ENFERMEROA ADMISIÓN CDT

Objetivo del cargo

Contribuir a la gestión eficiente de los procesos de admisión, agenda y agendamiento del CDT, mediante el análisis y mejora continua de los procesos, el apoyo técnico-clínico al equipo y la coordinación con los equipos de atención ambulatoria, favoreciendo una atención oportuna y de calidad a los usuarios/as

Funciones del cargo

Aportar un enfoque clínico al desarrollo de los procesos de gestión de agenda y agendamiento, demostrando proactividad y asertividad.

Plantear y gestionar propuestas de mejora, desde un enfoque clínico, en la gestión de agenda y funcionamiento de la unidad

Realizar análisis de los distintos subprocesos, con el fin de monitorear e identificar áreas de mejora y realización de acciones según orientaciones técnicas.

Realizar reporte de información a jefaturas y áreas institucionales afines, de acuerdo con la periodicidad y formato establecidos.

Realizar apoyo a las funciones de gestión de demanda, según se requiera.

Apoyar y capacitar a los funcionarios de la Unidad de Admisión en aspectos clínicos relevante para la ejecución de sus funciones de forma periódica.

Implementar y desarrollar trabajo conjunto con los equipos clínicos de la atención ambulatoria para la preparación de los usuarios/as previo a la consulta y/o procedimiento de forma periódica.

Participar en reuniones de trabajo en la unidad de Admisión, CDT y otras áreas del hospital relacionadas con los procesos de agendamiento.

Participar en la elaboración de manuales con información técnica y administrativa vigente de la Unidad de Admisión.

Ejecutar otras actividades inherentes al cargo y según necesidades de CDT, de acuerdo con indicación de su jefatura.

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

Título Profesional de Enfermera/o Universitaria/o; otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, y que se encuentre inscrito en la Superintendencia de Salud.

Exigible y excluyente

Curso IAAS (27 horas)

Curso RCP (20 horas)

Curso de Excel nivel intermedio o avanzado

Experiencia sector público / sector privado

Exigible y excluyente

Acreditar al menos 1 año de experiencia laboral en establecimientos de salud del sector público o privado.

Deseable Del punto anterior, acreditar al menos 6 meses en Unidades de Admisión, SOME o similares, dónde haya realizado funciones relacionadas al agendamiento y gestión de agendas.

Competencias

Competencias transversales

A

B

C

D

Buen trato

x

Compromiso con la calidad del trabajo

x

Iniciativa – autonomía

x

Competencias específicas

A

B

C

D

Trabajo en equipo

x

Comunicación eficaz

x

Manejo de crisis

x

Calidad y mejora continua

x

Contexto del Cargo

Cumplir con los requisitos de ingreso a la Administración Pública según lo dispuesto en el Art. 12 Ley 18.834 y no encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el artículo 56 de la ley N.º 19.653.

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

De acuerdo a DFL N.º 18/2017 del Ministerio de Salud, que fija planta de personal del Servicio de Salud Araucanía Sur los postulantes deberán estar en posesión alternativamente: •             Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Documentos requeridos

Copia Cédula de Identidad

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Certificado Situación militar al día (Obligatorio solo para los hombres)

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Certificado de Superintendencia)

Etapas de selección

Calendarización del proceso