Técnico en Enfermería para Medicina Física y Rehabilitación

Objetivo del cargo

El propósito del cargo de Técnico en Enfermería y Procedimientos de Apoyo a la Rehabilitación es proporcionar cuidados y apoyo integral a los pacientes durante su proceso de rehabilitación, mejorando su bienestar físico y emocional, trabajando de manera colaborativa en equipos multidisciplinarios de rehabilitación, apoyando en las intervenciones terapéuticas y educativas para fomentar la recuperación.

Funciones del cargo

Descripción Funcional

Temporalidad

N°

¿Qué hace + dónde lo hace?

Periodicidad

1

Controlar signos vitales de pacientes que asisten a la sala de rehabilitación y procedimientos

Permanente

2

Asistir al paciente de manera oportuna y amable, velando siempre por su seguridad y comodidad, colaborando, además, en la entrega de indicaciones y contenidos educativos a los usuarios y sus familias en el contexto del plan de tratamiento integral

Permanente

3

Asistir en la movilización y/o transferencia del usuario según necesidades.

Permanente

4

Resguardar y apoyar en la vigilancia de la seguridad de los pacientes, durante su estadía en rehabilitación (principalmente a pacientes con riesgo de caída) y en usuarios con riesgos por causa de fisioterapia (quemaduras), con el objetivo de evitar eventos adversos

Permanente

5

Cumplir con las normas (IAAS, eventos adversos, entre otros), protocolos y definiciones impartidas por la institución, adhiriéndose a la difusión y cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos clínicos y administrativos de la Institución y/o Servicio.

Permanente

6

Participar activamente en las entregas de turno multidisciplinarias y procurar el correcto flujo de información con profesionales tratantes para contribuir a la toma de decisiones.

Permanente

7

Instruir adecuadamente a usuarios y familias de éste, entregándoles indicaciones y contenidos educativos en el contexto de su tratamiento y su continuidad.

Permanente

8

Mantener informada a la supervisión y/o jefatura respecto a eventualidades y/o solicitudes de los usuarios, en las unidades donde preste servicios.

Cuando se requiera

9

Participar activamente junto al equipo de rehabilitación y clínico de unidad de desempeño en la elaboración de protocolos y/o guías, instructivos que facilitan los procesos de rehabilitación integral del usuario.

Cuando se requiera

10

Participar en las reuniones clínicas/técnicas, comisiones y comités asignados, según sea requerido

Cuando se requiera

11

Colaborar en el mantenimiento de stock de insumos y cuidado de equipamiento del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación, inventariando la entrada y salida de éstos, solicitando las respectivas reposiciones, e informando acerca de cualquier tipo de desperfecto o pérdida del equipamiento de la Unidad a su superior jerárquico.

Diario

12

Mantener capacitación permanentemente en su especialidad

Permanente

13

Participar en la orientación del personal nuevo que ingresa a la unidad.

Cuando se requiera

14

Asistir a capacitaciones referentes al uso de equipamiento y nuevas tecnologías

Cuando se requiera

15

Realizar gestión clínica y administrativa asociada al cargo

Permanente

16

Realizar registro de actividades clínicas en ficha clínica según corresponda.

Permanente

17

Generar   un   registro   estadístico   de   las prestaciones clínico – asistenciales realizados, siendo entregado en las fechas establecidas

Permanente

18

Conocer, respetar y hacer cumplir los derechos y deberes de los usuarios

Permanente

19

Respetar, cumplir normas y reglamentos que regulan el comportamiento funcionario

Permanente

20

Participar activamente en programas de satisfacción usuaria cumpliendo con el protocolo de entrega de información al usuario externo y facilitando el ejercicio de la Ley de deberes y derechos de los usuarios

Permanente

21

Realizar traslado de usuarios desde sala de rehabilitación a servicios clínicos de hospitalizado o urgencia de ser requerido

Cuando se requiera

22

Entregar asistencia a profesionales en el contexto de movilización (manejo manual de pacientes), confort y cuidado de usuarios

Permanente

23

Velar por el adecuado orden y aseo del box de procedimientos del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.

Permanente

24

Recepción y entrega a esterilización de material utilizado en box de procedimientos del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación.

Permanente

25

Asistir a profesionales que utilicen el box de procedimientos del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación, según necesidad.

Permanente

26

Colaborar en la movilización de equipos y equipamiento del Servicio de Medicina Física y Rehabilitación, según necesidad.

Permanente

27

Desempeñar las funciones del cargo con apego a la normativa vigente, manteniendo la ética, probidad, transparencia, equidad y calidad en el ejercicio de la función pública.

Permanente

28

Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo con su área de desempeño.

Permanente

29

Desarrollar otras funciones a fines a su cargo y que sean requeridas por su jefatura.

Cuando se requiera

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Poseer Título Preferente de Técnico de Nivel Superior en Enfermería y Procedimientos de Apoyo a la Rehabilitación (TEPAR) o Título de Técnico de nivel superior en Enfermería, otorgados por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Alternativamente:

− Poseer Título Técnico de nivel medio de Enfermería o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación.

− Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, Previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y, además, acreditar una experiencia laboral no inferior cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o privado.

Capacitaciones Excluyentes:

-   Curso IAAS igual o superior a 27 horas, vigente.

-   RCP básico o avanzado, vigente.

Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.

Capacitaciones Deseables:

Sistemas de Registro Clínico.

Trato usuario

Procedimientos de Enfermería

Cursos de rehabilitación física

Manejo de residuos Hospitalarios REAS.

Manejo manual de pacientes (MMP)

Manejo de tecnologías de la información (Ofimática nivel medio).

Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Técnica General (Excluyente):

-   Acreditar experiencia técnica mínima de a lo menos 3 años desempeñándose como Técnico en enfermería y procedimientos de apoyo a la rehabilitación (TEPAR) o como Técnico de nivel superior en Enfermería, y acreditar experiencia técnica mínima de a lo menos 5 años como Técnico de nivel medio en enfermería o Auxiliar paramédico, ya sea en el sector público como privado respectivamente.

Experiencia Técnica Específica (Excluyente):

• Poseer experiencia técnica certificada de al menos 1 año como técnico en contexto de rehabilitación de pacientes ambulatorios, desempeñándose en áreas tales como: medicina física, rehabilitación física, centros comunitarios de rehabilitación o similares, ya sea del sector público y/o privado de salud.

Otros requisitos (Adjuntar en "Otros")

Solicitados al momento de postular a la institución:

Poseer Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Competencias

Competencia

Tipo

Grado

Excelencia (Calidad del Trabajo)

Transversal

B

Probidad (Ética)

Transversal

A

Orientación al usuario interno y externo

Transversal

B

Responsabilidad

Transversal

A

Resolución de problemas

Específica

C

Trabajo en equipo

Específica

B

Capacidad de aprender

Específica

B

Proactividad

Específica

B

Adaptación al cambio

Específica

C

Organización y Planificación

Específica

C

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Grado

Requisitos obligatorios

20

Alternativamente

i) Título de Técnico de Nivel superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de nivel superior no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,

ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente otorgado por el Ministerio de Educación y

acreditar una experiencia como Técnico de nivel medio no inferior a 5 años, en el sector público

o privado; o,

iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como

auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, Previa aprobación del curso de 1.500

horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud y además, acreditar una

experiencia laboral no inferior cinco años como auxiliar paramédico en el sector público o

privado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud. )

Etapas de selección

VIII.- DE LOS FACTORES A PONDERAR

El puntaje al que pueden optar como máximo cada uno de los postulantes, es de 100 puntos. Las etapas son independientes y excluyentes, quienes no obtengan el puntaje solicitado como mínimo, quedan excluidos automáticamente de continuar el proceso.

Etapa

Factor

Sub - factor

Criterio

Puntaje

Puntaje Máximo por etapa

Puntaje Mínimo de aprobación por etapa

Evaluación Curricular, Capacitaciones y Experiencia Técnica.

Calendarización del proceso