Médico Internista Residente

Objetivo del cargo

Gestionar, coordinar y proporcionar los cuidados y atención médica oportuna, de calidad y humana a los usuarios, durante su turno de residencia, de acuerdo con las normativas hospitalarias y estándares institucionales, con un fuerte énfasis en los principios bioéticos y en la calidad integral de la atención a nuestros usuarios.

Funciones del cargo

a) Programar, ejecutar y controlar la atención, procedimientos diagnósticos y el tratamiento médico de los pacientes asignados de acuerdo con protocolos establecidos y medidas de calidad y seguridad.

b) Atender las necesidades médicas a través de la realización de visita médica a pacientes hospitalizados de acuerdo con reglamento interno del servicio.

c) Realizar la evaluación clínica y control de los pacientes consultantes definiendo hospitalizaciones en casos necesarios.

d) Realizar un completo y correcto registro en la ficha clínica y en los documentos asociados a la atención, clínica tales como: recetas, órdenes de exámenes, certificados médicos, licencias médicas, interconsultas, solicitud de llamada de especialistas etc.

e) Realizar entrevistas con familiares de pacientes entregando información de diagnóstico, evolución y tratamiento médico, cuando corresponda.

f) Cautelar la calidad de la atención brindada a los usuarios del Servicio de Residencia Médica.

g) Desempeñar su trabajo en calidad de Internista Residente con una visión de trabajo en equipo, interactuando activamente con los otros miembros del Servicio de Residencia, el Cirujano Jefe de turno, la Enfermera Residente y los otros colegas, personal de enfermería, TENS y personal administrativo, con el fin de obtener los mejores logros y resultados para los pacientes.

h) Gestionar eficazmente las camas del Hospital, evaluando las solicitudes de traslado e ingreso, autorizando y materializando el proceso de ingreso de nuevos pacientes durante el turno, de acuerdo con las normativas y protocolos vigentes.

i) Cumplir y supervisar el cumplimiento de los indicadores de calidad, seguridad, IAAS, normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad y Buenas Prácticas Laborales.

j) Apoyar a su jefatura en materias inherentes al área de desempeño.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Médico Cirujano, otorgado por una Institución del Estado o reconocida por éste. Contar con la especialidad en Medicina Interna, otorgada por una Institución del Estado, u otra reconocida por éste o CONACEM, debidamente registrado en la Superintendencia de Salud.

*Deberá adjuntar únicamente Registro de prestador individual de la Superintendencia de Salud  (adjuntar en la casilla “Copia de certificados que acredite nivel Educacional, requerido por la ley”).

Deseable

• Curso de reanimación ACLS

Experiencia sector público / sector privado

Deseable experiencia en manejo de pacientes hospitalizados en Servicios de Medicina Interna y otros Servicios de Urgencias o Residencia.

Competencias

A continuación, se detallan las competencias asociadas al cargo:

Conducta segura y autocuidado: Desarrollar el trabajo cumpliendo los protocolos de seguridad, cuidando del medio ambiente y la salud tanto propia como la de los demás. Implica mantener una actitud permanente de autocuidado.

Orientación al usuario: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos o externos. Implica una sensibilidad ante las exigencias tanto de los usuarios actuales como potenciales y la disposición a servir a los usuarios, de un modo efectivo, cordial y empático.

Orientación a la eficiencia: Ser capaz de lograr los resultados esperados, en el marco de las estrategias del Hospital, haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.

Comunicación efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo, y la habilidad para coordinar acciones.

Probidad y ética en la gestión pública: Capacidad de actuar con integridad, honestidad, transparencia y sentido de responsabilidad en el ejercicio de funciones públicas, tomando decisiones alineadas con el marco legal, los principios éticos del servicio público y el interés general. Implica prevenir, identificar y rechazar conductas indebidas, gestionar recursos públicos de manera correcta y promover una cultura organizacional basada en la ética.

Requisitos generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Etapas de selección

Calendarización del proceso