Fonoaudiólogo(a) Servicio de Psiquiatría Infanto-Juvenil

Objetivo del cargo

Promover y mantener la comunicación funcional y rehabilitar en el aspecto comunicativo y alimentario de pacientes ambulatorios menores de 18 años, portadores de patología psiquiátrica de un nivel de complejidad secundario que ingresan a atenciones en Policlínico de especialidad, de modo de permitir su recuperación e inclusión social al establecer bienestar.

Funciones del cargo

Realizar evaluación y diagnóstico de usuarios en atención en policlínico de especialidad que permita identificar y describir las fortalezas y debilidades relacionadas con el desarrollo y función comunicativa, así como dificultades identificadas en el proceso de alimentación, considerando su impacto en el nivel de funcionamiento del usuario y factores contextuales que facilitan o interfieren en su patología.

Diseñar y aplicar un plan de intervención integral, con enfoque biopsicosocial, con el objetivo de rehabilitar, mantener y reforzar las habilidades comunicativas y alimentarias de los usuarios en todos sus ámbitos de desempeño.

Modificar e inhibir comportamientos comunicativos y alimentarios anómalos.

Generar y propiciar la intención comunicativa en el usuario.

Reorganizar los procesos comunicativos que se hallan deteriorados en los usuarios con patología psiquiátrica.

Incorporar a la familia o cuidadores en el proceso de rehabilitación del usuario, con el fin de incrementar las habilidades comunicativas y alimentarias de éste en el contexto cotidiano en el que se desempeña.

Dar estrategias de comunicación efectiva al usuario y familiares/cuidadores que estimulen el proceso de rehabilitación.

Incorporar y coordinarse con miembros del intersector (Escolar, proteccional, otros) en el proceso de rehabilitación del usuario.

Realizar talleres a la comunidad con el objetivo de educar sobre la importancia y funcionalidad de la comunicación como elemento fundamental en el mantenimiento de la salud mental.

Participar de reuniones técnicas del equipo de Psiquiatría Infanto-Juvenil.

Participar de reuniones clínicas y técnicas del equipo de Trastornos Alimentarios del Hospital.

Realizar visitas domiciliarias o salidas a terreno, generando coordinación con otras instituciones y/o redes que tengan relación con el usuario.

Cumplir con los sistemas de registro clínico electrónico (informes de evaluación, intervención y evolución), con el objeto de asegurar y garantizar la calidad de la atención brindada.

Realización de actividades administrativas de acuerdo con los requerimientos de cada dispositivo.

Desempeñar otras tareas —inherentes a su cargo— que le encomiende su jefatura, relativas a competencias, especialidad y grado de responsabilidad.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional Fonoaudiólogo/a inscrito/a en Registro de Prestadores Individuales de la Superintendencia de Salud.

Exigible y excluyente

Curso IAAS (27 horas)

Curso RCP (20 horas)

Deseable

Curso en salud mental

Curso trastorno específico del lenguaje

Curso trastorno del espectro autista

Curso en selectividad y rechazo alimentario infantil.

Experiencia sector público / sector privado

Exigible y excluyente Experiencia comprobable mínimo 1 año en Servicios Clínicos de red pública o privada de Salud con manejo de usuarios de población infanto-juvenil.

Competencias

Competencias Transversales

A

B

C

D

Buen trato

x

Valoración y respeto a la diversidad

x

Compromiso con la calidad de trabajo

x

Competencias Específicas

A

B

C

D

Trabajo en Equipo

x

Comunicación Eficaz

x

Conocimientos Técnicos

x

Adaptabilidad a los cambios del entorno

x

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo a DFL N.º 18/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión de: Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Superintendencia de Salud)

Etapas de selección

Calendarización del proceso