Kinesiólogo (a) Programa Cuidados Paliativos Universales

Objetivo del cargo

Fortalecer la atención integral e interdisciplinaria, desde su rol clínico, de las personas, familias y/o cuidadores ingresados al Programa de Cuidados Paliativos Universales en APS.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Necesario:

Título Profesional de Kinesiólogo/a

Registro en la Superintendencia de Salud.

Necesario:

Capacitación en Cuidados Paliativos Universales para profesionales de APS.

Capacitación en ECICEP.

Capacitación en Toma de Decisiones Compartidas (TDC).

Deseable:

Curso en Salud Familiar.

Capacitación en modelo de salud familiar y temas afines (mínimo 40 horas).

Conocimientos:

Manejo de Rayen.

Programa Ministerial de Cuidados Paliativos Universales.

Normativa de Atención Primaria de Salud (APS).

Nota: los conocimientos serán evaluados en prueba tecnica o/ entrevista comisión de selección

Experiencia sector público / sector privado

Deseable:

1 año en instituciones de salud (públicas o privadas).

1 año en atención clínica de programas de dependencia severa y/o Cuidados Paliativos Universales en APS.

Competencias

COMPETENCIAS

TRANSVERSALES

DESEMPEÑOS ESPERADOS

Nivel Esperado

Habilidades Interpersonales (HI)

Se relaciona con buen trato

Se comunica efectivamente

Favorece un clima laboral armónico

Desarrollo

Orientación de Servicio (OS)

Identifica necesidades oportunamente Entrega un servicio oportuno y de calidad

Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario

Desarrollo

Probidad y Conducta Ética (PCE)

Respeto por la autoridad y Apego a las normas Antepone el interés Institucional por el propio Resguarda la Confidencialidad de la Información

Desarrollo

COMPETENCIA CRÍTICA

DESEMPEÑOS ESPERADOS

Nivel Esperado

Planificación y Control de Gestión (PCG)

Determina prioridades de manera efectiva y oportuna

Planifica y organiza su trabajo de manera efectiva

Monitorea y evalúa el cumplimiento de sus metas

Desarrollo

COMPETENCIAS ESPECÍFICAS

DESEMPEÑOS ESPERADOS

Nivel Esperado

Trabajo en equipo (TE)

Colabora y coopera activamente

Se coordina con otros

Promueve el aprendizaje colaborativo

Desarrollo

Compromiso Organizacional (CO)

Identifica y comprende la misión, visión y objetivos institucionales.

Actúa responsablemente frente a los acuerdos propios y de la unidad.

Adhiere y promueve los valores institucionales.

Desarrollo

Orientación a la Mejora Continua (OMC)

Propone nuevas ideas

Es abierto(a) a otras propuestas.

Adhiere a los cambios.

Desarrollo

Contexto del Cargo

CONTEXTO

Equipo de Trabajo

Equipo APS/CRAA del CHSJM

Relaciones Internas

Sector/Inter sector/Red asistencial SSMSO, MINSAL.

Relaciones Externas

Todos los Usuarios Inscritos en CHSJM

Condiciones Físicas

Lugar de trabajo Ubicado en el Centro de Responsabilidad Atención Abierta del CHSJM (APS), sin embargo, deberá tener disponibilidad para realizar actividades de acompañamiento o en terreno que tengan directa relación con los procesos de promoción y participación a nivel de APS del CHSJM.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Título Profesional  (Universidad del Estado o reconocida).

Registro en la Superintendencia de Salud (Certificado de Registro de Prestadores Individuales).

Cumplir con los requisitos del Art. 12º del Estatuto Administrativo (Ley Nº 18.834).

No estar afecto a inhabilidades según Art. 11 y 12 de la Ley 18.834 (DFL 25/2008).

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Otros (Certificado de Registo de Super Intendencia )

Etapas de selección

Calendarización del proceso