Técnico Encargado de Transformación Digital Institucional

Objetivo del cargo

Desarrollar, liderar e implementar de manera autónoma soluciones tecnológicas que apoyen la gestión clínica, financiera y administrativa del Hospital Psiquiátrico El Peral, participando activamente en los procesos de transformación digital institucional y en el cumplimiento de las obligaciones derivadas de la Ley N°21.180 sobre Transformación Digital del Estado, a través del análisis de procesos, diseño, desarrollo, integración, seguridad, documentación y mantención de sistemas de información

Funciones del cargo

Levantar, analizar y documentar los requerimientos y procesos clínicos y administrativos susceptibles de digitalización.

Diseñar, desarrollar y mantener de manera autónoma sistemas web institucionales (frontend, backend y bases de datos).

Digitalizar procesos administrativos y clínicos que se desarrollaban en soporte papel, mediante formularios digitales, flujos de aprobación electrónica y sistemas de gestión documental.

Desarrollar scripts y soluciones de automatización de procesos (RPA) utilizando Python, orientados a optimizar tareas repetitivas administrativas y clínicas.

Desarrollar y mantener APIs REST para la integración entre sistemas internos y plataformas externas del MINSAL y Gobierno Digital.

Construir dashboards e informes de gestión mediante Power BI, para apoyar la toma de decisiones de las jefaturas clínicas y administrativas.

Levantar, planificar, desarrollar, implementar y poner en producción proyectos tecnológicos institucionales, liderando su ciclo completo.

Gestionar el código fuente mediante herramientas de control de versiones (Git/GitHub) y elaborar la documentación técnica y de usuario de los sistemas desarrollados.

Velar por la seguridad de las aplicaciones web, la gestión de roles y permisos, el control de accesos y la auditoría de datos de los sistemas institucionales.

Mantener, refactorizar y evolucionar los sistemas existentes, resolviendo incidencias y asegurando su continuidad operacional.

Participar en los procesos de transformación digital institucional y en la implementación de las obligaciones derivadas de la Ley N°21.180.

Otras funciones afines encomendadas por la jefatura directa.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título técnico de nivel superior o título Analista Programador (Excluyente)

Programación en Python (formación integral, +100 horas). (EXCLUYENTE)

Lógica de programación aplicada con JavaScript. (EXCLUYENTE)

Conocimientos en TrakCare Administrador de Tablas Certificado. (EXCLUYENTE)

Lógica de programación: manejo de funciones y estructuras de listas.

Fundamentos de programación (formación introductoria en desarrollo de software).

Herramientas de visualización y análisis de datos (Power BI).

Control de versiones y trabajo colaborativo (Git/GitHub).

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia demostrable en desarrollo de sistemas web y automatización de procesos de no menos de 3 años. (EXCLUYENTE) Deseable experiencia en instituciones del sector público y privado de salud.

Competencias

COMPETENCIA CONDUCTA

Autonomía y toma de decisiones Actúa con independencia en el diseño e implementación de soluciones tecnológicas, asumiendo la responsabilidad de los resultados.

Liderazgo técnico de proyectos Conduce el ciclo completo de proyectos tecnológicos, desde el levantamiento de requerimientos hasta la puesta en producción.

Pensamiento analítico Analiza procesos institucionales y problemas técnicos complejos, proponiendo soluciones eficientes.

Orientación a la calidad y la seguridad Vela por la calidad, seguridad y continuidad operacional de los sistemas que desarrolla y mantiene.

Trabajo colaborativo Coordina con distintas unidades clínicas y administrativas el levantamiento e implementación de soluciones digitales.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Etapas de selección

Calendarización del proceso