4 cargos de Tecnólogo Médico Medicina Transfusional – Atención Donantes

Objetivo del cargo

Realizar en forma oportuna, expedita, segura y de calidad, la inmunohematología, la gestión de stock, conservación, procesamiento de despacho y transfusión de componentes sanguíneos, a los usuarios internos y externos que se atienden en los distintos servicios clínicos, como unidades requirentes y atención donantes.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Carrera: Tecnólogo Médico mención en Bioanálisis Clínico Molecular, Inmunohematología y Medicina Transfusional o Laboratorio Clínico, Hematología y Medicina Transfusional.

Fuente: DFL 8 del 30-11-2017 del Ministerio de Salud.

Deseable:

Curso IAAS 80 horas (Vigencia 5 años).

Curso RCP (Vigencia 5 años).

*Para avanzar a la siguiente etapa (admisibilidad) el postulante debe cumplir con todos los requisitos exigibles/obligatorios.

Experiencia sector público / sector privado

En el cargo:

Exigible mínimo 1 año de experiencia como Tecnólogo en Unidades de Medicina Transfusional de Instituciones de Salud Pública o Privada.

Laboral:

Exigible mínimo 1 año de experiencia profesional en Instituciones públicas o privadas.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades

Otros (Referencias laborales que acrediten experiencia con nombre, cargo y teléfono de contacto de la jefatura directa.)

Etapas de selección

1.     Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular

2.     Evaluación y/o Entrevista técnica*

3.     Evaluación Psicolaboral individual o grupal

4.     Entrevista Final con Dirección y/o con Comité de Selección

*Esta etapa podría considerar una prueba técnica escrita, la cual de ser reprobada el postulante queda automáticamente fuera del proceso.

Para el Análisis Curricular se considerarán los datos que el candidato(a) declara y completa, ingresando adecuadamente todos los campos solicitados y habilitados en el sistema electrónico del portal de Empleos Públicos. Será de su propia responsabilidad la completitud y veracidad de los antecedentes entregados por esta vía. Serán citados(as) a las etapas de evaluación técnica y/o psicolaboral aquellos postulantes que hayan aprobado la primera etapa de Análisis Curricular. De esta forma, si un(a) postulante no ha sido contactado(a) en la fecha de término de la fase de “Evaluación y Selección del Postulante” indicada en la calendarización de esta publicación, debe entenderse que no fue preseleccionado(a) para avanzar a la etapa siguiente del proceso de selección. Sin embargo, las fechas expuestas pueden estar sujetas a modificación.

Las etapas antes indicadas se llevarán a cabo de manera presencial en las instalaciones del Hospital de Quilpué, ubicado en calle San Martín 1270, Quilpué. Será responsabilidad de cada candidato asistir a las etapas a las cuales es convocado (a). Asimismo, el o la postulante, tendrá que asumir los costos de traslado para cada etapa.

En caso de que el/la postulante opte por realizar la entrevista en modalidad online, será de su exclusiva responsabilidad contar con una conexión a internet estable y con las condiciones técnicas necesarias para su adecuado desarrollo, tales como cámara y audio. Asimismo, deberá disponer de un espacio apropiado que permita realizar la entrevista o evaluación de manera adecuada y sin interrupciones.

Esta institución no se hará responsable en caso de que el/la postulante presente condiciones deficientes de conexión o dificultades técnicas que impidan el adecuado desarrollo de la instancia y, por consiguiente, esta no pueda llevarse a cabo. En dicho caso, el/la postulante no podrá continuar participando en el proceso de selección.

Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y/o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección.

Calendarización del proceso