Tecnólogo-a Médico Ecografía Diurno - CR Imagenología (10° EUS)

Objetivo del cargo

Ejecutar exámenes ecográficos de abdomen, partes blandas y Doppler con altos estándares de calidad técnica y seguridad para el paciente, en estrecha colaboración con el equipo de médicos radiólogos. Asimismo, participar activamente en actividades de docencia y entrenamiento clínico dirigidas a becados de radiología y médicos generales, y colaborar en la gestión, optimización y programación de la agenda ecográfica en coordinación con admisión, jefatura y las distintas áreas del Servicio de Imagenología.

Funciones del cargo

1. Gestión Clínica y Técnica Asistencial

Ejecutar exámenes ecográficos generales (abdomen, partes blandas) y vasculares (Doppler) a pacientes ambulatorios y hospitalizados, conforme a los protocolos institucionales y requerimientos diagnósticos de los servicios derivadores.

Evaluar y visar la pertinencia técnica y clínica de las solicitudes médicas de ecografía, asegurando la concordancia entre la indicación clínica, la sospecha diagnóstica y el procedimiento solicitado.

Correlacionar y registrar la información clínica del paciente mediante la revisión de la ficha clínica (física o electrónica), garantizando la correcta trazabilidad, almacenamiento de imágenes y registro de prestaciones en los sistemas institucionales (RIS/PACS).

Transferir, presentar y discutir los hallazgos ecográficos e imágenes obtenidas con el médico radiólogo de turno, facilitando una adecuada y oportuna elaboración del informe diagnóstico.

2. Gestión Operativa y Supervisión

Supervisar y coordinar las labores del personal técnico de enfermería (TENS/auxiliar) asignado al área, cautelando la correcta preparación física y posicionamiento del paciente, el aprovisionamiento de insumos y el cumplimiento de las normas de asepsia y bioseguridad.

Colaborar operativamente en las iniciativas de mejora continua, contingencias asistenciales y actividades que la jefatura o coordinación designe para el óptimo funcionamiento y eficiencia del Servicio de Imagenología.

Mantener informes trimestrales con relación a estados de equipos ecográficos y transductores

3. Docencia, Capacitación y Formación Continua

Guiar y apoyar activamente los procesos formativos y de entrenamiento técnico-práctico en ecografía dirigidos a becados de radiología, tecnólogos médicos, médicos generales (en particular a médicos generales en capacitación de ecoscopía) y estudiantes en práctica.

Ejecutar el programa de inducción y entrenamiento técnico-operativo al personal de nuevo ingreso o reemplazo, facilitando su inserción en los flujos de trabajo de la unidad.

Participar en las capacitaciones, perfeccionamientos y actualizaciones técnicas instruidas por la jefatura, manteniendo actualizadas las competencias necesarias para el estándar de la unidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de una carrera de Tecnología Médica de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Inscripción Superintendencia de Salud.

Obligatorio Mención en Imagenología y Física Médica

Obligatorio Curso IAAS Obligatorio Curso RCP.

Obligatorio Diplomado en gestión y/o liderazgo.

Obligatorio Perfeccionamiento o diplomado en ecografía acreditado por Institución de Educación Superior.

Obligatorio Licencia de Operaciones de Fuentes Radiactivas Ionizantes al día o en proceso de adquirirla.

Obligatorio Cursos de ecografía (doppler y/o musculoesquelético).

Experiencia sector público / sector privado

Acredita 3 años de experiencia en el ejercicio de la profesión en el sector público o privado.

Acredita experiencia laboral no inferior a cinco años en instituciones de salud públicas.

Acredita una experiencia de 5 años trabajado en unidades de imagenología (TC, MG, RX o RM) en instituciones del sector publico.

Competencias

Competencias Específicas:

(Buscar especificación en Diccionario adjunto)

4

3

2

1

Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

X

Planificación y organización

X

Liderazgo Interno y Articulación de Redes

X

Pro-actividad

X

Manejo de Crisis y Contingencias

X

Contexto del Cargo

Este cargo dispondrá de una jornada diurna y dependerá de la jefatura de dicho servicio.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Según DFL N°29/2017

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar  una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso