(852-3033) Técnico Paramédico de la Subunidad de Cirugía Cardíaca y Cardiopatías Congénitas, 44 horas, Hospital Las Higueras
Servicio de Salud Talcahuano / Hospital Las Higueras busca cubrir el cargo de (852-3033) Técnico Paramédico de la Subunidad de Cirugía Cardíaca y Cardiopatías Congénitas, 44 horas, Hospital Las Higueras en Talcahuano. La renta bruta ofrecida es de $729.155 mensuales. Las postulaciones cierran el 28 oct 2026.
| Región | Ciudad | Tipo de vacante | Nº de vacantes | Renta bruta | Cierra el |
|---|---|---|---|---|---|
| Región del Biobío | Talcahuano | Contrata | 1 | $729.155 | 28 oct 2026 |
Objetivo del cargo
Apoyar en la ejecución de los procesos asistenciales, quirúrgicos y administrativos de la subunidad de Cardiocirugía contribuyendo con el fin de favorecer la continuidad de la atención y el cumplimiento de los objetivos sanitarios del servicio.
Funciones del cargo
FUNCIONES PRINCIPALES
Registrar y validar información de pacientes en sistemas institucionales.
Mantener actualizada la base de datos, archivos físicos y electrónicos.
Apoyar la elaboración de reportes de actividad quirúrgica, listas de espera (GES/No GES) e indicadores de gestión.
Colaborar en el seguimiento administrativo de pacientes en lista de espera quirúrgica cardiovascular y cardiopatías congénitas.
Coordinar exámenes preoperatorios de pacientes cuando corresponda.
Mantener registros prospectivos definidos por la Subunidad.
Realizar funciones en Pabellón de Cardiocirugía de acuerdo a organización definida.
Apoyar a Profesional de Enfermería en la gestión de casos de cardiopatía congénita.
Llevar registros de inventarios y stock crítico de insumos quirúrgicos.
Realizar reposición de insumos.
Verificar fechas de vencimiento y condiciones de almacenamiento según Protocolo Institucional.
Coordinar la recepción, correcto almacenamiento y distribución de insumos de la Subunidad.
FUNCIONES EVENTUALES
Colaborar en actividades docentes, jornadas y reuniones organizadas por la Subunidad.
Realizar otras funciones afines al cargo encomendadas por su jefatura directa.
Perfil del Cargo
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Perfil requerido
Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior
Título de Técnico en Enfermería de Nivel Medio o equivalente
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico.
Manejo computacional nivel usuario.
Gestión de bodegas e inventarios.
Gestión de listas de espera.
Sistemas de información en salud.
GES.
Esterilización.
Calidad y Seguridad de la Atención en Salud.
IAAS 21 hrs.
RCP básico.
Pabellón.
Manejo de Pacientes con Patologías Cardiovasculares.
Paciente Crítico Adulto.
Cursos Complementarios
Trato usuario
Género y diversidad
Comunicación efectiva
REAS
Estatuto Administrativo
Ergonomía/Salud Ocupacional.
Experiencia sector público / sector privado
EXPERIENCIA
Experiencia Total como Técnico Paramédico en el Servicio Público y/o Privado
2 años
Experiencia similar como Técnico Paramédico en Servicio Pabellón, Unidad Coronaria, Hemodinamia, Unidad de Paciente Crítico Adulto en Servicio Público y/o Privado.
1 año
Competencias
COMPETENCIAS Dominio Técnico
Nivel 3
Tolerancia al Estrés
Nivel 3
Capacidad de Adaptación
Nivel 3
Trabajo en Equipo
Nivel 3
Relaciones Interpersonales
Nivel 3
Contexto del Cargo
CONTEXTO DEL CARGO
EQUIPO DE TRABAJO
Jefe Cirugía Cardiaca, Cardiocirujanos, Anestesista, Enfermero Coordinador de Cirugía Cardiaca, Unidad Coronaría y Hemodinamia, Enfermera Supervisora Medicina Cardiovascular Integrada, Enfermera Gestora de Casos de Cirugía Cardíaca, Técnicos Paramédicos, Administrativos, Médicos Residentes, Médicos de Imagenología Cardiaca, Secretaria Cirugía Cardiaca.
CLIENTES INTERNOS
Servicio Esterilización, Unidad de Bodega y Logística, Unidad de Farmacia, Unidad Medicina Transfusional y los distintos Servicios de Hospitalizados y Ambulatorios del Hospital Las Higueras.
CLIENTES EXTERNOS
No aplica
Requisitos generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.
No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.
No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Requisitos Específicos
Según DFL 15/2017;
Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,
Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
Documentos requeridos
Copia Cédula de Identidad
Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
Otros ( Certificado Registro en Superintendencia de Salud )
Etapas de selección
| EXPERIENCIA | Experiencia Total como Técnico Paramédico en el Servicio Público y/o Privado | 2 años |
| Experiencia similar como Técnico Paramédico en Servicio Pabellón, Unidad Coronaria, Hemodinamia, Unidad de Paciente Crítico Adulto en Servicio Público y/o Privado. | 1 año |
| COMPETENCIAS | Dominio Técnico | Nivel 3 |
| Tolerancia al Estrés | Nivel 3 | |
| Capacidad de Adaptación | Nivel 3 | |
| Trabajo en Equipo | Nivel 3 | |
| Relaciones Interpersonales | Nivel 3 |
| CONTEXTO DEL CARGO | |
| EQUIPO DE TRABAJO | Jefe Cirugía Cardiaca, Cardiocirujanos, Anestesista, Enfermero Coordinador de Cirugía Cardiaca, Unidad Coronaría y Hemodinamia, Enfermera Supervisora Medicina Cardiovascular Integrada, Enfermera Gestora de Casos de Cirugía Cardíaca, Técnicos Paramédicos, Administrativos, Médicos Residentes, Médicos de Imagenología Cardiaca, Secretaria Cirugía Cardiaca. |
| CLIENTES INTERNOS | Servicio Esterilización, Unidad de Bodega y Logística, Unidad de Farmacia, Unidad Medicina Transfusional y los distintos Servicios de Hospitalizados y Ambulatorios del Hospital Las Higueras. |
| CLIENTES EXTERNOS | No aplica |
| TABLA DE EVALUACIÓN | |||||
| ETAPA | FACTORES | SUBFACTORES | PUNTAJE MÁXIMO POR SUBFACTOR | PUNTAJE MÁXIMO POR ETAPA | PUNTAJE MÍNIMO POR ETAPA |
| 1. Evaluación Curricular | Capacitación y Formación Atingente | Capacitación Atingente | 9 | 30 | 18 |
| Cursos Complementarios | 4 | ||||
| Experiencia Laboral | Experiencia Total en el Servicio Público o Privado | 7 | |||
| Experiencia Similar | 10 | ||||
| 2. Entrevista Técnica | 40 | 40 | 22 | ||
| 3. Evaluación Psicolaboral | 30 | 30 | 15 | ||
| TOTAL | 100 | ||||
| Puntaje | Mínimo de horas | Máximo de horas |
| 9 puntos | 120 | o más |
| 6 puntos | 80 | 119 |
| 3 puntos | 60 | 79 |
| 0 puntos | 0 | 59 |
| Puntaje | Descripción | ||
| 4 puntos | El/la postulante presenta 4 cursos complementarios o más, para el desempeño del cargo. | ||
| 3 puntos | El/la postulante presenta 3 cursos complementarios, para el desempeño del cargo. | ||
| 2 puntos | El/la postulante presenta 2 cursos complementarios, para el desempeño del cargo | ||
| 1 punto | El/la postulante presenta 1 curso complementario, para el desempeño del cargo. | ||
| 0 puntos | El/la postulante no presenta cursos complementarios para el desempeño del cargo | ||
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 7 puntos | 24 | o más |
| 4 puntos | 18 | 23 |
| 2 puntos | 12 | 17 |
| 0 puntos | 0 | 11 |
| Puntaje | Mínimo de Meses | Máximo de Meses |
| 10 puntos | 12 | o más |
| 7 puntos | 10 | 11 |
| 4 puntos | 8 | 9 |
| 2 puntos | 6 | 7 |
| 0 puntos | 0 | 5 |
| Apreciación y evaluación de competencias del candidato(a) | Puntaje |
| Recomendable | 30 |
| Recomendable con observaciones | 15 |
| No recomendable | 0 |
Calendarización del proceso
| Etapa | Fechas |
|---|---|
| Postulación | |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 15/10/2026-28/10/2026 |
| Evaluación | |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 29/10/2026-29/12/2026 |
| Finalización | |
| Finalización del Proceso | 30/12/2026-15/01/2027 |