TECNÓLOGO MÉDICO UNIDAD DE HEMODINAMIA DEL HOSPITAL REGIONAL DE COYHAIQUE

Objetivo del cargo

Velar por la gestión integral y el aseguramiento de la protección radiológica en la Institución, mediante la supervisión del cumplimiento normativo y técnico de las instalaciones radiactivas, la gestión de dosimetría, equipos y elementos de protección personal, así como la capacitación continua, asesoría técnica y participación activa en procesos de mejora, con el propósito de resguardar la seguridad de los trabajadores expuestos, los pacientes y el entorno institucional.

Funciones del cargo

Realizar gestión regulatoria y legal de instalaciones radiactivas.

Gestiona la autorización de operación inicial, renovación o cierre de instalaciones radiactivas de primera y segunda categoría.

Tramita la autorización de desempeño por primera vez, renovación de segunda categoría y autorización especial de operador u OPR de primera categoría.

Documenta toda la gestión relacionada con la protección radiológica para presentarla ante fiscalizaciones de entes reguladores y auditorías externas.

Supervisar y asegurar la seguridad radiológica.

Participa en levantamientos radiométricos, revisión de memorias de cálculo y evaluación de puestos de trabajo asociados.

Monitorea y supervisa el cumplimiento de procedimientos radiológicos, protocolos institucionales y normativa vigente por parte de los Trabajadores Ocupacionalmente Expuestos (TOE).

Ejecuta simulacros de protección radiológica considerando distintos escenarios (incendios, terremotos, sobreexposición, otros.).

Aplica los protocolos institucionales vigentes.

Realizar la gestión de equipos y dosimetría.

Coordina la calibración de equipos de detección en conjunto con la Unidad de Equipos Médicos.

Participa en mantenciones preventivas y correctivas de equipos cuando sea indicado por la jefatura.

Asegura la entrega, buen uso y devolución de dosimetría personal durante el periodo dosimétrico correspondiente.

Informa periódicamente los resultados de la dosimetría personal de los TOE.

Define criterios técnicos para la selección de dosimetría en procesos de licitación.

Activa y preside la Comisión de Vigilancia Radiológica en caso de alertas de dosis significativa o cuando se superen los niveles de investigación institucionales.

Gestiona el abastecimiento de los EPP requeridos por los servicios, asegurando que cumplan con los niveles estándar de calidad y certificación conforme a la normativa vigente.

Garantizar actividades de capacitación y formación continua.

Asegura la capacitación básica en protección radiológica para todos los TOE.

Participa como asistente o relator en jornadas de formación de OPR a nivel local y externo.

Asiste a cursos de capacitación propios del cargo o relacionados con la especialidad, según intereses o necesidades profesionales.

Participa en la formación docente de estudiantes en práctica profesional en temas de protección radiológica.

5. Participar activamente sobre acciones de gestión de información, identificando oportunidades de mejora.

Elabora informes de seguridad radiológica cuando corresponda.

Participa en la elaboración de protocolos y en la medición de indicadores de calidad y seguridad del paciente relacionados con exposiciones a radiaciones ionizantes.

Participa en la gestión documental asociada a los procesos de acreditación institucional en el ámbito correspondiente.

6. Entregar asesoría técnica asociada al área de especialidad.

Entrega asesoría de temas asociados al área, analizando los antecedentes específicos y orientando a los Departamentos, Unidades, entre otros, acerca de los diferentes escenarios asociados a la inquietud presentada.

Entrega apoyo técnico al equipo de trabajo respecto de temas de su área y ante casos de mayor complejidad.

7. Colaborar con la gestión y mejora continua del área.

Idea mejoras para el área, proponiendo iniciativas a su jefatura para responder satisfactoriamente a las exigencias y desafíos laborales del ámbito.

Actualiza sus conocimientos de forma constante en función de realizar mejoras tanto en su gestión como en la del equipo de trabajo que integra.

Desempeñarse en otras labores inherentes al área, según asignación de la jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título profesional de Tecnólogo(a) Médico(a) con mención en Imagenología y Física Médica, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Registro en la Superintendencia de Salud.

Requerido :

Curso Protección Radiológica.

Curso RCP avanzado.

Curso IAAS básico.

Capacitación o experiencia en manejo de angiógrafo

Conocimiento y uso de RIS/PACS

Deseable:

Cursos de capacitación en el ámbito a postular.

Técnicas complementarias de imagenología endovascular de especialidades.

Certificados requeridos :

Certificado vigente emitido por el Ministerio de Salud de Autorización de desempeño en instalaciones radiactivas. (excluyente)

Certificado de Autorización de Desempeño en instalaciones radiactivas de segunda categoría vigente otorgado por SEREMI de SALUD. (excluyente) Autorización de desempeño para instalaciones radiactivas 2°y 3° categoría vigente o en trámite de renovación por la SEREMI de SALUD (Excluyente).

Experiencia sector público / sector privado

Deseable sector público

Competencias

COMPETENCIAS

DESCRIPCIÓN

CRITERIO DE DESEMPEÑO

Iniciativa y proactividad

Implementar soluciones eficientes y eficaces frente a posibles escenarios futuros utilizando los recursos disponibles de manera óptima; anticipándose a estos generando oportunidades de mejora y minimizar las posibles problemáticas que puedan surgir.

Orientación a la eficiencia y calidad del trabajo

Planificar y ejecutar sus funciones, identificando oportunidades de mejoras en base a los resultados esperados, utilizando los recursos disponibles de manera óptima, siendo capaz de monitorear su trabajo como el de los demás.

Trabajo en Equipo

Establecer y mantener relaciones de colaboración eficiente con su equipo de trabajo, facilitando la integración de los miembros de este; contribuyendo en el logro de los objetivos institucionales, priorizando los comunes por sobre los vinculados al puesto de trabajo.

Adaptabilidad y Flexibilidad

Entender distintas perspectivas modificando sus conductas con el fin de adecuarse de manera rápida a diversos contextos, situaciones y personas; propone acciones de cambio que permitan alcanzar los objetivos establecidos en su área de desempeño cumpliendo con sus funciones y nuevas tareas asignadas.

Comunicación Efectiva

Escuchar y transmitir de manera clara y oportuna la información a los demás; seleccionando los métodos y canales adecuados, a fin de lograr una comunicación efectiva acorde al contexto en el que se desempeña.

Contexto del Cargo

Somos el único centro Hospitalario de alta complejidad y de mayor resolutividad de la red asistencial en la región de Aysén, que otorga atención de calidad y seguridad, contribuyendo al diagnóstico, tratamiento y recuperación integral de la salud de la comunidad con equidad, respeto y transparencia con personal competente y comprometido, gestionando de manera eficiente los recursos y tecnologías disponibles.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

EDUCACIÓN FORMAL

Requisitos específicos acorde al DFL Nº23/2017: Alternativamente

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Título profesional requerido:

Título profesional de Tecnólogo(a) Médico(a) con mención en Imagenología y Física Médica, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado, o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Registro en la Superintendencia de Salud.

Autorización de desempeño para instalaciones radiactivas 2°y 3° categoría vigente o en trámite de renovación por la SEREMI de SALUD (Excluyente).

Certificado vigente emitido por el Ministerio de Salud de Autorización de desempeño en instalaciones radiactivas. (excluyente)

Certificado de Autorización de Desempeño en instalaciones radiactivas de segunda categoría vigente otorgado por SEREMI de SALUD. (excluyente)

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (CERTIFICADO SUPERINTENDENCIA DE SALUD )

Etapas de selección

Calendarización del proceso