Técnico Regional Protección Agrícola, Forestal y Semillas

Objetivo del cargo

Apoyar técnicamente el proceso de producción masiva de insecto estéril en el CPIE, ejecutando las actividades del área asignada conforme a los procedimientos de producción y bioseguridad.

Funciones del cargo

Conocer y aplicar los procedimientos para el desarrollo de la producción en el área de trabajo destinada (filtro, sexado genético y/o producción masiva).

Aplicar los procedimientos de producción masiva en los niveles de Inyección y Liberación para las áreas de Adultos, Desarrollo Larvario, Maduración de Pupas y Empaque, según sea asignado/a.

Realizar el seguimiento del proceso productivo en el área de desempeño.

Verificar las condiciones ambientales del proceso productivo, registrar e informar las diferencias producidas.

Elaborar los informes técnicos de producción de su área de desempeño.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico/a Agrícola, de nivel superior o de nivel medio, otorgado por establecimiento reconocido por el Estado.

Deseable capacitación en buenas prácticas de laboratorio, bioseguridad o manejo de procesos productivos.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en labores agrícolas, de laboratorio o de producción (No excluyente).

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Otros (CV Formato Libre (Propio))

Etapas de selección

Etapa I: Análisis Curricular: Revisión de admisibilidad y documentos adjuntos.

Etapa II: Entrevista: Corresponde a una entrevista con la unidad técnica a cargo del proceso y jefatura directa del cargo.

Etapa III: Selección: La unidad tecnica a cargo del proceso notificará, vía correo electrónico o teléfono, a la persona seleccionada.Será responsabilidad de cada postulante ingresar correctamente el correo electrónico al cual desea ser notificado en el Formato de Currículum Vitae.

Calendarización del proceso