Técnico de Farmacia Para Bodega Grado 20°

Objetivo del cargo

Mantener al día los inventarios de la bodega del Área de desempeño, verificando las óptimas condiciones de almacenamientos y de todos los productos y artículos que se encuentren acopiados, asegurando la continuidad operacional, como también una oportuna gestión, de acuerdo con los procedimientos establecidos y normativas vigentes.

Funciones del cargo

·         Aplicar los procedimientos internos definidos para el correcto manejo de medicamentos en la unidad.

·         Dosificar, reenvasar y etiquetar medicamentos, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos.

·         Garantizar el adecuado almacenamiento y conservación de los medicamentos, conforme a la normativa vigente.

·         Mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo, contribuyendo a un entorno seguro y organizado.

·         Realizar inventarios y registrar fechas de vencimiento de los medicamentos en sistema informático de inventario, según los requerimientos y necesidades del servicio.

·         Reponer medicamentos en la Sala de Dispensación.

·         Retirar medicamentos desde Bodega Central de Abastecimiento.

·         Realizar retiros o entrega de medicamentos en otros centros asistenciales.

·         Desarrollar sus funciones con responsabilidad, resguardando el bienestar de los pacientes y la calidad en la atención farmacéutica.

·         Atender solicitudes extraordinarias designadas por la jefatura del servicio, según las necesidades operativas de la unidad.

.         Participar en la segregación de medicamentos mermados para su posterior eliminación por REAS.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Titulo de Técnico de Farmacia Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación superior del Estado o reconocido por éste. Título de Técnico en Enfermería de nivel superior, otorgado por un Instituto Profesional o un Centro de Formación Técnica reconocido por el Estado.

Se requiere conocimientos en:       Excel nivel intermedio (deseable) ·         Word nivel intermedio (deseable)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia no inferior a 3 años en áreas relacionadas a farmacia o afín. ( EXCLUYENTE) *SE SOLICITARÁ CERTIFICADO DE EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA*

Competencias

COMPETENCIAS:

Planificación y organización del trabajo Organiza y prioriza eficazmente las tareas asignadas para cumplir con los objetivos establecidos, optimizando el uso del tiempo y los recursos.

Orientación a la calidad y al cumplimiento de procedimientos Ejecutar sus tareas cumpliendo con estándares de calidad, protocolos técnicos y normativas vigentes, asegurando la precisión en la dosificación, reenvasado, almacenamiento y distribución de medicamentos.

Responsabilidad y compromiso con la función pública Cumplir sus funciones con seriedad, respetando plazos, tareas y el rol del servicio público.

Orientación a la eficiencia y calidad del servicio Orienta su trabajo al cumplimiento eficiente de objetivos, asegurando estándares de calidad y satisfacción usuaria.

Competencias transversales Probidad y ética funcionaria. Vocación de servicio público.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

CADA DOCUMENTO SOLICITADO DEBE ESTAR VIGENTE A LA FECHA DE POSTULACIÓN

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (CERTIFICADO EXPERIENCIA LABORAL ESPECIFICA )

Etapas de selección

Calendarización del proceso