JEFE DE UNIDAD DE OPERACIONES

Objetivo del cargo

Liderar la gestión integral de la Unidad de Operaciones del Centro Oncológico del Norte, asegurando la operatividad de la infraestructura y la gestión logística de las instalaciones, flotas y servicios de apoyo, bajo estándares contractuales, normativos, de calidad y eficiencia presupuestaria pública, para garantizar la continuidad asistencial del establecimiento.

Funciones del cargo

Gestionar el mantenimiento preventivo, correctivo y la operatividad de la infraestructura, instalaciones, equipamiento y redes de suministro del CON, articulando los recursos técnicos, humanos y logísticos necesarios para cautelar su disponibilidad, calidad, seguridad, trazabilidad y continuidad en el soporte de la atención asistencial.

Administrar los recursos presupuestarios, procesos de compras y contratos de suministros asignados al área, supervisando la oportuna adquisición y pago de insumos, servicios y compromisos financieros, para garantizar la disponibilidad de recursos y la sostenibilidad operativa del establecimiento.

Administrar el sistema de gestión documental y archivo técnico del área, cautelando la debida clasificación, resguardo y respaldo probatorio de los procesos con proveedores, para responder oportunamente a requerimientos de fiscalización, auditoría y control institucional.

Administrar los contratos de servicios externalizados y proveedores de la Unidad, controlando su ejecución técnica, económica y normativa, el cumplimiento de la ley de subcontratación y la aplicación de medidas contractuales, para garantizar la calidad, continuidad y seguridad de los servicios de soporte institucional.

Coordinar la ejecución segura de faenas, obras y mantenciones en el establecimiento junto a la Unidad de Salud Ocupacional y Gestión Ambiental (USOGA), supervisando la aplicación de protocolos de seguridad y normativas laborales en áreas críticas e instalaciones industriales, para mitigar riesgos de accidentabilidad y resguardar la integridad del funcionariado y de las personas usuarias.

Conducir la gestión del personal y turnos operativos de la Unidad, promoviendo el desarrollo de competencias, el compromiso del equipo y un ambiente de trabajo colaborativo, para garantizar la excelencia en los servicios de soporte del establecimiento.

Elaborar informes técnicos, diagnósticos, procedimientos y recomendaciones especializadas en materias de su competencia, actuando como referente técnico y administrativo, para orientar la planificación estratégica, control de gestión y mejora continua del establecimiento.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, preferentemente en las carreras de: Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución o carreras afines; o bien

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigentes, preferentemente en las carreras de: Ingeniería Civil, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Ejecución o carreras afines.

Deseable capacitaciones en:

Certificación de Competencias en Compras Públicas Nivel Intermedio (Ley N° 19.886 Sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios).

Subcontratación (Ley N° 20.123 que Regula Trabajo en Régimen de Subcontratacion, el Funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios).

Estatuto Administrativo (Ley N° 18.834 que Aprueba Estatuto Administrativo).

Habilidades Directivas (Evaluación de Desempeño, Gestión de personas, Liderazgo, Manejo de conflictos, Técnicas de negociación).

Gestión de Activos Físicos en Salud (Planificación y Control de gestión, Gestión de mantenimiento, Gestión de recursos físicos, Ingeniería clínica).

Prevención de Riesgos.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia general:

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, preferentemente en las carreras señaladas; además, acreditar una experiencia profesional no inferior a un (01) año, en el sector público o privado; o bien

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, preferentemente en las carreras señaladas; además, acreditar una experiencia profesional no inferior a dos (02) años, en el sector público o privado.

Experiencia Calificada:

Deseable acreditar una experiencia profesional de a lo menos un (01) años en el sector público o privado, desempeñando funciones de jefatura o supervisión en áreas de operaciones, logística, gestión de recursos físicos, gestión de la mantención de equipos físicos e infraestructura, control de gestión y/o áreas similares como titular, subrogante o suplente debidamente respaldados; o bien

Deseable acreditar una experiencia profesional de a lo menos dos (02) años en el sector público o privado, desempeñando funciones operativas en áreas de operaciones, logística, gestión de recursos físicos, gestión de la mantención de equipos físicos e infraestructura, control de gestión y/o áreas similares como titular, subrogante o suplente debidamente respaldados

Competencias

PERFIL DE COMPETENCIAS CONDUCTUALES Y DESTREZAS TÉCNICAS ESPECÍFICAS

NIVEL

SIGNIFICADO

0

No aplica al cargo (Competencias Específicas)

1

Ausencia de la competencia

2

Bajo desarrollo de la competencia

3

Desarrollo promedio de la competencia

4

Desarrollo adecuado de la competencia

5

Desarrollo sobresaliente de la competencia

COMPETENCIAS TRANSVERSALES

Competencia

Nivel

Orientación al servicio

4

Trabajo en equipo

4

Integridad

4

Comunicación efectiva

4

Apego a las normas y procedimientos

4

Orientación a la calidad y los resultados

4

COMPETENCIAS ESPECIFICAS

Competencia

Nivel

Adaptación al cambio

4

Capacidad de planificación y organización

4

Liderazgo

4

Solución de problemas

4

Tolerancia al trabajo bajo presión

4

Supervisión

4

Empoderamiento

4

DESTREZAS TÉCNICAS

Dominio en Tecnologías de la Información y otros conocimientos específicos

Software

Dominio

Básico

Intermedio

Avanzado

Procesador de Texto (Word)

X

Planilla Electrónica y Macros (Excel)

X

Plataforma Correo Electrónico (Outlook)

X

Presentaciones Digitales (Power Point)

X

Ley N° 18.834 Sobre Estatuto Administrativo

X

Ley Nº 19.886 Bases Sobre Contratos Administrativos de Suministro y Prestación de Servicios (Compras Públicas)

X

Ley N° 20.123 que Regula Trabajo en Régimen de Subcontratación, el Funcionamiento de las Empresas de Servicios Transitorios y el Contrato de Trabajo de Servicios Transitorios

X

Software de Gestión Financiera y Compras (ACEPTA)

X

Contexto del Cargo

COLABORADORES, ORGANIZACIÓN Y ENTORNO

Equipo de trabajo Funcionarios/as dependientes de la Unidad de Operaciones: profesional(es), administrativo/a, técnicos de operaciones, auxiliares de apoyo, conductores y estafeta, conforme a la dotación vigente.

Clientes internos Dirección, Subdirección Administrativa, Subdirección Clínica, Gestión Administrativa, unidades clínicas y administrativas, USOGA, Abastecimiento, Finanzas, Recursos Humanos, Informática y demás unidades del establecimiento que requieran servicios de soporte operacional.

Clientes externos Servicio de Salud Antofagasta, Proveedores, contratistas, empresas de mantenimiento, empresas de servicios generales, organismos públicos, empresas de servicios básicos y demás entidades externas relacionadas con la operación del establecimiento.

Lugar de trabajo Unidad de Operaciones del Centro Oncológico del Norte, ubicado en Los Pumas N° 10255, Chimba Alto – Antofagasta.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

CARGO

GRADO

REQUISITOS

JEFE UNIDAD DE OPERACIONES

11 al 14

Alternativamente

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigentes y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigentes y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Etapas de selección

Calendarización del proceso