Reemplazo Pre y Post Natal Enfermero(a) para Sección GES

Objetivo del cargo

Asegurar la confiabilidad y oportunidad de la información asociada al SIGGES, el registro confiable y oportuno de ésta, supervisando el correcto ingreso de los datos, detectando eventuales anomalías y realizando correcciones si es necesario. Velar por el cumplimiento del 100% de las garantías GES Correspondientes a HSC.

Funciones del cargo

1. Asegurar el registro diario, oportuno y confiable de prestaciones trazadoras, SIC, IPD, creación y cierres de casos, y de otros eventos vinculados al proceso GES. 2. Comunicar, en forma oportuna con las digitadoras, los problemas de registros o eliminaciones de prestaciones, para luego comunicarla a nivel central. 3. Monitorear garantías de los problemas de salud atendidos en el establecimiento o que tienen resolución en un centro de mayor complejidad de la Red. 4. Implementar mecanismos de recolección de la información y estrategia de registro para el monitoreo. 5. Colaborar con el encargado GES y jefes de servicios clínicos para el cumplimiento de las Garantías de oportunidad. 6. Mantener registro de excepción de garantía y gestionar con encargado GES resolución de casos. 7. Detectar eventuales anomalías del sistema y llevar a cabo acciones remediables (mesa de ayuda). 8. Manejar la plataforma SIGGES, su interpretación y aplicación de las parametrizaciones. 9. Colaborar en auditorías a las fichas clínicas de los pacientes con patologías Ges, para la constatación de la existencia de los documentos Ges y el correcto proceso de información.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Certificado de título profesional de Enfermero(a), otorgado por un establecimiento del estado o reconocido por éste.

Acreditar curso de IAAS (mínimo 27 hrs. Aprobado y cuya certificación cuente con una vigencia no superior a 5 años al momento de la postulación).

Acreditar curso de RCP (mínimo 20 hrs. Aprobado y cuya certificación cuente con una vigencia no superior a 5 años al momento de la postulación).

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar mínimo 6 meses de experiencia laboral como enfermero(a).

Acreditar mínimo 3 meses de experiencia en servicios de GES, SOME, DGU, consultorio adosado de especialidades, área ambulatoria o departamento de información para la gestión de establecimientos de salud pública y/o privada.

Competencias

Competencias Transversales

Nivel

Preocupación por la calidad del servicio

3

Se asegura de que su trabajo se relacione con los procesos de funcionamiento del servicio, respetando reglamentos e instrucciones.

Compromiso con la organización

3

Refuerza su compromiso alineando sus acciones con la misión del Servicio. Conoce los valores y objetivos de la Institución, aceptando las directrices y compromisos del Servicio, reconociéndolos como parte de sus propios compromisos.

Orientación de servicio a los usuarios

4

Mantiene una actitud de total disponibilidad con el usuario, brindando un servicio de calidad. Busca los medios para satisfacer las necesidades del usuario. Promueve acciones que permitan anticiparse a los requerimientos de los usuarios del servicio.

Competencias Especificas

Nivel

Iniciativa

3

Se adelante y prepara para lo que pueda suceder en el corto plazo, minimizando problemas potenciales. Es ágil en la respuesta a cambios.

Tolerancia a la presión

3

Muestra control de las propias emociones, garantizando una buena eficacia en el desempeño. Maneja situaciones adversas sin afectar el nivel del desempeño propio o del equipo.

Orientación al orden en el trabajo

3

Verifica el orden en el que se encuentra el espacio de trabajo, velando para que las condiciones sean acordes a los estándares del servicio que se otorga.

Flexibilidad y adaptación

3

Decide qué hacer en función de la situación. Modifica su comportamiento para adaptarse a la situación o a las personas, no de forma complaciente sino para beneficiar la calidad de la decisión o favorecer la calidad del proceso.

Trabajo en equipo y en red

3

Aporta sus conocimientos y experiencia a su equipo de trabajo, respetando al mismo tiempo las contribuciones de sus compañeros. Crea un buen clima de trabajo, alentando a sus compañeros cuando enfrentan dificultades en el desempeño.

Contexto del Cargo

Cargo depende directamente de Enfermera Jefa Sección GES.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso