TECNICO EN ENFERMERIA VOLANTE (REMPLAZO)

Objetivo del cargo

Brindar atención y apoyo técnico-asistencial integral, humanizado y seguro a pacientes oncológicos y sus familias, ejecutando procedimientos clínicos, administrativos y operativos propios de su competencia en las unidades de Policlínicos de Radioterapia, Quimioterapia, Cuidados Paliativos y Laboratorio y otras Unidades del Centro Oncológico del Norte, contribuyendo a la continuidad, calidad y seguridad de la atención, de acuerdo con los protocolos y normativa institucional vigente.

Funciones del cargo

Unidades de Policlínicos de Radioterapia, Quimioterapia y Cuidados Paliativos

Asegurar la continuidad asistencial de las unidades de Policlínicos de Radioterapia, Quimioterapia y Cuidados Paliativos, mediante la cobertura de feriados legales, licencias médicas, permisos y otras contingencias, de acuerdo con las necesidades del servicio.

Recibir a los pacientes que asisten a las unidades de Policlínicos para ingreso médico, controles y seguimiento, proporcionando una atención oportuna y humanizada.

Gestionar y realizar atención telefónica a pacientes y familiares para la notificación y confirmación de citaciones, así como para la entrega de indicaciones previamente delegadas por la enfermera de la unidad.

Preparar y disponer los box clínicos, materiales, insumos y equipamiento necesarios para la atención y realización de procedimientos.

Gestionar y mantener las fichas clínicas de acuerdo con los protocolos y procedimientos establecidos por la institución, resguardando la confidencialidad de la información.

Preparar, organizar y archivar la documentación clínica correspondiente a los pacientes citados, asegurando la disponibilidad de los antecedentes necesarios para su atención.

Realizar los registros clínicos y administrativos correspondientes a las actividades desarrolladas en cada unidad, de acuerdo con los sistemas y procedimientos institucionales.

Colaborar con el médico y/o enfermera en la realización de procedimientos clínicos que se encuentren dentro de su ámbito de competencia.

Ejecutar procedimientos técnico-asistenciales de acuerdo con su competencia y bajo las indicaciones correspondientes, tales como control de signos vitales, preparación y administración de medicamentos y oxigenoterapia, dando cumplimiento a los protocolos institucionales y resguardando la seguridad del paciente.

Participar en las actividades domiciliarias de los pacientes incorporados a la subunidad de atención en domicilio, de acuerdo con las indicaciones y protocolos establecidos.

Trasladar pacientes a otras unidades del establecimiento y/o a la Unidad de Emergencia, cuando corresponda, de acuerdo con las condiciones del paciente y los protocolos institucionales.

Mantener el orden, la trazabilidad y el adecuado almacenamiento del material estéril, insumos clínicos y equipamiento en las salas de procedimientos, de acuerdo con los protocolos institucionales.

Mantener una conducta responsable, puntual y acorde con la normativa institucional, informando de manera oportuna a su jefatura directa respecto de situaciones, incidentes, requerimientos o contingencias que puedan afectar la continuidad de la atención.

Participar en reuniones de equipo, actividades de capacitación, charlas y otras instancias de actualización y formación institucional.

Ejecutar otras funciones propias de su competencia que sean encomendadas por su jefatura directa, de acuerdo con las necesidades del servicio y el ámbito del cargo.

Unidad de Laboratorio

Ejecutar procedimientos de toma de muestras biológicas, tales como sangre, orina y otras, de acuerdo con las indicaciones clínicas, protocolos establecidos y directrices de la jefatura de la unidad.

Asegurar la correcta identificación, rotulación, conservación y traslado de las muestras biológicas obtenidas, resguardando su trazabilidad y seguridad durante todo el proceso.

Recepcionar muestras biológicas y verificar el cumplimiento de los criterios establecidos por la unidad de Laboratorio para su procesamiento.

Ingresar los datos de los pacientes y la información correspondiente a las muestras en los sistemas institucionales utilizados por la unidad.

Mantener el stock y disponibilidad de insumos clínicos y materiales necesarios para el funcionamiento del área de Laboratorio y toma de muestras.

Colaborar en la gestión y control de inventario de la bodega y áreas de almacenamiento, efectuando la reposición de insumos médicos y materiales requeridos para el funcionamiento de la unidad.

Entregar oportunamente los materiales e insumos reactivos requeridos al profesional responsable de la unidad, de acuerdo con los procedimientos establecidos.

Colaborar en el abastecimiento oportuno de materiales e insumos necesarios para la toma de muestras del Servicio de Urgencia, de acuerdo con los requerimientos establecidos.

Mantener el orden, la trazabilidad y el adecuado almacenamiento del material estéril, insumos clínicos y materiales utilizados en las áreas de toma de muestras y Laboratorio, de acuerdo con los protocolos institucionales.

Cumplir estrictamente las normas de precauciones estándar, prevención y control de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS) y manejo de Residuos de Establecimientos de Atención de Salud (REAS), durante los procedimientos de toma y recolección de muestras.

Informar oportunamente a la jefatura de la unidad respecto de situaciones que puedan afectar la disponibilidad de insumos, trazabilidad de muestras, funcionamiento del área o continuidad de las actividades.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Técnico de Nivel superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del estado o reconocido por este

Inscripción en Superintendencia de Salud (Obligatorio)

Deseables conocimientos en manejo de Pacientes Oncológicos

Deseables conocimientos básicos IAAS.

Curso RCP (Obligatorio)

Experiencia sector público / sector privado

Grado 18° a 20°

Título Técnico de Nivel superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del estado o reconocido por este  y acreditar una experiencia como técnico  de nivel superior  no inferior  a tres años

Título Técnico Nivel medio o equivalente, otorgado por el ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel medio no inferior a 5 años  en sector publico o privado

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Grado 21° al 22°

Según DFL 14/2017, alternativamente:

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación;

Grado 18° a 20°

Título Técnico de Nivel superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del estado o reconocido por este  y acreditar una experiencia como técnico  de nivel superior  no inferior  a tres años

Título Técnico Nivel medio o equivalente, otorgado por el ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de Nivel medio no inferior a 5 años  en sector publico o privado

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (registro superintendencia de salud )

Etapas de selección

La postulación para suplencias y reemplazos se encontrará constantemente en desarrollo, según necesidades de la organización, por lo que las personas que envíen su CV podrían ser contactadas antes de la fecha de término del proceso que se indica en este aviso.

Disponibilidad inmediata

El calendario puede sufrir modificaciones, lo que no alterara el proceso de selección. No obstante, de haber modificaciones importantes, estas serán debidamente informadas a los postulantes a través de correo electrónico. Para el caso de las vacantes publicadas para remplazo, usted podría ser contactado posterior a la fecha de termino del proceso señalada por el calendario, ya que nuestro “Aviso de Pizarrón” utiliza la metodología de  “Base de Datos de postulantes Idóneos”, lo cual considera el contacto de postulantes cuando se aperturan nuevas vacantes para remplazo

La experiencia se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado; ésta se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del presente llamado, y se expresará en años y meses.

Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a Entrevista Personal con el Comité de Selección, los postulantes que se encuentren dentro de los 05 mejores puntajes.

La Entrevista se realizará en la ciudad de Antofagasta en Centro Oncológico del Norte ubicado en Los Pumas 10255, Chimba Alto. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.

ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por el Comité de Selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por el Jefe del Depto. de Recursos Humanos o representante, Representante del Gremio, y Jefe de la unidad.

SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las dos etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, entrevista de apreciación global y eventual evaluación psicolaboral.

Para efectos de dirimir los empates en el puntaje final, se aplicará el siguiente orden de prelación: 1° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa análisis curricular; 2° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa entrevista de apreciación global ; y 3° Postulante que hubiere obtenido el mayor puntaje en la etapa evaluación psicolaboral. De persistir el empate decidirá el Director.

Serán seleccionados(as) los (las) postulantes que obtengan los mayores puntajes finales, conforme al número de vacantes disponibles.

Calendarización del proceso