055-26 TECNICO UNIDAD DE LABORATORIO CLINICO, SUBDIRECCION DE APOYO CLINICO

Objetivo del cargo

Encargado de supervisar el adecuado cumplimiento de las condiciones de toma de muestra, aplicando criterios de aceptación y rechazos, con el fin de garantizar la calidad de las muestras clínicas para su adecuado procesamiento a nivel local, en los distintos centros asistenciales de la red del SSMO y extrasistema.

Funciones del cargo

1.    Recepcionar las muestras recibidas para análisis y revisión de exámenes solicitados en orden médica, conforme a los procedimientos técnicos y administrativos establecidos para ello.

2.    Aplicar criterios de aceptación y rechazo de muestras.

3.    Velar por la adecuada conservación de las muestras existentes en el laboratorio, aplicando las técnicas y procedimientos establecidos para ello, con el propósito de garantizar la efectividad de los análisis.

4.    Colaborar al profesional de laboratorio, efectuando la preparación de muestras a ser analizadas por dicho especialista, conforme a las técnicas establecidas para los estudios a realizar.

5.    Mantener una adecuada disposición de materiales e insumos requeridos para la preparación de muestras que serán analizadas por especialista, efectuando los pedidos correspondientes, conforme a indicaciones de su jefatura directa.

6.    Velar por la limpieza y orden de su área de trabajo, con el propósito de conservar las condiciones sanitarias exigidas por el laboratorio, para el óptimo desarrollo de las actividades a realizar.

7.    Cumplir con las normas de bioseguridad emanadas por el Manual de Bioseguridad institucional.

8.    Cumplir con las normativas emanadas por cualquier documento de carácter institucional.

9.    Participar de reuniones de índole asistencial, con el objetivo de conocer nuevos lineamientos relacionados con el quehacer diario del Laboratorio y/o de la institución.

10.    Realizar una adecuada entrega de turno en la forma y horarios que corresponden según indicaciones de Jefatura directa (aplica sólo para personal de turno).

11.    Manejar equipamiento de Microbiología y Gasometría según los alcances propuestos por jefatura directa, esto a su vez es respaldado por la certificación otorgada por cada proveedor que maneja las líneas de equipamiento y también según los requerimientos estipulados por la jefatura directa.

12.    Participar en programas de capacitación y colaborar en la formación de sus pares.

13.    Participar en programas de capacitación general de la institución.

14.    Trasladar muestras clínicas a los diferentes centros del Servicio de Salud Metropolitano Oriente y Extrasistema, en caso de ser requerido por Jefatura y/o Coordinación de la unidad.

15.    Otras funciones asignadas por su Jefatura directa relacionado con el quehacer diario del Laboratorio.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico de Nivel Superior en Laboratorio Clínico y Banco de Sangre o Enfermería, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado y/o Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Copia de certificados que acrediten capacitaciones y/o formación en las materias a señalar, los que deben contener a lo menos identificación de la persona, nombre de la actividad, nombre de la institución que realizó la actividad, fecha de inicio y término, estado de aprobación e idealmente horas pedagógicas o cronológicas.

Como requisito obligatorio, se solicita presentar certificados de Curso, Diplomado y/o Magíster que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

•    Curso o formación en Curso de IAAS de 20 horas vigente (Obligatorio).

•    Curso RCP vigente (obligatorio).

Como requisito deseable, se solicita presentar certificados de Curso y/o Diplomado que acredite capacitación y/o formación en las siguientes materias:

•    Curso o formación en Microsoft Office (Nivel Usuario).

Experiencia sector público / sector privado

Certificados que Acrediten experiencia general y específica para el cargo, estos certificados deben considerar elementos para poder evaluar la experiencia específica definida para el proceso, debiendo indicar, nombre del/la postulante, institución donde desempeñó funciones, señalar el cargo o función desempeñada, fechas de inicio y término de la función indicada, fecha de emisión de la certificación, nombre y contacto de persona que emite el certificado y timbre de la institución. En el caso de contar con experiencia en Servicio Público, se solicita además incorporar relación de servicio que indique el estamento en el cual se encontraba vinculado.

Experiencia General para el cargo en grado 18°

Alternativamente:

i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel Medio no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Se deberá contar además con acreditación de Vacuna de Hepatitis B realizada.

La experiencia laboral será considerada desde la fecha de titulación en adelante, en la medida que con contrato o desempeño en el estamento técnico.

Cabe señalar que los Postulantes evaluados/as como idóneos/as que no fueren seleccionados en este proceso, serán parte de un "Listado de Elegibles", donde podrán ser considerados para contratación directa si se requiere cubrir un cargo similar o de idénticas características, dentro de los siguientes seis meses de finalizado el presente proceso de selección. Asimismo, si la persona seleccionada desiste antes de su ingreso, no se prorroga el contrato o renuncia dentro de los primeros 6 meses, también podrá considerarse para contratación directa a algún/a postulante de la lista de candidatos idóneos/as, antes mencionada.

Experiencia Específica para el cargo:

•    Acreditar experiencia de al menos un año en funciones como Técnico de Laboratorio (Obligatorio).

Competencias

•    COMPROMISO: Capacidad para sentir como propios los objetivos de la organización y cumplir con las obligaciones personales, profesionales y organizacionales. Capacidad para apoyar e instrumentar decisiones para el logro de los objetivos comunes, además de prevenir y superar obstáculos que interfieran con el logro de los objetivos de la Institución. Implica adhesión a los valores de la organización

•    RESPETO: Capacidad para dar a los otros un trato digno, franco y tolerante, y comportarse de acuerdo con los valores morales y las buenas prácticas profesionales, y para actuar con seguridad y congruencia entre el decir y el hacer. Implica la capacidad para construir relaciones cálidas y basadas en una conducta honesta y veraz.

•    PROBIDAD: Honradez, honestidad, integridad, transparencia y rectitud del comportamiento, en beneficio del interés particular de la organización. Implica actuar con integridad y transparencia en el ejercicio de las responsabilidades públicas.

•   ORIENTACIÓN AL USUARIO: Identificar y satisfacer las necesidades de los usuarios y clientes internos (colaboradores de la institución, funcionarios/as de otras Unidades y/o Servicios, trabajadores de empresa externa, etc.). Actuar con respeto, consideración y calidez en el trato hacia los usuarios. Disposición a servir, de un modo efectivo, cordial y empático.

•    COLABORACIÓN Y TRABAJO EN EQUIPO: Habilidad para colaborar transversalmente, apoyar e integrar a equipos de trabajo interdisciplinarios, en colaboración con otras áreas de la Institución, a fin de facilitar el cumplimiento de los objetivos colectivos.

Contexto del Cargo

El Hospital Metropolitano (HOSMET), surge en mayo del 2020 como Hospital de Campaña con motivo de la pandemia Sars Cov 2. Actualmente, es un Hospital asistencial docente y un establecimiento de salud pública de alta complejidad, acreditado que ofrece prestaciones de carácter ambulatorio y hospitalizado, que depende del Servicio de Salud Metropolitano Oriente (SSMO).

Su misión es “Otorgar una atención de salud integral, de calidad y con trato humanizado, con equipos comprometidos y con alta capacidad de adaptación al cambio”.

Su visión es “Ser un Hospital Público con un alto nivel de resolutividad, que otorga una atención de excelencia clínica, humana e inclusiva”.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Vacunación contra la Hepatitis e Influenza, Registro SIS y Certificado de Antecedentes)

Etapas de selección

Calendarización del proceso