Profesional de Apoyo de la Unidad de Inocuidad y Certificación, Escalafón Profesional, a contrata asimilado a grado 15° de la E.U.S., para la Oficina de Castro, Dirección Regional de Los Lagos.

Objetivo del cargo

Desarrollar actividades de inspección orientadas a controlar la inocuidad de los

productos pesqueros y acuícolas de exportación.

Funciones del cargo

1. Fiscalizar las actividades productivas a efectos de controlar la inocuidad de los productos

pesqueros y de la acuicultura destinados a exportación en base a los lineamientos del

manual de Inocuidad y Certificación.

2. Realizar inspecciones a las distintas instalaciones que participan de la elaboración y

comercialización de productos pesqueros a fin de garantizar su inocuidad.

3. Evaluar y fiscalizar los programas HACCP /Análisis de Peligros y Puntos Críticos de

Control, realizar seguimiento y verificación de estos.

4. Gestionar resultados desfavorables de verificaciones PACC y alertas de mercado.

5. Realizar evaluación documental de interés en el ámbito de la inocuidad de productos

pesqueros y acuícolas.

6. Habilitar establecimientos procesadores, de faenamiento y frigoríficos de acuerdo con

requisitos específicos.

7. Realizar fiscalizaciones a centros de cultivo y zonas de extracción de moluscos bivalvos.

8. Evaluar documentación técnica asociada a las empresas e instalaciones fiscalizadoras.

9. Supervisar procedimientos relativos a la autorización de exportación; muestreos,

inspecciones preembarque, entre otros.

10. Controlar ingreso de productos pesqueros y de acuicultura destinados a reproceso y

exportación.

11. Certificar productos pesqueros y acuícolas de exportación.

12. Fiscalizar entidades de muestreo y análisis autorizados por SERNAPESCA.

13. Realizar muestreo de residuos farmacéuticos en plantas de proceso.

14. Asistir a verificaciones oficiales de plantas con HACCP.

15. Inspeccionar a muestreadores habilitados.

16. Atender consultas de usuarios sectoriales.

17. Participar en el cumplimiento de metas de gestión institucional y programas específicos

(PMG, CDC, entre otros).

18. Participar en auditorías internas y externas.

19. Asistir a reuniones y actividades en las cuales sea solicitada su presencia, ya sea con

fines de coordinación, capacitación, difusión o como representante de SERNAPESCA a

nivel regional.

20. Desarrollar todas aquellas funciones encomendadas por el/la directora Regional.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

1. Título profesional de una carrea de 8 semestres otorgado y/o visado por una Universidad

Chilena o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este, o título extranjero

reconocido y homologado por el Gobierno de Chile.

2. Deseable Título de Médico/a Veterinario/a, Ingeniero/a en/de alimentos o carrera afín.

Experiencia sector público / sector privado

1. Deseable Experiencia Profesional en los sectores público o privado, relacionada a las

funciones del cargo.

Competencias

Competencias Transversales Eje Nivel

Aprendizaje Continuo Actualización del conocimiento 3

Orientación al Colaborador Interno/Externo Comprensión de necesidades 3

Trabajo Colaborativo Coordinación con otras áreas y actores 3

Competencias Específicas Eje Nivel

Capacidad Analítica Capacidad de relacionar información 2

Comunicación Efectiva Expresión 3

Orientación a la calidad y el orden Gestión de tiempo y recursos 3

Iniciativa y proactividad Anticipación frente a contingencias y desafíos 3

OTROS CONOCIMIENTOS O REQUERIMIENTOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO

Competencias Específicas Detalle Nivel

Estatuto Administrativo Aplicación de conocimiento Medio

Sistemas de Calidad HACCP   Aplicación de conocimiento Alto

Sistemas de auditoría Aplicación de conocimiento Alto

Regulación vigente inocuidad Aplicación de conocimiento Alto

Control de inocuidad Aplicación de conocimiento Alto

Contexto del Cargo

El Servicio Nacional de Pesca y Acuicultura es una entidad dependiente del Ministerio de Economía, Fomento y Turismo, cuya misión es "contribuir a la sustentabilidad del sector y a la protección de los recursos hidrobiológicos y su medio ambiente, a través de una fiscalización integral y gestión sanitaria que influye en el comportamiento sectorial promoviendo el cumplimiento de las normas". Para el cumplimiento de este propósito, el Servicio se encuentra presente territorialmente en todas las regiones del país, con oficinas provinciales, incluidas dos oficinas insulares.

El/la funcionario/a cumplirá funciones en la Unidad de Inocuidad y Certificación, de la Oficina comunal de Castro, de la Dirección Regional de Los Lagos, en donde actualmente cumple funciones 37 funcionarios y en la Región de Los Lagos, actualmente prestan servicio 194 funcionarios.

El trabajo se realiza en un ambiente que fomenta la colaboración, el respeto y el bienestar laboral, en concordancia con las políticas institucionales.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Etapas de selección

Calendarización del proceso