Analista Unidad de Estadística- Departamento Control de Gestión e Información- SSMS

Objetivo del cargo

Ser referente técnico de Resumen Estadístico Mensual (REM); realizar monitoreo e informes de carácter epidemiológico enfocado en estadística de hechos vitales (con información local y nacional), análisis respecto a registros de Atenciones de Urgencia, y otros asociados a registros REM y su concordancia con sistemas de información disponibles. Contribuir en la mejora continua de los procesos asociados a esta Unidad, velando siempre por la calidad de la información.

Funciones del cargo

Funciones Generales

Ser referente técnico en el registro REM de los establecimientos que componen esta red, generando monitoreo y/o informes de acuerdo a las necesidades del nivel central y local, en conjunto con el análisis comparativo con otros sistema de información, además de contribuir en la mejora de las actuales actividades que realiza esta Unidad.

Funciones Específicas

Ser referente técnico REM de todos los establecimientos de la red de SSMS.

Elaborar informes y/o monitoreo con base REM

Realizar análisis comparativos de registros REM con otros sistemas de información.

Realizar análisis estadísticos de carácter epidemiológico, enfocado a hechos vitales tales como mortalidad, Años de Vida Potencialmente Perdidos (AVPP), nacimientos, entre otros.

Realizar monitoreo y/o informes de carácter analítico, además de proyecciones de comportamiento en el registro de Atenciones de Urgencias de los establecimientos de la red de SSMS.

Administrar herramientas BI que permitan evaluar indicadores de gestión, mostrando la actualización periódica de resultados y tendencias del Servicio de Salud

Velar por el oportuno y correcto envío de distintos monitoreos que sean de competencia de la Unidad de Estadística.

Responsabilidades

Entrega de información oficial, dentro del Servicio de Salud y a organismos externos.

Capacitación a personal de unidades de estadística y/o cargos similares de los establecimientos de la red de SSMS.

Monitorear el correcto registro de los establecimientos, sea en REM, SADU, y en las diversas plataformas que pertenecen a DEIS, que incluye elaboración de informes de calidad del registro.

Elaboración de informes estadísticos.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Ingeniero/a en Estadísticas o título profesional acorde al cargo, otorgado por Universidad del Estado o reconocido por esta o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Manejo de inteligencia de negocios (deseable Tableau y/o Python).

TrakCare (deseable)

Manejo de bases de datos (requerido)

Manejo de software estadístico: (R o SPSS (requerido))

Manejo de herramientas de información y seguimiento

Office avanzado: Word, Excel, Power Point, Access (requerido)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia mínima de 2 años, en áreas relacionadas a estadísticas en salud, tanto en instituciones públicas y/o privadas.

Competencias

COMPETENCIAS

Competencias: Conductas:

TRABAJO EN EQUIPO

Ofrece ayuda y apoyo para resolver situaciones o tareas desde su ámbito de trabajo.

Participa de buena gana, apoya las decisiones de equipo

Es colaborador con las iniciativas de otros, propone ideas y su apoyo

MANEJO DE CONFLICTOS

Se pone a disposición para contribuir a la solución de un determinado conflicto.

Ayuda a otros a establecer acuerdos que permiten a las partes reducir la situación de conflicto.

Identifica los elementos involucrados en un conflicto y propone soluciones posibles.

TRABAJO BAJO PRESION

Aporta un sentido de compromiso con las diversas exigencias.

Pese a la presión cumple con los resultados en los plazos fijados y con la calidad requerida.

Responde a condiciones demandantes mediante una actitud positiva.

APEGO A NORMAS Y PROCEDIMIENTOS

Cumple con los procedimientos sin necesidad de supervisión.

Identifica y corrige oportunamente las desviaciones en los procedimientos relacionados con su cargo.

Consulta a su superior o busca información frente a dudas o desconocimiento sobre normas, procesos y/o procedimientos.

GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN

Analiza gran volumen de información de manera efectiva.

Sistematiza información a nivel interno que permita mejoras en la gestión de su ámbito de trabajo.

Mantiene la reserva y confidencialidad de datos u otros elementos de carácter privado.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Para la asignación de grado 12° las personas deben cumplir los siguientes requisitos según el Decreto con Fuerza del Ley N° 27 del año 2017 que fija plata del personal del Servicio de Salud Metropolitano Sur:

Profesional     12° Alternativamente

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o.

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso