Técnico en Enfermería para Centro IP IRC - PRS: N° 009 -2026 - Región de Arica y Parinacota

Objetivo del cargo

Apoyar al proceso de atención de enfermería de los jóvenes o adolescente entregando cuidados de enfermería seguros integrales, eficientes y continuos, de acuerdo a los estándares y normativas vigentes, teniendo siempre presente los derechos del paciente menor de edad.

Funciones del cargo

Descripción del Cargo:

Realizar las actividades establecidas en la Unidad de Salud de los Centros de Administración Directa del Servicio, de acuerdo a lineamientos y normativa vigente.

Aplicar técnicas de Enfermería destinadas a satisfacer las necesidades de jóvenes y adolescentes, que le sean asignadas.

Proporcionar y registrar tratamientos farmacológicos orales, de acuerdo a prescripción médica e indicaciones de su jefatura directa.

Revisar y reportar los signos y/o síntomas que presenten los jóvenes y adolescentes y comunicarlos oportunamente a su jefatura.

Realizar acciones técnicas destinadas al tratamiento de los jóvenes y adolescentes, asegurando el buen trato.

Apoyar en asistencia clínica y procedimientos de salud especiales.

Realizar reforzamiento de las indicaciones y educación impartidas por los profesionales clínicos a los jóvenes y adolescentes.

Realizar solicitud de insumos clínicos a su jefatura para la continuidad operacional de la Unidad, de acuerdo a normativa vigente del Centro.

Registrar e informar oportunamente al equipo de Unidad de Salud sobre novedades al momento del cambio de turno de trabajo, según procedimiento establecido.

Registrar y actualizar las atenciones programadas o incidentales de salud de los jóvenes y adolescentes, en ficha clínica y otros registros establecidos para ello, de manera oportuna.

Revisar y ordenar periódicamente fichas clínicas y completarlas con los registros médicos.

Realizar sus funciones en base al marco normativo legal vigente acorde al Estatuto Administrativo y Ley General de Bases de Administración del Estado.

Desempeñar otras tareas y funciones encomendadas por su jefatura en su ámbito de acción.

Área de Desempeño: Centro IP IRC Arica y Parinacota

Jefatura Directa del Cargo: Coordinador/a de Salud de Centro IP IRC  Arica y Parinacota

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Conocimientos:

Excluyente: Certificado de inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable al menos 1 año en funciones similares.

Competencias

Integridad

Trabajo Colaborativo

Orientación al Usuario

Gestión y Logro de Resultados

Comunicación Efectiva

Proactividad

Flexibilidad e Innovación

Orden y Método

Contexto del Cargo

El Servicio Nacional de Reinserción Social Juvenil es la entidad especializada del Gobierno de Chile, responsable de administrar y ejecutar las medidas y sanciones contempladas por la Ley N° 20.084, mediante la elaboración e implementación de políticas y programas que contribuyan a la modificación de la conducta delictiva y la reinserción social de los jóvenes.

Sus objetivos específicos:

Asegurar la calidad de los programas de intervención en los distintos tipos de medidas, sanciones y mediaciones contempladas en la Ley N°20.084 sobre responsabilidad penal juvenil, a través de los estándares para la aplicación del Modelo de Intervención Especializada (MIE), orientado a contribuir al abandono de la conducta delictiva y la integración social, con perspectiva de género.

Asegurar la articulación con la red intersectorial para que provean el acceso de adolescentes y jóvenes sujetos de atención del servicio, a programas complementarios que respondan a sus necesidades específicas y que contribuyan al proceso de reinserción social.

Requisitos generales

Título Técnico, otorgado por un establecimiento educacional del Estado o reconocido por este.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (CV formato libre (propio), y/u otros documentos que estime apropiado)

Etapas de selección

****EL CALENDARIO ESTA SUJETO A MODIFICACIONES SEGÚN LAS NECESIDADES DEL SERVICIO.

El proceso de Selección constará de:

Admisibilidad donde se evaluará certificado de estudios y experiencia.

Evaluación donde se evaluará curricular, psicolaboral y entrevista de competencias a través de consultora externa.

Entrevista de Apreciación Global: podrá ser realizada de manera presencial o a distancia ante una comisión técnica y/o jefatura directa.

*Toda citación presencial a los postulantes se realizará con 24 horas de anticipación*.

*El costo asociado al traslado para participar del proceso de selección es de responsabilidad del postulante*

Calendarización del proceso