02 - Administrativo(a) Unidad de Estadística

Objetivo del cargo

Garantizar la entrega oportuna, exacta y fidedigna de la información estadística y de producción del Centro de Referencia de Salud Cordillera Oriente (CRSCO). Esto mediante la recopilación, validación, ordenamiento y consolidación de datos clave, asegurando el cumplimiento de los plazos normativos vigentes ante el Ministerio de Salud, FONASA, el Servicio de Salud Metropolitano Oriente y las jefaturas internas del CRSCO.

Funciones del cargo

Elaborar y consolidar la información estadística institucional respecto a las prestaciones médicas, no médicas y procedimientos realizados en el centro.

Operar y mantener actualizados los sistemas de registro clínico y plataformas electrónicas de la institución (TRAKCARE, Registro Clínico Electrónico, RIS PAC, SIGGES, SIDRA, entre otros).

Enviar mensualmente los Reportes Estadísticos Mensuales (REM) y la información correspondiente a las Garantías Explícitas en Salud (GES) dentro de los plazos establecidos.

Registrar, ingresar y validar la documentación de respaldo para el seguimiento de prestaciones y garantías GES.

Validar la consistencia de los datos registrados, verificando la concordancia de la información reportada por los profesionales, ejecutivos, coordinadores y jefaturas de las distintas unidades.

Confeccionar y revisar planillas de producción estadística solicitadas por las diferentes unidades asistenciales e institucionales.

Recopilar, verificar y sistematizar la información estadística procedente de las distintas Unidades Clínicas.

Mantener actualizada la base de datos y planillas de seguimiento de pacientes adscritos a patologías GES.

Registrar y supervisar el ingreso de altas médicas en los sistemas correspondientes.

Registrar los procedimientos clínicos y asistenciales que no son agendados a través del sistema SIDRA.   Resguardar y respaldar periódicamente la información en el servidor de la Unidad de Estadística, velando por la confidencialidad de los datos.

Desempeñar otras funciones encomendadas por su jefatura directa o la Dirección del CRSCO en el ámbito de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Los postulantes deben estar en posesión de un Certificado Enseñanza Media Completa otorgado por un Establecimiento de Educación del Estado o reconocido por éste.

Deseable especialización y capacitación comprobable en Plataformas Informáticas (TRAKCARE, Registro Clínico Electrónico, RIS PAC, SIGGES); Manejo de bases de datos, Microsoft Excel y Word en nivel intermedio o avanzado; Normativa del Sector Público, GES, estadísticas en salud.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia laboral igual o mayor a 2 años en funciones similares en Instituciones de Salud del Sector Público o Privado.

Competencias

Comunicación efectiva y orientación al usuario: Habilidad para transmitir información de forma clara, directa y empática a usuarios o funcionarios. Integra la capacidad de brindar un trato digno, respetuoso y con enfoque de género y derechos.

Adaptabilidad y aprendizaje continuo: Capacidad para desenvolverse con flexibilidad y precisión en entornos de alta demanda operativa. Demostrando disposición activa al autoaprendizaje y actualización constante en nuevas tecnologías, plataformas y normativas del sector público.

Trabajo en equipo interdisciplinario: Habilidad para colaborar activamente con profesionales de distintas áreas y unidades del CRS, promoviendo un clima laboral armónico orientado al logro de metas institucionales comunes.

Rigurosidad y gestión de la calidad de datos: Capacidad para procesar, verificar y sistematizar grandes volúmenes de información estadística con alto nivel de precisión, identificando inconsistencias y garantizando la confiabilidad de los reportes oficiales.

Organización, planificación y gestión del tiempo: Habilidad para estructurar las tareas diarias, priorizar requerimientos y asegurar el cumplimiento oportuno de las entregas y reportes dentro de los marcos temporales establecidos por la autoridad.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso