Profesional con funciones de Encargado(a) del Área de Acuicultura, Escalafón Profesional, a contrata asimilado a grado 14° de la E.U.S.,DR Atacama

Objetivo del cargo

Gestionar el Plan Regional de Acuicultura, acorde a los lineamientos de técnicos de la Subdirección de Acuicultura.

Elaborar un programa de fiscalización de la acuicultura de pequeña escala para ejecutar a partir de noviembre de 2026.

Asesorar al Director/a Regional en materias relacionadas a su competencia.

Apoyar las labores de fiscalización que le sean encomendadas por el área de pesquerías de la dirección regional.

Funciones del cargo

Supervisar, coordinar y controlar la gestión del equipo de trabajo regional en materia de acuicultura, cumpliendo con los lineamientos y normativas atingentes al área.

Gestionar los procedimientos, procesos de gestión y trámites asociados al área.

Administrar eficientemente los recursos financieros y humanos, así como los bienes asignados.

Promover y lograr vinculación con entidades públicas y privadas tendientes al cumplimiento de los objetivos y lineamientos institucionales en las materias asociadas al área.

Generar condiciones de transversalidad e integralidad de la información y los procesos asociados al área.

Informar y asesorar al Director/a Regional, en materias de acuicultura.

Informar al Subdirector/a de Acuicultura en materias relevantes de su quehacer.

Planificar, supervisar y controlar la ejecución de los programas de fiscalización, de acuerdo a las directrices emanadas de la Subdirección de Acuicultura, en el ámbito sanitario, ambiental y operacional.

Planificar, supervisar y controlar la ejecución a nivel regional del programa de vigilancia epidemiológica.

Proponer a la Subdirección de Acuicultura modificaciones y mejoras en los procesos aplicados, a fin de cumplir con los objetivos institucionales.

Supervisar y controlar la implementación de los lineamientos técnicos emanados desde la Subdirección.

Coordinar y supervisar las acciones de los programas de control exigidos por la institución a lo largo de la cadena productiva.

Coordinar la evaluación de documentación técnica requerida para el desarrollo de las actividades de fiscalización y vigilancia epidemiológica.

Controlar el cumplimiento de metas y objetivos anuales asignados.

Coordinar acciones conjuntas con otras instituciones públicas o privadas en el ámbito de la acuicultura, mediante la realización de reuniones periódicas.

Desarrollar reuniones y coordinaciones con personal del equipo de acuicultura y con los funcionarios de otras áreas de la región a fin de potenciar el trabajo y colaborar en el logro de los objetivos institucionales.

Velar por que se entregue respuestas oportunas a las consultas y requerimientos de usuarios internos y externos.

Coordinar y supervisar la correcta ejecución de las actividades del Plan Nacional de Fiscalización relacionas con el área de su gestión.

Gestionar la capacitación del personal del área en materias de interés técnico.

Participar en las auditorías internas y externas que se desarrollen y velar por la adecuada implementación de las acciones correctivas que de ellas se desprendan.

Velar por la adecuada gestión de la información asociada al área de acuicultura a nivel regional.

Dar cumplimiento a metas de gestión institucional y programas específicos.

Cumplir con las obligaciones indicadas en la Ley de Transparencia relacionadas con el área.

Controlar y evaluar los indicadores de gestión para revisar el estado de cumplimiento de los procesos a su cargo, y proponer acciones correctivas- preventivas en caso de ser necesario.

Apoyar labores de fiscalización del PNF en ámbitos de pesquerías estratégicas de Atacama.

Realizar otras funciones que el Director(a) Regional demande relacionadas a las labores de la Institución.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

1. Título profesional de al menos 8 semestres otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile, afín a las funciones del cargo, tales como Ingeniero/a en Acuicultura, Médico/a Veterinario/a y Biólogo/a Marino/a.

Experiencia sector público / sector privado

1. Deseable Experiencia Profesional en los sectores público o privado, relacionada a las funciones del cargo.

Competencias

Competencias Transversales

Eje

Nivel

Aprendizaje Continuo

Actualización del conocimiento

3

Orientación al Colaborador Interno/Externo

Protocolos y procedimientos institucionales

3

Trabajo Colaborativo

Promoción del trabajo en equipo

4

Competencias Específicas

Eje

Nivel

Comunicación Efectiva

Expresión

4

Iniciativa y Proactividad

Generación de mejoras

4

Resolución de Problemas

Complejidad

4

Tolerancia en Situaciones Criticas

Estrategias para una situación critica

3

Contexto del Cargo

El Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura es una entidad dependiente del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, cuya misión es "contribuir a la sustentabilidad del sector y a la protección de los recursos hidrobiológicos y su medio ambiente, a través de una fiscalización integral y gestión sanitaria que influye en el comportamiento sectorial promoviendo el cumplimiento de las normas". Para el cumplimiento de este propósito, el Servicio se encuentra presente territorialmente en todas las regiones del país, con oficinas provinciales, incluidas dos oficinas insulares.

Conforme a lo dispuesto en el Decreto con Fuerza de Ley N°1, a la Subdirección de Acuicultura le corresponde asesorar, fiscalizar y adoptar las medidas atingentes respecto de aquellas materias técnicas, estratégicas y de políticas sectoriales asociadas a la acuicultura. La acuicultura es una de las principales actividades económicas del país, correspondiendo al segundo sector exportador mas importante a nivel nacional.

El Servicio, a través de la Subdirección de Acuicultura, gestiona la aplicación de normativa sanitaria, ambiental y operacional que rige las actividades de acuicultura, tanto en aguas marítimas como terrestres, además, realiza el monitoreo, análisis y la emisión de informes técnicos en aquellas materias relacionadas al desarrollo de las actividades de acuicultura desde el punto de vista sanitario y ambiental, y propone acciones orientadas a propiciar el desarrollo armónico de la actividad.

A nivel regional, la Subdirección de Acuicultura es la responsable de fiscalizar el cumplimiento de programas técnicos orientados a la gestión eficaz de los riesgos sanitarios, ambientales y operacionales. Para lo anterior, cuenta con equipos de profesionales que deben ser liderados por un/a Encargado/a a Nivel Regional que facilite el adecuado desempeño técnico y organice las diversas actividades de manera de alcanzar eficiente y eficaz los objetivos institucionales y así dar cumplimiento a las funciones asignadas a la Subdirección, conforme a las disposiciones del DFL N°1.

El trabajo se realiza en un ambiente que fomenta la colaboración, el respeto y el bienestar laboral, en concordancia con las políticas institucionales.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso