxiliar en instituciones del sector público o privado.

Deseable (debe adjuntar certificado)

Experiencia de al menos un año como auxiliar de aseo y/o auxiliar de servicio en instituciones de salud, de preferencia en la Unidad de paciente critico adulto (UPCA), médico quirúrgico, pabellón o similares.

*Tipo de Certificado: ver en apartado “Etapas de Selección”, Experiencia Laboral.

Competencias

Nivel: Básico (B), Medio(M), Superior(S), Avanzado(A).

Competencias Específicas

Nivel

Seguimiento de normas e instrucciones.

Cumple normas e instrucciones de manera constante y autónoma. Aplica procedimientos establecidos con responsabilidad, entendiendo su importancia para el correcto funcionamiento institucional. Conoce y respeta normas operativas, de seguridad y administrativas, aplica correctamente los procedimientos sin necesidad de supervisión directa, advierte cuando una instrucción es poco clara o entra en conflicto con otra y corrige errores propios relacionados con el incumplimiento de normas.

M

Orden y organización

Planifica las tareas y gestiona el tiempo de manera eficiente. Establece prioridades y utiliza herramientas de control básicas para verificar el avance de su trabajo o el de su equipo. Organiza actividades según prioridades establecidas y plazos definidos, realiza seguimientos simples para cumplir objetivos a corto y mediano plazo, detecta desviaciones en el avance de tareas y ajusta su planificación y controla adecuadamente los recursos que están bajo su responsabilidad.

M

Orientación al usuario

Identifica y comprende activamente las necesidades de los usuarios. Entrega soluciones dentro de su rol y canaliza adecuadamente aquellas que escapan a su competencia. Escucha activamente y responde con empatía, gestiona solicitudes con eficiencia y calidad, deriva o coordina con otras áreas para resolver problemas y adapta su atención considerando el perfil y situación del usuario.

M

Competencias Transversales

Nivel

Compromiso

Entregar el mayor esfuerzo, dedicación, responsabilidad, entusiasmo, profesionalismo y vocación, en la atención de personas, sus familias y la comunidad

A

Trabajo en equipo

Participar activamente de manera coordinada y colaborativa entre las distintas unidades y/o servicios para el logro de los objetivos institucionales, orientados al bienestar y armonía de los usuarios internos y externos del hospital.

A

Respeto y Empatía

Reconocer, considerar y valorar a todas las personas que nos rodean. Respetamos sus derechos y actuamos en consecuencia de manera inclusiva.

A

Ética

Ejercer nuestra labor de manera transparente, respetuosa, honesta; cumpliendo con normativas y valores morales claros, privilegiando el bienestar general por sobre el particular.

A

Excelencia

Entregar una atención de salud humanizada, oportuna e integral a nuestra comunidad, cumpliendo con altos estándares de calidad y seguridad, promoviendo la mejora continua y la innovación.

A

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado.

Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de junio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros

Etapas de selección

Calendarización del proceso