PROFESIONAL ENCARGADO DE GESTIÓN DE LA INFORMACIÓN Y ESTADÍSTICA Y GESTIÓN DE LA DEMANDA. COSAM TAMARUGAL

Objetivo del cargo

Coordinar y desarrollar la gestión de la información, estadísticas sanitarias y gestión de la demanda de atención del COSAM Tamarugal, asegurando la calidad, oportunidad y uso estratégico de los datos para la toma de decisiones, el cumplimientos de requerimientos ministeriales y el fortalecimiento del acceso oportuno, continuo y con enfoque de derechos a la atención en salud mental.

Funciones del cargo

Listado de Funciones

Registrar la continuidad de la atención al usuario en las distintas plataformas GES, SIGGES, SISTRAT

Asegurar la gestión Administrativa, y correcto registro en el sistema de información correspondiente (SIGGES) para las personas con problemas de salud asociado a Garantías Explícitas (GES), conforme a los lineamiento establecidos y la normativa

Administrar el proceso de recolección, procesamiento y consolidación de la información estadística y de salud de acuerdo a requerimientos normativos.

Supervisar la actualización de información de datos en los usuarios en plataforma FONASA.

Garantizar la confidencialidad y probidad en el manejo de los datos relacionados a la información de los usuarios.

Mantener un adecuado registro y actualización de la información, procesos y normativas que sean requeridas y afines a sus áreas de desempeño.

Capacitar al personal del establecimiento en materias de estadísticas y registros.

Informar a jefatura directa, cualquier irregularidad, requerimiento o mejora que sea pesquisada en el desempeño de sus funciones

Realizar otras funciones que la jefatura asigne de acuerdo a su ámbito de competencia.

Recopilar, validar y consolidar la información estadística proveniente del COSAM Tamarugal.

Realizar seguimiento de metas sanitarias e indicadores comprometidos por el establecimiento.

Participar en mesas técnicas, comités de gestión y otras instancias institucionales donde se requiera análisis de datos.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Titulo profesional en el área de la salud, ciencias sociales, administración, ingeniera, estadísticas o afín.

Modelo de salud Mental y Comunitario. Plataforma REM, Rayen , SIGGES, DEIS, SISTRAT. Análisis estadísticos aplicada en la gestión. curso GES Manejo en lista de espera Excel avanzado Indicadores gestión para el sector publico.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia en cargos de coordinador y gestión en el ámbito publico y/o privado.

Contexto del Cargo

NUESTRA MISIÓN

“Ser un Servicio Público que gestiona, articula e integra la Red Asistencial de Salud de la Región de Tarapacá, centrada en el usuario y de acuerdo al perfil de salud de la población, con participación activa de la comunidad, entregando atenciones de salud de calidad, en forma oportuna y equitativa, promoviendo la formación en salud"

NUESTRA VISIÓN

“Ser una institución de excelencia, centrada en los usuarios y reconocida por contribuir a mejorar la salud de la población de la Región de Tarapacá"

NUESTROS VALORES

Compromiso con los usuarios en base a la satisfacción y calidad tanto en la atención como en las estrategias para mejor Red Asistencial

Responsabilidad en el desarrollo de nuestras actividades diarias enfocada en nuestros usuarios con calidad.

Transparencia en nuestro quehacer diario tanto a nivel administrativo como asistencial.

Probidad como fin último de nuestra institución

Respeto tanto al usuario interno como al externo.

Equidad en las estrategias para el desarrollo de la Red Asistencial tanto a nivel de garantía, oportunidad, tiempo y resolutividad.

Inclusión de todos los actores participes de nuestra sociedad en relación al bienestar tanto físico mental como espiritual.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Alternativamente

Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

Titulo Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso