03 - Técnico en Odontología de la Unidad Dental

Objetivo del cargo

Brindar apoyo en los procesos de atención odontológica a los usuarios de la Unidad Dental, facilitando y agilizando el flujo asistencial bajo el cumplimiento de las normativas vigentes y los estándares de calidad e integridad establecidos por el CRSCO.

Funciones del cargo

Asistir técnica y clínicamente al equipo Odontológico en los procedimientos de la Unidad Dental, asegurando una atención fluida, oportuna y segura para los usuarios del CRSCO, cumpliendo con los estándares de calidad requeridos.

Ejecutar actividades de atención y cuidado directo a los usuarios de la Unidad Dental, de acuerdo con los protocolos clínicos institucionales y normativas vigentes.

Colaborar en la atención ante contingencias o emergencias clínicas que se presenten en la Unidad Dental.

Realizar actividades de educación en salud oral y consejería a los usuarios, promoviendo el autocuidado y los hábitos saludables.

Velar por el uso, esterilización, mantenimiento preventivo y resguardo del instrumental, equipos e insumos asignados a la Unidad Dental.

Gestionar el uso eficiente de insumos y recursos materiales, optimizando su disponibilidad para la continuidad de la atención asistencial.

Ejecutar labores administrativas de apoyo a la gestión asistencial, registrando datos en las herramientas e informáticas institucionales dispuestas para la atención.

Registrar, hacer seguimiento y monitorear trabajos que requieren del apoyo de laboratorios externos.

Colaborar en los procesos de inducción, orientación y acompañamiento práctico de nuevos funcionarios, personal en pasantía y alumnos en formación.

Apoyar la ejecución de actividades de docencia, extensión e investigación en el área odontológica, en el marco de sus competencias y alianzas institucionales.

Participar activamente en las actividades de Calidad y Acreditación de la Unidad Dental y del establecimiento.

Participar en instancias de trabajo colaborativo para el logro de los objetivos institucionales del CRSCO.

Desempeñar otras funciones o tareas encomendadas por su jefatura directa, acordes a la naturaleza de su cargo y al ámbito de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Los postulantes deben estar en posesión de un Título Técnico de Odontología Nivel Superior otorgado por un Instituto o Certificado de Competencias otorgado por la Autoridad Sanitaria en cumplimiento de lo dispuesto en el D.S. N° 1704, de 1993, del Ministerio de Salud.

Deseable especialización y capacitación comprobable en Ortodoncia; Periodoncia; Oclusión; Endodoncia; Patología bucal; Cirugías Ambulatorias Dentales; Implantes Dentales; Rehabilitación Protésica; Técnicas Básicas de Enfermería; Precaución Estándar y Manejo de Material Cortopunzante; Generalidades en Instrumentación Quirúrgica; Técnicas de Apoyo Dental; Manejo y Cuidados de Equipos de Práctica Clínica; Reanimación Cardiopulmonar Básica (RCP); Trato al Usuario; Generalidades Calidad y Acreditación; Generalidades REAS; Infecciones asociadas a la Atención de Salud (IAAS); Normas de Bioseguridad; y Manejo de Word y Excel nivel básico.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia laboral de 3 años o más en Unidades o Servicios Clínicos Dentales en Establecimientos del sector Público o Privado de Salud.

Competencias

Comunicación efectiva y orientación al usuario: Habilidad para transmitir información de forma clara, directa y empática a usuarios o funcionarios. Integra la capacidad de brindar un trato digno, respetuoso y con enfoque de género y derechos.

Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Capacidad para desenvolverse con flexibilidad y precisión en entornos de alta demanda operativa, demostrando disposición activa al autoaprendizaje y actualización constante en nuevas tecnologías, plataformas y normativas del sector público implica poseer la flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios y requerimientos de los usuarios.

Trabajo en equipo interdisciplinario: Habilidad para colaborar activamente con profesionales de distintas áreas y unidades del CRS, promoviendo un clima laboral armónico orientado al logro de metas institucionales comunes.

Eficiencia, orden y calidad: Capacidad para ejecutar los procedimientos con orden y precisión, optimizando el uso de los recursos institucionales. Implica velar activamente por la correcta mantención del equipamiento a su cargo, cumpliendo de manera estricta con las pautas, estándares y normativas vigentes para asegurar una atención eficiente, segura y de excelencia.

Resolutividad y manejo de situaciones críticas: Capacidad para responder con iniciativa, proactividad y templanza ante contingencias, sobredemanda o emergencias clínicas que alteren la rutina. Implica actuar de forma ágil y coordinada para facilitar la labor del equipo asistencial, priorizando tareas con criterio y proponiendo soluciones oportunas que resguarden la continuidad y fluidez de la atención.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso