Auxiliar de Servicio 24° Diurno Unidad de Cuidados Paliativos y Alivio del Dolor

Objetivo del cargo

Realizar labores de colaboración al equipo de trabajo y a los usuarios de acuerdo con las normas y protocolos institucionales, contribuyendo a la calidad y la seguridad de la atención entregada.Realizar labores de colaboración al equipo de trabajo y a los usuarios de acuerdo con las normas y protocolos institucionales, contribuyendo a la calidad y la seguridad de la atención entregada.

Funciones del cargo

1. Mantener condiciones de aseo, higiene y seguridad de las áreas y equipamiento

Realizar labores de aseo e higiene de áreas, superficies, carros de enfermería y camillas al finalizar procedimientos y jornada laboral.

Retirar ropa sucia de las camillas, entregarla en Ropería y disponer ropa limpia para asegurar la continuidad de las atenciones.

Mantener actualizada la fecha de vigencia de antisépticos y desinfectantes.

Realizar control diario de temperatura de las áreas correspondientes.

Cumplir con las normas institucionales de prevención y control de Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).

2. Gestionar insumos, materiales y stock de la unidad

Retirar insumos clínicos y no clínicos desde bodega y anticipar oportunamente las necesidades de reposición.

Retirar el material utilizado, realizar prelavado y disponerlo para su envío a Esterilización.

Recepcionar y reponer en la unidad el material esterilizado.

Mantener registro del movimiento de materiales y colaborar en el control de stock de la unidad.

3. Colaborar en actividades asistenciales y de apoyo al equipo de salud

Trasladar pacientes a distintas unidades de acuerdo con requerimientos clínicos.

Colaborar con pacientes frente a contingencias y requerimientos de traslado.

Trasladar muestras clínicas a los laboratorios correspondientes, manteniendo los registros asociados.

Mantener disponibilidad para apoyar los requerimientos asistenciales y operativos del equipo de salud.

4. Participar en actividades de coordinación, capacitación y funcionamiento de la unidad

Participar en reuniones clínicas y administrativas.

Participar en programas y actividades de capacitación.

Colaborar en otras actividades operativas y administrativas necesarias para el funcionamiento del servicio, de acuerdo con las indicaciones de la jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

• Licencia de Enseñanza Media o equivalente.

• Acreditar Formación atingente al cargo como: RCP Básico, IAAS, REAS, Herramientas Ofimáticas, entre otras.

Experiencia sector público / sector privado

• Acreditar experiencia laboral en Unidad de Cuidados Paliativos y Alivio del Dolor y/o en áreas de atención clínicas en instituciones públicas y/o privadas.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Para optar a grado 24

Alternativamente: i) Licencia de Enseñanza Media o equivalente; ii) Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 2 de julio de 2008.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Curriculum Vitae)

Etapas de selección

Calendarización del proceso