TÉCNICO EN ENFERMERÍA MOVIL AVANZADO SAMU BASE ANCUD

Objetivo del cargo

Brindar atención móvil de soporte vital básico y/o avanzado en instancias de emergencia local que se presenten durante el ejercicio de un llamado de emergencia o intervención regulados por el Centro Regulador del SAMU Provincia de Chiloé.

Funciones del cargo

Funciones principales

Realizar atención de soporte vital básico y o avanzado y cuidados a aquellos usuarios o pacientes en toda actividad que sea solicitada en aplicación de jornada laboral correspondiente.

Mantener un trato digno y cordial con los pacientes según lo estipula la ley 20.584 y con su equipo de trabajo.

Efectuar revisión de equipamiento médico móvil para el optimo funcionamiento en intervenciones de emergencia. (contemplando stock y funcionamiento optimo del mismo).

Revisar y establecer un control de material médico, insumos, fármacos y solicitar dicho material en caso de que se presente escases.

Planificar, organizar y ejecutar técnicas de atención prehospitalaria requeridas para determinadas situaciones, en caso de que se requiera asistencia.

Realizar pedido solicitud de insumos para el móvil cuando corresponda.

Realizar de entrega de paciente(s) al médico, enfermera o especialista de turno en la unidad de emergencias respectivas, elaborando un informe verbal de la asistencia que se aplico y anexar ficha de atención prehospitalaria (copia de documentación).

Mantener aseo y orden en cabina sanitaria, reponer insumos y verificar operatividad de equipos y equipamiento del móvil. Dejando registro correspondiente en cada entrega y/o recepción de turno.

Entregar las atenciones prehospitalarias correspondientes acorde al usuario trasladado, ello de acuerdo con la normativa vigente en protocolos de la unidad.

Dar cumplimiento a indicaciones entregadas por profesional regulador médico o en su defecto profesional a cargo de equipo interventor.

Seguir normativa respecto a registros, informes a centro regulador, conocimiento y manejo de lenguaje radial.

Cumplir con la entrega y recepción de paciente en el servicio receptor, en caso de móvil básico.

Cumplir normas de infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS) y residuos establecimientos de atención en salud (REAS) atingentes a su quehacer diario.

Realizar traslados secundarios de pacientes críticos en conjunto con el profesional reanimador cuando la situación lo amerite.

Solicitar apoyo en la coordinación al subcentro de despacho frente a necesidades de otras unidades e instituciones para eventos que superen la capacidad de resolución SAMU Chiloé. (Ejemplo: carabineros, bomberos, fuerzas armadas, fuerza aérea y otros).

Participar en forma activa en todas las actividades de capacitación pertinentes al desarrollo de sus funciones, ya sean formales o informales.

Mantener actualizados libros de registros de insumos y equipos clínicos a su cargo durante jornada laboral.

Recuperar material de trauma SAMU olvidado en servicio de urgencia por traslado de paciente, este haya sido utilizado o no durante su jornada laboral.

Es responsable ante el jefe de turno y/o coordinador de base.

Participar en reuniones técnicas y administrativas de la unidad.

Trabajar en coordinación con otras instituciones de emergencia según protocolos.

RESPONSABILIDADES DEL FUNCIONARIO

Cumplir con principios éticos, probidad administrativa y morales acorde al desempeño de su cargo.

Manejo confidencial de la información

Representar en todo momento el propósito del SAMU, teniendo una conducta intachable durante su turno y fuera de ellos.

Cautelar por los bienes del servicio.

Conocer y cumplir las normas y disposiciones legales e internas del SAMU.

Presentarse a la hora establecida para el ingreso a turno correctamente uniformado.

Entregar turnos por relevo por lo que en ningún caso se dejará desprovista la unidad, exceptuando autorizaciones de su superior.

Contribuir a mantener un ambiente y clima laboral de buenas relaciones humanas

Permanecer en su lugar de trabajo.

Sólo podrá ausentarse con la autorización de su jefatura directa.

Garantizar la continuidad de la atención de emergencia, mediante la disponibilidad permanente a los requisitos de la autoridad de turno y por razones de buen servicio, regulado por, Ley 18.834 que regula deberes y derechos de funcionarios. La inasistencia e incumplimiento de turnos de disponibilidades sin justificación pueden derivar a sanciones administrativas por incumplimiento de deberes de funcionarios.

Ubicabilidad: Todo funcionario SAMU debe estar ubicable las 24 hrs. Del día los 365 días del año por lo que debe siempre proporcionar información fidedigna y actualizada sobre su domicilio y paradero, sea a los integrantes de su turno o a su jefatura directa.

Disposición: El personal de emergencias debe estar disponible para prestar sus servicios en horarios distintos a su jornada habitual ya sea debido a la magnitud de la respuesta requerida (accidentes masivos, catástrofes naturales, etc.) en que se le requerirá como apoyo o debido a la ausencia de algún funcionario donde se le requerirá como suplencia. Todo esto de acuerdo con un criterio de compensación.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Técnico Nivel Superior en Enfermería, Técnico Nivel Medio en Enfermería, Auxiliar Paramédico que cumpla con los criterios del DFL (Otorgado por autoridad sanitaria, aprobación del curso 1500 horas, programa ministerio de salud).

Soporte Vital Básico Actualizado (Excluyente)

Deseables:

Soporte Vital en Trauma Prehospitalario (PHTLS)

Evacuación Aero medica de pacientes críticos (EVACAM)

Reanimación Neonatal Básico Acreditado (PRN)

Atención Prehospitalaria Básica Acreditada (CAPREB)

Otras atingentes a las funciones indicadas en el perfil del cargo.

Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.  Criterio no aplica para estudios de post grado

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Técnica

Excluyente

Acreditar experiencia técnica, certificada, de a lo menos 6 meses en servicio de urgencia u otra unidad critica, en establecimientos de salud públicos o privados.

Deseable

Acreditar experiencia técnica, certificada, en funciones similares al cargo que postula, de a lo menos 6 meses en servicio de Atención Movil de Urgencia (SAMU).

Competencias

COMPETENCIAS

NIVEL DE DOMINIO

Personales e interpersonales

Orientación al usuario

B

Probidad

A

Trabajo en Equipo

B

Gestión del tiempo

B

Objetividad

B

Aprendizaje Permanente

C

Comunicación Efectiva

C

Orientación a los resultados

B

Autocontrol

B

Proactividad

B

Flexibilidad

B

Liderazgo de equipos de trabajo

C

Adaptabilidad

C

Técnicas

Conocimientos Legales:

Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, según su texto refundido, coordinado y sistematizado.

B

Conocimientos:

Conocimientos Informáticos Manejo computacional nivel usuario (Word y Excel).

B

Otros Conocimientos:  Evaluación primaria y secundaria  Administración de oxigenoterapia  Reducción e inmovilización de lesiones óseas y/o partes blandas.  Fleboclisis.  Manejo básico de las vías aéreas.  Ventilación a presión positiva.  Aspiraciones de secreciones.  Control de signos vitales.  Administración de fármacos no restringidos, según indicación médica.  Apoyo a la paciente en procedimiento de parto.  Masaje cardiaco externo.  Monitorización no invasiva.  Hemoglucotest  Manejo de BIC/ sin drogas vaso activas.  Control de hemorragias  Nebulización  Apoyo en la atención del neonato.

B

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12º y 13º de la Ley 18.834 y lo establecido en el DFL 22/2017 que establece la planta y requisitos de contratación para funcionarios del Servicio de Salud Chiloé y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Art. 56 de la Ley 19.653.

Conforme a lo señalado en el artículo 2º, N.º 1.2 del DFL 22/2017 del Ministerio de Salud, que fija la Planta de Personal del Servicio de Salud Chiloé, señala que, para los efectos de este artículo, el Director del Servicio de Salud deberá establecer en las bases del concurso de ingreso, los títulos profesionales o técnicos específicos que se requieran para la función que desempeñará el o los cargos a proveer.

La expresión “validados”, debe entenderse que comprende el reconocimiento y revalidación y convalidación de títulos profesionales que le corresponde efectuar a la Universidad de Chile, de acuerdo a lo establecido en el artículo 6° del decreto con fuerza de ley N°3, de 2006, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del decreto con fuera de ley N°153, de 1981, de la misma Secretaría de Estado, que aprueba los estatutos de esa casa de estudios superiores, sin perjuicio de lo establecido en los Tratados Internacionales, vigentes sobre la materia.

Grado

Requisitos

21

Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este; o,

Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,

Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa de Ministerio de Salud.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud vigente (SIS).)

Etapas de selección

Etapa

Factor

Sub-factor

Criterio

Puntaje

Puntaje Máximo por etapa

Puntaje Mínimo de aprobación por etapa

Evaluación Curricular, Capacitaciones y Experiencia Técnica

Formación educacional, Estudios, Cursos y Capacitaciones

Título Técnico

Título Técnico de acuerdo con las especificaciones del perfil del cargo

10

15

12

Otros Títulos Profesionales

0

Capacitación y/o Perfeccionamiento

Más de 200 horas de capacitación relacionadas con las funciones del cargo

5

Entre 100 y 199 horas de capacitación relacionadas con las funciones del cargo

4

Entre 50 y 99 horas de capacitación relacionadas con las funciones del cargo

3

Entre 01 y 49 horas de capacitación relacionadas con las funciones del cargo

2

Sin Horas de capacitación

0

Capacitación y/o Perfeccionamiento

(Excluyente)

Presenta certificados de Soporte Vital Básico Actualizado

5

5

5

No presenta certificados de Soporte Vital Básico Actualizado.

0

Experiencia Técnica

Especifica

Excluyente

Experiencia Técnica, certificada, en servicio de urgencia u otra unidad critica, en establecimientos de salud públicos o privados.

(Excluyente)

Experiencia Técnica, certificada, en servicio de urgencia u otra unidad critica, en establecimientos de salud públicos o privados igual o superior a 2 años.

12

12

5

Experiencia Técnica, certificada, en servicio de urgencia u otra unidad critica, en establecimientos de salud públicos o privados entre 1 año y 1 año 11 meses 29 días.

8

Experiencia Técnica, certificada, en servicio de urgencia u otra unidad critica, en establecimientos de salud públicos o privados entre 6 meses y 11 meses 29 días.

5

Experiencia Técnica, certificada, en servicio de urgencia u otra unidad critica, en establecimientos de salud públicos o privados inferior a 6 meses.

1

Experiencia servicio de Atención Movil de Urgencia (SAMU).

(Deseable)

Experiencia servicio de Atención Movil de Urgencia (SAMU) igual o superior a 2 años

8

8

0

Experiencia servicio de Atención Movil de Urgencia (SAMU)) entre 1 año y 1 año 11 meses 29 días

5

Experiencia servicio de Atención Movil de Urgencia (SAMU)) entre 6 meses y 11 meses 29 días

3

Experiencia servicio de Atención Movil de Urgencia (SAMU) inferior a 6 meses.

0

Entrevista del Comité Técnico

Aptitudes específicas para el desempeño de las funciones

Competencias específicas del Cargo

Presenta especiales habilidades y competencias para el cargo

35-40

40

25

Presenta habilidades y competencias requeridas para el cargo

25-34

Presenta mínimas habilidades y competencias requeridas para el cargo

15-24

No presenta habilidades ni competencias requeridas para el cargo

0-14

Evaluación Psicolaboral

Aptitudes Psicolaborales

Aptitudes Psicolaborales

Recomendable para el cargo

20

20

10

Recomendable con observaciones

10

No recomendable para el cargo

0

Puntaje máximo

100

Puntaje mínimo de aprobación para ser idóneo para el cargo

57

Calendarización del proceso