071-26 TECNÓLOGO MÉDICO CUARTO TURNO, UNIDAD DE LABORATORIO CLÍNICO, SUBDIRECCIÓN DE APOYO CLÍNICO

Objetivo del cargo

Ejecutar y supervisar los procedimientos técnicos asociados al procesamiento de muestras y realización de exámenes del Laboratorio Clínico, según la sección asignada, resguardando la calidad, precisión, oportunidad y confiabilidad de los resultados. Asimismo, velar por el cumplimiento de los procedimientos técnicos, las normas de bioseguridad y los controles de calidad, contribuyendo al adecuado funcionamiento de los equipos, la gestión de insumos y la supervisión del personal técnico bajo su responsabilidad.

Funciones del cargo

Garantizar la calidad de los exámenes realizados en la Unidad, mediante la aplicación de los Programas de Control de Calidad.

Dirigir la sección del Laboratorio Clínico a su cargo.

Realizar los exámenes y procedimientos correspondientes a la sección asignada, de acuerdo con los manuales de procedimientos respectivos.

Velar por el adecuado funcionamiento del equipamiento a su cargo, gestionando las mantenciones preventivas y las reparaciones urgentes que se requieran. Asimismo, verificar el cumplimiento de los estándares de eficiencia establecidos en las especificaciones técnicas de los procesos de análisis y realización de exámenes.

Mantener actualizados los registros de mantenimiento diario, semanal y mensual de los equipos a su cargo.

Velar por el uso responsable y eficiente de los insumos y reactivos necesarios para responder oportunamente a las necesidades del servicio.

Preparar los reactivos requeridos para el procesamiento de los exámenes de la sección, asegurando su correcta rotulación y conservación a la temperatura indicada.

Conocer y aplicar los manuales de procedimientos correspondientes a cada sección.

Cumplir y velar por el cumplimiento de las normas de bioseguridad establecidas en el Manual de Bioseguridad institucional.

Cumplir con los lineamientos y directrices establecidos en la documentación institucional vigente.

Aplicar los conceptos y principios de calidad en el desarrollo de sus funciones.

Efectuar las calibraciones y los controles de calidad internos de las distintas técnicas de la sección, manteniendo los registros correspondientes.

Realizar las evaluaciones correspondientes a los Programas de Control de Calidad Externo, mantener los registros respectivos y entregar los resultados dentro de los plazos establecidos.

Realizar una entrega de turno adecuada y oportuna, de acuerdo con los procedimientos, horarios e indicaciones de la coordinación y jefatura directa.

Elaborar los listados de insumos requeridos por la sección para gestionar los pedidos semanales, mensuales o según las necesidades del servicio.

Mantener actualizado el registro de inventario de reactivos e insumos del Laboratorio, informando oportunamente a la jefatura sobre próximos vencimientos o niveles bajos de existencias.

Supervisar a los TENS en los distintos procedimientos asignados, con el propósito de prevenir errores durante la etapa preanalítica.

Para quienes desempeñen funciones en cuarto turno, manejar los procedimientos correspondientes a todas las secciones del Laboratorio Clínico.

Evaluar, en conjunto con el Encargado de Calidad, los resultados de los Programas de Evaluación Externa de Calidad. Ante resultados insatisfactorios o cuestionables, participar en reuniones con los involucrados y colaborar en la implementación de acciones de mejora.

Determinar las necesidades de equipamiento y su renovación oportuna, aplicando criterios de selección estandarizados.

Mantener al día las actividades de mantenimiento preventivo y reparación de los equipos correspondientes a su sección.

Mantener actualizado el Manual de Procedimientos Técnicos y de Control de Calidad de las técnicas ejecutadas en su sección.

Informar a la jefatura sobre incumplimientos por parte de empresas externas que afecten el desarrollo de las funciones de la sección.

Participar en programas de capacitación y colaborar en la formación de sus pares.

Participar en las actividades de capacitación general de la institución.

Desempeñar otras funciones relacionadas con el quehacer diario del Laboratorio que sean asignadas por su jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Tecnólogo Médico otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado  y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados de Cursos o Diplomados que acrediten capacitación y/o formación en las siguientes materias:

Curso o formación en Curso de IAAS de 80 horas vigente (Obligatorio)

Curso o formación en RCP (20 horas) vigente (Obligatorio)

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados de Curso, Diplomado y/o Magíster   que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

Curso o formación en Microsoft Office nivel Usuario o afín.

Curso o formación en Calidad en Salud o afín.

Experiencia sector público / sector privado

Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución. En el caso de contar con experiencia en Servicio Público, deseable incorporar relación de servicio que indique el estamento en el cual se encontraba vinculado.

La experiencia requerida para este proceso:

Experiencia General para el cargo:

Para el grado 14°, Alternativamente:

Título profesional de una carrera de al menos 10 semestres y acreditar mínimo 1 año de experiencia profesional en el sector público o privado;

o título profesional de una carrera de al menos 8 semestres y acreditar mínimo 2 años de experiencia profesional en el sector público o privado.

Para el grado 15°:

Título profesional de una carrera de al menos 8 semestres, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por este, o validado en Chile conforme a la legislación vigente. El requisito general del grado 15 no establece experiencia profesional mínima.

La experiencia profesional será considerada desde la fecha de titulación en adelante, en la medida que con contrato o desempeño en el estamento profesional.

Experiencia Específica para el cargo:

Experiencia como Tecnólogo(a) Médico en Laboratorios del sector público o privado de salud (deseable).

Competencias

• Probidad - Orientación al Usuario - Colabortación y Trabajo en Equipo - Trabajo Bajo Presión - Proactividad

Contexto del Cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Otros (Certificado de Vacunación Hepapatitis B; y CV en formato libre)

Etapas de selección

Calendarización del proceso