Fonoaudiólogo(a) de atención ambulatoria

Objetivo del cargo

El/la fonoaudiólogo/a es un profesional de la salud que, a través de acciones de prevención, evaluación, habilitación y rehabilitación, optimiza las habilidades comunicativas y de deglución. Su objetivo es mejorar la  funcionalidad y la calidad de vida de los pacientes. Además, contribuye a reducir la morbimortalidad en aquellos en riesgo de deterioro estructural y funcional, así como de limitaciones en sus actividades y participación, debido a su condición de salud.

Funciones del cargo

Descripción Funcional

Temporalidad

N°

¿Qué hace + dónde lo hace?

Periodicidad

1

Realizar intervenciones fonoaudiológicas orientadas a prevenir, evaluar y tratar trastornos de la deglución en usuarios con y sin vía aérea artificial en atención ambulatoria.

Diario

2

Realizar intervenciones fonoaudiológicas orientadas a prevenir, evaluar y tratar trastornos habla, voz y lenguaje en el usuario con y sin vía aérea artificial, en atención ambulatoria

Diario

3

Realizar intervenciones fonoaudiológicas orientadas a prevenir, evaluar y tratar los trastornos cognitivo-comunicativos en el usuario con y sin vía aérea artificial, en atención ambulatoria

Diario

4

Realizar intervenciones fonoaudiológicas orientadas a prevenir, evaluar y tratar alteraciones de la motricidad orofacial en el usuario con y sin vía aérea artificial, en atención ambulatoria

Diario

5

Valorar los efectos de las acciones de intervención fonoaudiológica ejecutadas.

Diario

6

Entregar asistencia técnica en el desarrollo de procedimientos clínicos asociados a la disciplina

Diario

7

Cumplir con las normas (IAAS, eventos adversos, entre otros), protocolos y definiciones impartidas por la institución, adhiriéndose a la difusión y cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos clínicos y administrativos de la Institución y/o Servicio.

Diario

8

Colaborar en la detección, prevención y mantención de la salud oral en el paciente ambulatorio

Diario

9

Evaluar y tratar otros usuarios ambulatorios que requieren de manejo por su especialidad.

Diario

10

Diseñar y ejecutar planes de intervención en coordinación inter y transdisciplinariamente con el equipo de profesionales, técnicos y redes de apoyo del usuario, con el objeto de habilitar o rehabilitar los aspectos antes mencionados.

Permanente

11

Participar activamente de las reuniones de coordinación o reuniones técnicas en las unidades donde preste servicios, según sea requerido.

Permanente

12

Instruir adecuadamente a usuarios y familias de éste, entregándoles indicaciones y contenidos educativos en el contexto de su tratamiento y su continuidad.

Diario

13

Mantener informada a la supervisión y/o jefatura respecto a eventualidades, solicitudes de los usuarios internos o externos, en las unidades donde preste servicios.

Diario

14

Participar activamente junto al equipo de rehabilitación y clínicos donde se desempeñe en la elaboración de protocolos y/o guías, instructivos que faciliten los procesos de rehabilitación integral del usuario.

Permanente

15

Participar en las reuniones clínicas/técnicas, comisiones y comités asignados, según sea requerido

Permanente

16

Colaborar activamente en el control y manejo de equipos e insumos de la unidad e informar oportunamente del deterioro de estos o falencias pesquisadas

Permanente

17

Mantener capacitación permanentemente en su especialidad.

Permanente

18

Participar en la orientación del personal nuevo que ingresa a la unidad.

Permanente

19

Asistir a capacitaciones referentes al uso de equipamiento y nuevas tecnologías

Permanente

20

Realizar gestión clínica y administrativa asociada al cargo

Diario

21

Realizar registro de actividades clínicas en ficha clínica según corresponda.

Diario

22

Generar   un   registro   estadístico   de   las prestaciones clínico – asistenciales realizados, siendo entregado en las fechas establecidas

Permanente

23

Conocer, respetar y hacer cumplir los derechos y deberes de los usuarios

Diario

24

Respetar, cumplir normas y reglamentos que regulan el comportamiento funcionario

Diario

25

Participar activamente en programas de satisfacción usuaria cumpliendo con el protocolo de entrega de información al usuario externo y facilitando el ejercicio de la Ley de deberes y derechos de los usuarios

Diario

26

Desempeñar las funciones del cargo con apego a la normativa vigente, manteniendo la ética, probidad, transparencia, equidad y calidad en el ejercicio de la función pública.

Permanente

27

Participar en las distintas reuniones informativas o de carácter técnico, así como en los comités que sea requerido, de acuerdo con su área de desempeño.

Permanente

28

Desarrollar otras funciones a fines a su cargo y que sean requeridas por su jefatura.

Cuando se requiera

Perfil del Cargo

Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Perfil requerido

• Título profesional de Fonoaudiólogo/a de, a lo menos, diez u ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado, reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

- Deseable estudios de postgrado, Diplomados y Postítulos, Magísteres y/o Doctorados considerados afines al perfil del cargo.

Capacitaciones Excluyentes:

Curso IAAS igual o superior a 27 horas, vigente.

RCP básico o avanzado, vigente.

Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.

Capacitaciones Deseables:

Curso de Lengua de señas.

Evaluación y diagnóstico de trastornos de la deglución (disfagia)

Manejo y rehabilitación de afasias, disartrias y disfonías

Evaluación y rehabilitación de trastornos de la comunicación derivados de daño neurológico adquirido

Técnicas de intervención en alteraciones cognitivo-comunicativas

Evaluación de motricidad orofacial y alteraciones asociadas

Manejo de vía aérea artificial

Importante: Vigentes dentro de los últimos 5 años desde publicada la oferta laboral.

Otros requisitos

Solicitados al momento de postular a la institución (Ingresar en pestaña "Otros")

Poseer Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Profesional (Excluyente):

-   De acuerdo a lo indicado en DFL, acreditar una experiencia profesional de a lo menos a 1 año para carreras de 10 semestres de duración y de a lo menos 2 años para carreras de 8 semestres, en el ejercicio profesional de instituciones públicas o privadas de salud.

Experiencia Profesional Específica (Excluyente):

• Poseer a lo menos 6 meses de experiencia profesional, como fonoaudiólogo/a en contexto de rehabilitación de pacientes ambulatorios, desempeñándose en áreas tales como: medicina física, rehabilitación física, centros comunitarios de rehabilitación o similares, ya sea del sector público y/o privado de salud.

Competencias

Competencia

Tipo

Grado

Excelencia (Calidad del Trabajo)

Transversal

B

Probidad (Ética)

Transversal

A

Orientación al usuario interno y externo

Transversal

B

Responsabilidad

Transversal

A

Adaptabilidad al cambio

Específica

B

Trabajo en Equipo

Específica

B

Organización y Planificación

Específica

B

Capacidad de Gestión

Específica

C

Tolerancia a la presión

Específica

B

Iniciativa

Específica

B

Requisitos generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.

Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.

Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace.

No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal.

No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:

Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.

Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.

Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.

Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.

Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

Grado

Requisitos obligatorios

13

Alternativamente

i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,

ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Documentos requeridos

Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley

Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados

Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral

Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

Otros (Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud. )

Etapas de selección

DE LOS FACTORES A PONDERAR

El puntaje al que pueden optar como máximo cada uno de los postulantes, es de 100 puntos. Las etapas son independientes y excluyentes, quienes no obtengan el puntaje solicitado como mínimo, quedan excluidos automáticamente de continuar el proceso.

Etapa

Factor

Sub - factor

Criterio

Puntaje

Puntaje Máximo por etapa

Puntaje Mínimo de aprobación por etapa

Evaluación Curricular, Capacitaciones y Experiencia Profesional.

Calendarización del proceso