063-26 TÉCNICO EN ENFERMERÍA, UNIDAD DE ONCOLOGÍA, SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN DEL CUIDADO, HOSPITAL METROPOLITANO

Objetivo del cargo

Brindar cuidados de enfermería de acuerdo con su ámbito de competencias y colaborar en los procesos de gestión asociados a la atención de pacientes oncológicos ambulatorios, contribuyendo a una atención oportuna, segura, humanizada y coordinada, así como a la continuidad de la atención y articulación con la red asistencial, conforme a los estándares y procedimientos establecidos.

Funciones del cargo

4 Vacantes Disponible (3 vacantes TENS Clínico(a) y 1 vacante para TENS en labores de Gestión)

Funciones Clínicas

Brindar cuidados de enfermería al paciente oncológico, de acuerdo con el modelo de atención establecido por la Unidad de Oncología y el marco normativo vigente.

Proporcionar atención directa a los usuarios, apoyando las actividades de atención ambulatoria y el seguimiento de casos, mediante contacto telefónico, recepción y gestión de documentos, recopilación de antecedentes y coordinación con profesionales, servicios, unidades y establecimientos de la red asistencial, según corresponda.

Colaborar y asistir en la preparación de los pacientes para consultas de enfermería y/o médicas, realizando procedimientos como control de signos vitales, antropometría y otros que correspondan a su ámbito de competencias.

Ejecutar actividades específicas relacionadas con la atención de pacientes y colaborar en la coordinación con otros servicios y unidades de apoyo, tales como Laboratorio, Farmacia e Imagenología.

Colaborar en la ejecución del plan de cuidados de enfermería para pacientes atendidos en la sala de quimioterapia, de acuerdo con las indicaciones del profesional de enfermería.

Participar en charlas, capacitaciones y reuniones de trabajo relacionadas con la atención y manejo del paciente oncológico, así como en aquellas de carácter obligatorio establecidas por el establecimiento.

Conocer y utilizar adecuadamente los sistemas digitales institucionales destinados al registro y gestión de información asociada a la atención del paciente oncológico.

Realizar el traslado de pacientes hacia Unidades de Apoyo, Servicios u otras dependencias del establecimiento, cuando la atención lo requiera.

Mantener actualizados y completos los registros correspondientes a las prestaciones y atenciones otorgadas a los pacientes, de acuerdo con los procedimientos institucionales.

Cumplir con las normas, protocolos, procedimientos técnicos y administrativos vigentes en HOSMET y aquellos específicos de la Unidad de Oncología.

Dar cumplimiento a las indicaciones derivadas de la planificación de la atención médica y de enfermería, dentro del ámbito de sus competencias.

Cumplir y aplicar las normas y medidas de prevención y control de las Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS).

Mantener actualizados sus conocimientos y desarrollar las competencias técnicas necesarias para otorgar una atención segura y de calidad a los pacientes.

Conocer y aplicar los procedimientos establecidos frente a accidentes cortopunzantes y otras situaciones de riesgo asociadas a la atención de pacientes.

Conocer las vías y procedimientos de evacuación establecidos para la Unidad y actuar de acuerdo con los protocolos institucionales de emergencia.

Conocer los procedimientos y canales institucionales para orientar y/o derivar a los usuarios hacia la Oficina de Informaciones, Reclamos y Sugerencias (OIRS).

Conocer y aplicar las acciones correspondientes ante la activación de protocolos de emergencia, incluyendo su rol frente a la alarma de Código Azul.

Aplicar conocimientos de reanimación cardiopulmonar básica y avanzada en pacientes adultos, de acuerdo con los protocolos vigentes y su ámbito de competencias.

Realizar electrocardiografía básica de acuerdo con los procedimientos técnicos establecidos.

Utilizar herramientas informáticas de uso institucional, tales como Microsoft Word, Excel, PowerPoint, correo electrónico e Internet, según las necesidades del cargo.

Establecer relaciones de colaboración y comunicación efectiva con los integrantes del equipo de trabajo, favoreciendo la coordinación y continuidad de la atención.

Contribuir a la generación y mantenimiento de un clima laboral respetuoso, colaborativo y saludable, promoviendo el trabajo en equipo y las buenas relaciones interpersonales.

Cumplir con la jornada laboral, los turnos y horarios asignados, manteniendo puntualidad y permanencia en su puesto de trabajo, así como disponibilidad para colaborar en la cobertura de turnos extraordinarios ante situaciones de ausentismo, conforme a las necesidades del servicio.

Cumplir las funciones y tareas inherentes al cargo que sean encomendadas por su jefatura directa, de acuerdo con la normativa y el Estatuto Administrativo vigente.

Funciones de gestión y coordinación

Apoyar la gestión y coordinación de derivaciones de pacientes con otros establecimientos de la red asistencial, de acuerdo con las indicaciones de los profesionales responsables y los procedimientos establecidos por la Unidad.

Mantener comunicación con establecimientos de la red asistencial y unidades internas, mediante los canales institucionales establecidos, para coordinar y dar seguimiento a procesos relacionados con la atención y derivación de pacientes.

Recopilar, revisar, organizar y gestionar antecedentes clínicos y administrativos requeridos para la coordinación y derivación de pacientes, de acuerdo con los procedimientos de la Unidad y resguardando la confidencialidad de la información.

Realizar seguimiento de solicitudes, derivaciones, interconsultas y otras gestiones asociadas a la continuidad de atención de los pacientes, informando oportunamente a los profesionales responsables y a su jefatura respecto de situaciones pendientes o que requieran resolución.

Registrar y mantener actualizada la información relacionada con derivaciones, coordinaciones, solicitudes y otras actividades de gestión de la Unidad, utilizando los sistemas informáticos y registros institucionales correspondientes.

Apoyar la elaboración, organización y actualización de planillas, registros, bases de datos, informes y otros documentos requeridos para el seguimiento y gestión de las actividades de la Unidad.

Apoyar la coordinación de horas, prestaciones, procedimientos y otras actividades relacionadas con la atención de pacientes, de acuerdo con los criterios definidos por la Unidad y las indicaciones de los profesionales responsables.

Participar en turnos o períodos programados de apoyo a las labores clínicas de la Unidad, realizando funciones propias del ámbito de competencia del Técnico en Enfermería, de acuerdo con las necesidades del servicio y la planificación establecida por la jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico de Nivel Superior o Nivel Medio otorgado por un Establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste.

Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados de Curso, que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

Formación en Excel Nivel Básico o Superior

Formación en Prevención de IAAS (27 horas vigente)

Formación en RCP (20 horas vigente)

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados de Curso, que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

Formación en Oncología Básica

Formación en Integridad Pública

Formación en Estatuto Administrativo

Experiencia sector público / sector privado

Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución. En el caso de contar con experiencia en Servicio Público, deseable incorporar relación de servicio que indique el estamento en el cual se encontraba vinculado.

La experiencia requerida para este proceso:

Experiencia General para el cargo:

Para el grado 18°, Alternativamente:

i) Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o

ii) Título Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público; o,

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

La experiencia será considerada desde la fecha de titulación en adelante, en la medida que con contrato o desempeño en el estamento Técnico.

Experiencia Específica Obligatoria para el cargo:

Acreditar experiencia de al menos 6 meses en servicios de salud público y/o privado en área de oncología.

Experiencia Específica Deseable para el cargo:

Acreditar experiencia de al menos 6 meses en Unidades y servicios clínicos en instituciones de salud pública y/o privada.

Competencias

• Compromiso y Responsabilidad - Trabajo en Equipo - Flexibilidad y Adaptación al Cambio - Probidad y Conducta Ética - Orientación a la Satisfacción Usuaria

Contexto del Cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Certificado de Vacunación Hepapatitis B; y CV en formato libre)

Etapas de selección

Calendarización del proceso