CONDUCTOR(A) MOVIL AVANZADO SAMU

Objetivo del cargo

Ser el/la responsable de la correcta conducción de los Móviles de Atención Prehospitalaria de Urgencia, dada a los usuarios del sistema 131, de la Red de Radiocomunicación del móvil, de los recursos humanos y de los materiales destinados a los móviles del SAMU Chiloé.

Funciones del cargo

Funciones Generales

•    Cumplir normas de infecciones asociadas a la atención en salud (IAAS) y residuos establecimientos de atención de salud (REAS) atingentes a su quehacer diario.

•    Seguir los lineamientos preestablecidos según conducto regular.

•    Mantener un trato digno y cordial con los pacientes según lo estipula la ley 20.584 y con su equipo de trabajo.

•    Cuidar, proteger y mantener el correcto uso de los bienes del servicio público.

•    Entregar turnos según relevo, en ningún caso se dejará desprovista la unidad, exceptuando que sea un turno no coordinado, por lo que deberá esperar como máximo 6 horas post turno para que, con autorización de jefe directo, hacer abandono del lugar de trabajo.

•    Conocimiento de la Provincia de Chiloé.  Funciones especificas

•    Participar de forma activa y presencial en la entrega y recepción de turno.

•    Trabajar en coordinación con otras instituciones de emergencia según protocolos.

•    Llenar la hoja de ruta con datos específicos (hora salida y llegada, kilometraje de salida y regreso, orden de movilización).

•    Utilizar los sistemas de registros correspondientes a su labor en la entrega y recepción de turno de su estamento.

•    Conducir móviles SAMU acorde a la reglamentación de tránsito vigente y a la priorización de urgencia asignada por el subcentro de despacho SAMU.

•    Dar apoyo asistencial al equipo interventor, según tipo de móvil.

•    Mantener constante vigilancia de sistema de oxígeno y carga de esta.

•    Mantención y aseo del habitáculo delantero y exterior del móvil, según normativa y necesidad.

•    Participar en actividades de capacitación.

•    Participar en reuniones técnicas y administrativas de la unidad.

•    Participar activamente en los cambios de turnos informando el estado y funcionamiento de los vehículos, dependencias de trabajo u otros a quien lo releve.

•    Trabajar en coordinación con otras instituciones de emergencia según protocolos.

•    Otras funciones encomendadas por su superior jerárquico.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Certificado de Enseñanza Media Completa o equivalente.

Deseables

Atención Prehospitalaria Básica (CAPREB)

BLS o Curso de soporte vital básico

Mecánica Automotriz

Uso de equipos de radiocomunicación

PHTLS Básico

Primeros auxilios

Uso y manejo de extintores

Manejo a la defensiva

Infecciones asociadas a la Atención de Salud (IAAS)

Estatuto administrativo

Buen trato laboral

Otras afines a las funciones propias de la vacante.

Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral

Excluyentes

Acreditar experiencia labora conforme a lo señalado en los requisitos del DFL, es decir, para aquellos postulantes que presenten licencia de enseñanza media o equivalente, deben acreditar, mediante certificado, experiencia laboral de al menos 3 años; para postulantes encasillados en calidad de titular en la planta de auxiliares, deben acreditar, mediante certificado, experiencia laboral de al menos 15 años en el sector público.

Poseer al menos 6 meses de experiencia en conducción de ambulancia y/o vehículos de emergencias.

Competencias

COMPETENCIAS

NIVEL DE DOMINIO

Personales e interpersonales

Cumplimiento de Normas

A

Probidad

A

Trabajo en Equipo

B

Capacidad de Aprendizaje

B

Capacidad de Organización

B

Orientación al Logro

B

Proactividad

B

Flexibilidad

B

Adaptabilidad

B

Asertividad

B

Orientación al usuario

B

Técnicas

Conocimientos Legales:

Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, según su texto refundido, coordinado y sistematizado.

Ley 18.290 (Ley de Tránsito)

Ley 18.834 sobre Estatuto Administrativo, según su texto refundido, coordinado y sistematizado.

Ley 20.584 (Ley Derechos fundamentales de los pacientes

Ley 21.719(Ley de protección de datos personales)

Ley 21.643(Ley de prevención, investigación y sanción de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo)

Ley 19.650 (Ley de Urgencias).

B

Conocimientos:

Mecánica automotriz básica

B

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12º y 13º de la Ley 18.834 y lo establecido en el DFL 22/2017 que establece la planta y requisitos de contratación para funcionarios del Servicio de Salud Chiloé y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Art. 56 de la Ley 19.653.

Conforme a lo señalado en el artículo 2º, N.º 1.2 del DFL 22/2017 del Ministerio de Salud, que fija la Planta de Personal del Servicio de Salud Chiloé, señala que, para los efectos de este artículo, el Director del Servicio de Salud deberá establecer en las bases del concurso de ingreso, los títulos profesionales o técnicos específicos que se requieran para la función que desempeñará el o los cargos a proveer.

La expresión “validados”, debe entenderse que comprende el reconocimiento y revalidación y convalidación de títulos profesionales que le corresponde efectuar a la Universidad de Chile, de acuerdo a lo establecido en el artículo 6° del decreto con fuerza de ley N°3, de 2006, del Ministerio de Educación, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del decreto con fuera de ley N°153, de 1981, de la misma Secretaría de Estado, que aprueba los estatutos de esa casa de estudios superiores, sin perjuicio de lo establecido en los Tratados Internacionales, vigentes sobre la materia.

Grado

Requisitos

22

Alternativamente

Licencia de Enseñanza Media o equivalente; y acreditar una experiencia laboral no inferior a tres años en el sector público o privado; o,

Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 2 de julio de 2008 y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (1). Copia simple licencia profesional A2 ley 18.290 o licencia de conducir A2 o A3 ley 19.495. 2). Hoja de vida del conductor/a)

Etapas de selección

Calendarización del proceso