Técnico Regional Protección Pecuaria

Objetivo del cargo

Desarrollar actividades en Emergencia Influenza Aviar (IAAP)

Funciones del cargo

Apoyo en actividad de vigilancia epidemiológica establecidas en las estrategias vigentes de la emergencia zoosanitaria de Influenza Aviar en la región de Arica y Parinacota; Recolección de aves silvestres enfermas y muertas por sospecha a Influenza Aviar; Cumplimiento en el uso correcto de los elementos de bioseguridad personal (EBP), según instructivo técnico; Aplicación de medidas sanitarias según instructivos técnicos; Preparación de materiales y EBP para las actividades diarias; Apoyo en toma y envío de muestras al laboratorio; Orden, limpieza y sanitación de vehículo; Conducción de vehículos; Apoyo en la colección y registro de datos; Actualización de Inventario; Apoyo en entrega de información requerida por la Autoridad Sanitaria; Apoyo en cumplimiento de las estrategias vigentes asociadas a la emergencia IA; y Apoyo en las labores de capacitación y difusión.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Técnico de Nivel Superior Veterinario, Agrícola, Pecuario o similares.

Experiencia sector público / sector privado

No es necesario experiencia previa.

Competencias

Licencia de Conducir Clave B (requisito excluyente)

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Otros (Fotocopia por ambos lados de Licencia de Conducir Clase B )

Etapas de selección

Etapa I: Análisis Curricular: Revisión de admisibilidad y documentos adjuntos.

Etapa II: Entrevista: Corresponde a una entrevista con la unidad técnica a cargo del proceso y jefatura directa del cargo.

Etapa III: Selección: La unidad tecnica a cargo del proceso notificará, vía correo electrónico o teléfono, a la persona seleccionada.Será responsabilidad de cada postulante ingresar correctamente el correo electrónico al cual desea ser notificado en el Formato de Currículum Vitae.

Calendarización del proceso