Reemplazo Pre y Post Natal de Técnico en Enfermería para Departamento de Gestión Quirúrgica

Objetivo del cargo

Aplicar plan de cuidados de enfermería programado en paciente atendidos en las unidades de cirugía mayor ambulatoria y hospitalización quirúrgica (CMI) desde el ingreso hasta el alta hospitalaria o ambulatorización post procedimientos.

Funciones del cargo

1. Realizar procedimientos clínicos contenidos en plan de atención de enfermería que correspondan al rol de TENS. 2. Asistir a profesional de enfermería o medico u otro integrante del equipo clínico. 3. Realizar registros establecidos para el desempeño de sus funciones. 4. Cumplir protocolos de seguridad en la atención inherentes a su área de trabajo. 5. Resguardar el buen uso de los recursos físicos y materiales que la institución le proporciona para el desempeño de sus tareas. 6. Colaborar con el equipo clínico en la información y orientación al usuario y familia según normas y ley de deberes y derechos. 7. Resguardar el uso de sistemas digitales sin vulnerar seguridad de información y la privacidad del usuario. 8. Colaborar en las acciones cuidadoras y atención clínica de usuarios de las 3 unidades de departamento de Gestión quirúrgica cuando se le requiera y según turno y carga laboral.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Certificado de Título de Técnico de Nivel Superior en Enfermería o Auxiliar Paramédico con curso aprobado (mínimo de 1.550 hrs.), otorgado por un establecimiento del Estado o reconocido por éste.

Acreditar curso de IAAS (mínimo 27 hrs. Aprobado y cuya certificación cuente con una vigencia no superior a 5 años al momento de la postulación).

Acreditar curso de RCP (mínimo 20 hrs. Aprobado y cuya certificación cuente con una vigencia no superior a 5 años al momento de la postulación).

Experiencia sector público / sector privado

Acreditar mínimo 1 año de experiencia laboral como Técnico en Enfermería o Auxiliar Paramédico.

Acreditar mínimo 6 meses de experiencia en unidades o servicios de gestión prequirúrgica y atención de pacientes quirúrgicos como cirugía mayor ambulatoria, cirugía adulta, traumatología, ginecología, recuperación de anestesia o similares en establecimientos de salud pública y/o privadas.

Competencias

Competencias Transversales Nivel

Preocupación por la calidad del servicio

3

Se asegura de que su trabajo se relacione con los procesos de funcionamiento del servicio, respetando reglamentos e instrucciones.

Compromiso con la organización

3

Refuerza su compromiso alineando sus acciones con la misión del Servicio. Conoce los valores y objetivos de la Institución, aceptando las directrices y compromisos del Servicio, reconociéndolos como parte de sus propios compromisos.

Orientación de servicio a los usuarios

3

Demuestra vocación y deseo por resolver las inquietudes del usuario. Brinda una atención amable, preocupándose por satisfacer las expectativas del usuario.

Competencias Especificas

Nivel

Colaboración

3

Por medio de sus actitudes alienta el buen desarrollo de las tareas de todos. Genera confianza en los demás sin descuidar sus labores específicas.

Disposición al cambio

2

Acepta positivamente los cambios que impactan la organización, a sus funciones y tareas. Expresa interés en capacitarse cuando no está preparado para enfrentar nuevas tareas y funciones.

Orientación al orden en el trabajo

3

Verifica el orden en el que se encuentra el espacio de trabajo, velando para que las condiciones sean acordes a los estándares del servicio que se otorga.

Ética y confiabilidad

3

Mantiene los niveles de confidencialidad necesarios para la información que maneja.

Trabajo en equipo y en red

2

Conoce los objetivos de su equipo de trabajo. Expresa satisfacción y entusiasmo al realizar tareas en colaboración con su equipo. Subordina intereses propios en beneficio de las tareas y objetivos del equipo.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Etapas de selección

Calendarización del proceso