TECNICO GRADO 17° E.U.S., "COORDINADOR ESTADISTICA_SISTEMA INFORMATICO_ADN" PARA DESEMPEÑARSE EN CENTRO DE REINSERCIÓN SOCIAL SANTIAGO SUR II

Objetivo del cargo

Ejecutar y gestionar los procesos de registro, control y validación de la información de penas sustitutivas y medidas alternativas a la reclusión, en los sistemas informáticos institucionales, garantizando la consistencia de la estadística penitenciaria. Asimismo, implementar los procedimientos de registro de ADN conforme a las orientaciones técnicas y el marco normativo vigente en los sistemas que correspondan.

Funciones del cargo

Efectuar el control mensual respecto a los datos cuantitativos de la población usuaria, desde los sistemas informáticos, bases de datos en conjunto con el análisis estadístico.

Revisar y validar las sentencias judiciales previo a su recepción y registro en el Sistema Informático de Reinserción Social (SIRS), asegurando la consistencia de los antecedentes y la correcta continuidad del flujo de tramitación.

Mantener actualizados los módulos del Sistema Informático de Reinserción Social (SIRS), asegurando la correcta trazabilidad de las sentencias y coordinando periódicamente con Supervisores Técnicos y Coordinadores de Control y Seguimiento la adecuada utilización del sistema.

Realizar los cómputos de condena mediante la revisión y análisis minucioso del expediente judicial de la población atendida en el Centro de Reinserción Social.

Verificar los reportes que arroja el Sistema Informático de Reinserción Social (SIRS) con la información de estadística penitenciaria, con la finalidad de elaborar reportes con información fidedigna.

Elaborar informes estadísticos de las personas condenadas requeridos por las distintas instancias institucionales.

Revisar la información de las personas condenadas registradas en el Sistema Informático del Sistema Abierto, en términos de calidad y cumplimiento de la normativa técnica.

Controlar el funcionamiento general del SIRS en el CRS, manteniendo informada a la jefatura de las posibles dificultades que detecte.

Verificar y validar la información almacenada en los sistemas informáticos en relación a la población penal atendida por el CRS, cumpliendo los procesos estipulados en la normativa de registro de ADN.

Identificar en los sistemas informáticos, la población penal a la que por sentencia corresponde la toma de muestra de ADN, solicitando un pronunciamiento al Tribunal de Justicia correspondiente cuando no exista concordancia.

Mantener un registro actualizado del estado de la toma de muestra de ADN de cada penado/a, consignado de forma correcta cada etapa del proceso en los Sistemas que correspondan.

Informar al/la Encargado/ a de las distintas penas o Delegados/as, el estado de la toma de muestras para su correspondiente información al Tribunal de Justicia competente.

Mantener actualizada la información del estado de toma de muestra de ADN de cada penado/a en el Sistema Informático de Medio Libre (SML) y el Sistema Informático de Reinserción Social (SIRS) para su expediente digital.

Cumplir con las demás funciones que disponga su jefatura, dentro del ámbito de su competencia.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título: Técnico Analista de Sistemas, Técnico en Análisis de datos, Técnico en Estadística.

Capacitaciones Deseables:

Análisis de Estadística

Aplicaciones y programas estadísticos

Actualización de Estadística Penitenciaria y su forma de control

Experiencia sector público / sector privado

General

Específica

Experiencia profesional, de a lo menos 2 años.

Experiencia laboral de a lo menos 1 año, en materias asociadas a programas estadísticos y/o manejo de bases de información.

*Nota 1: La experiencia profesional evaluada se considera posterior a la obtención del título profesional o técnico, según corresponda.

*Nota 2: Copia de Certificado que acredite experiencia laboral, debe indicar cargo, funciones desempeñadas, período en el cual cumplió las funciones, su fecha de inicio y término, con firma y timbre de entidad que lo emite. Se recomienda hacer uso del formato de certificado de experiencia laboral que se encuentra disponible en el portal de empleos públicos.

*Nota 3: No se considerarán contratos de trabajo, finiquitos, certificados de cotizaciones, actas, resoluciones o decretos.

Competencias

Competencias

Definición

Calidad y orden del trabajo   Desarrolla el trabajo asignado de forma prolija y con calidad para asegurar el cumplimiento de los objetivos definidos.

Planificación y organización

Organiza su trabajo, priorizando las actividades de acuerdo a la programación establecida. Realiza control y seguimiento de sus labores, utilizando las herramientas disponibles y mantiene un registro actualizado del cumplimiento de la planificación.

Orientación a la tarea

Efectúa las labores encomendadas de forma planificada, en concordancia con la normativa, procedimientos vigentes y recursos disponibles. Desarrolla sus labores con constancia y de forma óptima.

Trabajo en equipo

Participa de manera activa en el equipo, adoptando una actitud positiva, teniendo claro el rol que le corresponde y ejecutando las tareas de su responsabilidad de acuerdo a lo esperado. Comparte con el equipo toda la información pertinente.

Pensamiento analítico

Habilidad para comprender una situación, identificando sus principales ideas o conceptos y las relaciones causales que se producen.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste o; Título Técnico de Nivel Medio otorgado por un Establecimiento Educacional del Estado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso