Tecnólogo Médico GES – Tamizaje VPH

Objetivo del cargo

Manejar con alta calidad equipamiento, reactivos y todas las variables incorporadas en la etapa analítica, de tal forma de entregar un resultado confiable a los usuarios de la red asistencial.

Fortalecer la implementación y operación del tamizaje primario de Virus del Papiloma Humano (VPH) en mujeres de 35 a 45 años en la red asistencial pública, mediante la incorporación de Tecnólogos Médicos con formación en biología molecular, contribuyendo a la continuidad operativa, la calidad diagnóstica y la ampliación progresiva de la cobertura.

Funciones del cargo

Ejecutar funciones de técnicas de biología molecular incluyendo la detección de VPH; recepción, preparación, procesamiento y análisis de muestras; validación técnica de resultados; registro y trazabilidad en sistemas informáticos.

Implementar y monitorear controles internos y externos; participación en evaluación externa; cumplimiento de normativa IAAS, bioseguridad y estándares de calidad.

Coordinar con APS, unidades clínicas y equipos locales y apoyar toma de muestra y derivación de exámenes.

Supervisar y garantizar el cumplimiento de las normas de bioseguridad, uso responsable de los elementos de protección personal, correcta manipulación de muestras biológicas según los protocolos locales, supervisando el cumplimiento de las normas por parte de personal TENS y auxiliar.

Comunicar de manera oportuna la identificación de agentes de importancia epidemiológica identificados en su sección.

Participar cuando corresponda, en la determinación de bases técnicas y/o en la comisión de evaluación de licitaciones para la compra de insumos o equipos en el servicio.

Utilizar y operar el equipamiento de la sección según procedimientos vigentes.

Realizar pedido de insumos requeridos en su sección. (Reactivos insumos, EPP y útiles de aseo), gestionando y controlando el stock de insumos para el óptimo funcionamiento de la sección.

Realizar y actualizar, métodos, técnicas, documentos y manuales de operación de equipos y procesos pertenecientes a la sección.

Realizar y gestionar mantenimiento, diario, mensual y correctivo del equipamiento automatizado, manteniendo comunicación con técnicos y proveedores de equipos.

Realizar estadísticas de las prestaciones realizadas en el área.

Evaluar y analizar planes de mejora derivados de no conformidad.

Procesar y analizar materiales de control de los distintos parámetros reportados en la sección. Y evaluar acciones correctivas en caso de no conformidad.

Realizar labores de docencia asistencial con internos de tecnología médica.

Realizar cualquier otra tarea que la jefatura le asigne en el ámbito de sus competencias en el cargo de tecnólogo médico de la unidad de laboratorio clínico.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de:

Tecnólogo Médico mención Laboratorio Clínico, Hematología y Banco de Sangre.

Tecnólogo Médico mención en Bioanálisis Clínico, Inmunohematología y Banco de Sangre.

Tecnólogo Médico mención Bioanálisis Clínico, Hematología y Banco de Sangre.

Formación certificada en biología molecular. (40-80 horas). Vigente en los últimos 5 años.

Reanimación cardiopulmonar básica (RCP). Vigente en los últimos 5 años.

Curso de bioseguridad. Vigente en los últimos 5 años.

Curso en gestión de calidad y/o acreditación en salud. Vigente en los últimos 5 años.

Curso de IAAS (80 hrs). Vigente en los últimos 5 años.

Curso de residuos en establecimientos de atención en salud (REAS). Vigente en los últimos 5 años.

Estatuto Administrativo. Vigente en los últimos 5 años.

Curso Ley Karin. Vigente en los últimos 5 años.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable

1 año de experiencia profesional en Laboratorio Clínico en el sector público o privado.

Deseable Experiencia Específica

6 meses de experiencia profesional específica en el área de Biología Molecular.

Competencias

Competencias Transversales

Competencias Organizacionales

Preocupación por la Calidad del Servicio.

Compromiso con la Organización.

Orientación del Servicio a los Usuarios.

Ética

Flexibilidad y adaptación

Trabajo en Equipo

Proactividad

Orientación al orden en el trabajo

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso