Técnico en Enfermería Cardiopatías Congénitas Diurno – CR Cuidado Cardiovascular (20°)

Objetivo del cargo

Ejecutar cuidados directos e indirectos de enfermería de manera segura, oportuna y continua, bajo supervisión del profesional de enfermería, con el objetivo de contribuir a la estabilidad clínica, el bienestar integral y la continuidad del cuidado del usuario a lo largo de su proceso de atención.

Funciones del cargo

Atención clínica de usuarios con cardiopatía congénita en la atención ambulatoria o en funciones clínicas específicas dentro y pabellón de cardiocirugía, manteniendo un control y gestión de los casos para reportar a jefatura directa.

Realizar toma de electrocardiograma a todos los pacientes que requieran según indicación médica, para evaluar su estado actual de salud.

Realizar ingreso del paciente a través de plataforma electrónica, bajo la supervisión de enfermera clínica, para mantener un registro de los pacientes que se encuentran en la unidad.

Observar al paciente para detectar alteraciones o complicación que presente el paciente e informar a enfermera clínica que se encuentre a cargo, asegurando la toma de medidas correctivas de atención.

Registrar los exámenes tomados en ficha clínica del paciente e informar en caso de alguna alteración, para evaluar su estado actual de salud.

Entregar los informes de los procedimientos a los pacientes cuando requieran o al Médico a cargo de su tratamiento, garantizando el cumplimiento de los derechos y deberes del paciente.

Verificar que todo paciente agendado se presente con su hoja ADR de Some, para rectificar su hora de atención.

Verificar que las salas de atención y procedimientos se encuentren limpias y con documentación necesaria para la atención del paciente.

Mantener box de atención con los insumos necesarios para realizar los procedimientos, velando que se encuentre en las condiciones óptimas.

Apoyar en la preparación de fichas clínicas, para el registro de médico y enfermera de los procedimientos y evaluación del paciente.

Administrar medicamentos vía oral en caso de indicación médica, asegurando que se cumpla en exactitud las instrucciones previas a procedimientos o posterior, y dejar registro en RCM.

Entregar indicaciones y orientaciones a los pacientes atendidos, informar de próximos controles y educación de los cuidados post procedimiento, para entregar orientación e información relevante en cuanto a sus cuidados.

Colaborar en el traslado de pacientes dentro de la unidad o a otras unidades en caso de ser necesarios, verificando la estabilidad del paciente durante el traslado.

Asistir a jornadas de capacitación que su jefatura solicite, con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos y/o habilidades para el desarrollo de sus quehaceres diarios

Realizar orientación al personal recién ingresado con la finalidad de dar acercamiento al funcionamiento de la unidad y entrenar al funcionario

Participar en reuniones convocadas por la Unidad de Calidad, seguridad del paciente, y calidad de IAAS, asegurando la actualización de cumplimiento de protocolos.

Entregar apoyo administrativo requerido por el equipo de trabajo de la Unidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título de Técnico de Enfermería de Nivel Superior, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este.

Inscripción de Superintendencia de Salud

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar experiencia no inferior a tres años como Técnico Nivel Superior en Enfermería en el sector público o privado.

Deseable experiencia profesional realizado funciones como Técnico en Enfermería en áreas o unidades de cardiología en instituciones públicas o privadas.

Competencias

Competencias Específicas:

(Buscar especificación en Diccionario adjunto)

4

3

2

1

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

X

Comunicación Efectiva

X

Administración de Recursos

X

Planificación y Organización

X

Autonomía

X

Contexto del Cargo

Este cargo dispondrá de una jornada Diurna y dependerá directamente de la Jefatura de dicha Unidad.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL;

i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiendo de Educación Superior del Estado o reconocido por éste

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Otros (Certificado de Registro de Prestadores Individuales de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso